SK SUNNY 리더그룹 자기소개서 "아동청소년의 대화 단절의 문제를 해결해나가는 프로그램을 만들고 싶다"

1. SK SUNNY 리더그룹에 지원한 이유와 동기를 솔직하게 적으시오.1000자

SK SUNNY와의 첫 만남은 '이음페스티벌'이었습니다. SUNNY라는 것에 대해 전혀 몰랐지만 두려워하지 않고 지원했습니다. 첫 만남에서 받았던 단체복은 SK주유소에서 봤던 '빨강색 주황색이 섞인 SK로고가 있는 점퍼'를 받고 명찰을 받았습니다. 행사장에 일찍 도착하였기에 다른 사람보다 먼저 활동하게 되었습니다.

제가 했던 일은 행사 현장으로 이동하는 화살표가 그려진 프린트를 받아서 프린트물을 1층 문부터 엘리베이터, 엘리베이터에서 나와서 행사 현장까지 안내하는 프린트를 붙였습니다. 현장으로의 안내 프린트를 붙임으로서 어르신들이 어렵지 않게 현장으로 찾아오실 수 있었습니다. 이후 저는 행사내내 어르신께서 행사에 참여할 수 있도록 보조 업무를 했습니다. 어르신들은 스마트폰을 들고 해맑게 웃었고 조금은 느리지만 청년 못지 않는 열정을 가지고 즐겁게 행사를 함께 했습니다. 저는 그곳에서 어르신들이 3세대와의 소통을 기대하고 계신다는 간절함을 보았습니다.

제가 SUNNY에 지원하게 된 이유는 두 가지입니다.

1. 혼자가 아닌 함께 사회문제를 해결해나갈 수 있는 곳이라는 것

2. 추진력을 갖고'13기 SUNNY LEADER GROUP ㅇㅇㅇ'이 되어 SUNNY한 세상을 만들고 싶다는 것입니다.

리더그룹에서 활동하게 되어 선배 기수가 07년부터 17년 유지한 '행복한 모바일 세상'을 유지하는 것과 13기 선배가 되어 2017년부터 2027년 넘게 유지될 장수 프로그램을 팀원들과 함께 만들어 나가고 싶습니다.

2. 3인 이상의 단체 활동에서 겪은 성취 혹은 실패의 경험에서 터득한 자신의 장단점과, 맡았던 역할에 대해 서술하시오.1000자

[솔직함의 무기]

ㅇㅇㅇ캠프에서 멘토 활동을 했습니다. 12명의 대학생 멘토가 각자의 소개를 하고 나서 침묵이 흘렀고 그 이후 침묵을 깬 것은 저였습니다. 저는 먼저 내려놓음으로 서로간의 두터운 장벽을 깨부수고자 했습니다. 최근에 '맹장이 터져서 복막염'으로 휴학을 하게 되어 활동중이던 대외활동을 포기하게 되었다는 말로 시작했습니다. 그러자 서로가 자기도 겪어봤다면서 이야기를 시작하고 공감하고 이해해주는 자리를 가졌습니다. 그 짧은 시간동안 멘토 간 끈끈한 친목을 도모했습니다.

캠프는 힘들었습니다. 머리를 염색해서 다른 멘티들이 접근이 어려웠던 멘티, 광주 지역에서 올라온 멘티는 서울 지역 친구들이 많았던 캠프에서 대화하기 힘들어했습니다. 이런 상황을 겪어보지 못했던 저는 혼자서 해결이 불가한 경우가 많았습니다. 해결이 불가한 문제를 혼자 끌어안고 숨겼다면 제가 담당했던 멘티들은 프로그램의 참여도도 떨어지고, 멘티는 멘토를 못믿게 될 수도 있었습니다. 하지만 솔직하게 제가 힘들어하는 부분을 다른 멘토들과 이야기하고 피드백을 받거나, 도움을 받으면서 캠프를 진행해나갔습니다.

캠프가 끝나고 받은 만족도 설문지를 받았습니다. 프로그램의 만족도는 마시멜로우 첼린지, 실험 프로그램, 멘토의 진로상담 만족도가 90% 이상의 긍정적인 결과가 나왔습니다.

SUNNY 프로그램을 진행을 하게 될때 힘든 점이 많을 것이라고 생각합니다. SUNNY LEADER GROUP만으로 활동한다면 서로 간의 끈끈함을 이끄는 역할을 하고 싶습니다.

3. 최근 본인의 가장 큰 관심사를 고르고, 그에 대해 자유롭게 서술하시오.1000자

[사회공헌]

ㅇㅇㅇㅇ에서 3개월, ㅇㅇㅇㅇ에서 일하게 되었습니다. 대학생이라면 알만한 대외활동 프로그램들을 대행하여 기획하고 운영하는 기업 두 곳을 알게된 후 사회공헌 이라는 것에 큰 관심을 갖게 되었습니다. ㅇㅇ, ㅇㅇ기업을 제외하고는 기업이 대부분대행을 맡기고 있다는 사실을 알게 되었습니다.

ㅇㅇ기업에서 진행되는 대외활동, 페이스북페이지, 제가 있는 기업에서 운영 되고 있었습니다. 가까이에서 지켜봤기에 얼마나 대단한 사람들로 이루어져 있는지 그리고 얼마나 건강을 헤쳐가면서까지 일을 하고 있는지 알게 되었습니다. 그렇지만 사회공헌에 대한 관심이 식은 것은 아니었습니다.

저는 'ㅇㅇ' 라는 각 분야별 현직자와 이어주는 프로그램을 통해 사회공헌팀에 계신 현직자에게 궁금했던 부분들에 '사회공헌팀의 입사를 위해 준비해야하는 게 있는지 여부, 분위기, 업무량, 보람'에 대해 질문했습니다.

답변을 듣고서 느낀 것은 지금 있는 곳의 상황과 많이 다르진 않았습니다. 사회공헌팀은 기본적으로 긍정적인 이슈를 다루고, 회사 돈으로 세상에 좋은 일을 하는 업무이기에 분위기가 좋고 보람을 느낀다는 것입니다.

사회공헌이라는 점이 기업의 좋은 모습으로 보이기 위함도 있지만 그부분을 사회에서는 좀더 따뜻하고 긍정적인 변화를 만들어 낼 수 있는 기회가 될 수 있다고 생각합니다. 그런 부분에서 SK SUNNY 활동을 통해 좀더 나은 삶, 좀더 세상의 정이 가득했던 시대의 모습을 만들어 나아갈 수 있는 기회가 될 것입니다.

4. 우리 주변의 사회 문제 중 한가지를 선정하고, 그 이유와 실천 가능한 해결 방안에 대해 서술하시오.1000자

['스마트폰>사람'의 사회문제]

눈앞에 있는 사람보다 스마트폰에 집중하는 사회. 저는 이것이 사회문제로 대두되고 있다고 생각합니다. 그중에 제가 관심있는 분야는 아동청소년입니다. 가족 간 대화의 단절을 만들어내고 있는 스마트폰. 그렇게 된 이유는 스마트폰을 통해 연결된 세상이 나의 이야기를 들어준다는 것입니다. 생판 모르는 익명의 사람에게 고민 상담을 하거나, 순간의 힘든것들을 잊고 즐거움을 위한 웹툰이나 게임을 하며 시간을 보냅니다.

집에서는 대화를 못하는 건지? 라고 묻는다면 바쁜 부모님과의 이야기를 할 시간이 없습니다. 식사하는 자리에서 말을 하려고 해도 공부 몇등했는지 여부, 잔소리 밖에 이야기 하지 않습니다. 그렇게 대화의 단절이 계속 되고 집이 싫고 말도 안통하는 사람과 있기 싫어한 아동청소년은 일탈을 하게 됩니다.

제 관심 분야인 아동청소년의 대화 단절의 문제를 해결해나가는 프로그램을 만들고 싶습니다. 아동청소년기에 제때 잡아주면 이후에 바로잡는 것보다 노력과 성과가 더 크게 나타난다고 합니다. 현재 SUNNY에서 진행되는 아동, 노인 소외 프로그램과는 성격이 조금은 비슷하지만 두 문제를 동시에 해결해나가는 프로그램을 만들것입니다.

1세대와 3세대간의 소통을 스마트폰을 잘한다고해서 꼭 해결되는 문제는 아니라는 생각을 했습니다. 저는 1세대와 3세대를 연결하고 싶습니다. 1세대가 3세대에게 동화를 읽어주고, '행복한 밥상' 처럼 아동들에게 쿠킹클래스, 김밥말기 등의 도시락 싸는 방법의 요리를 가르쳐 주는 프로그램, 종이접기, 풍선아트 등의 프로그램을 통해 두가지 문제를 잡고 싶습니다.

쟁쟁한... 지원자들 사이에서 비록 면접에서는 떨어졌습니다...

정말 면접 보러 와서 본 경험이 다음에는 더 열심히 준비해야 겠다는 생각이 들더군요!

최근에.. 상생이라는 것에 대해 배워서 이렇게 공유하게 되었습니다!