안녕하세요 :)
이번에 청년다방 공식 서포터즈,
“청다러버 4기” 모집 공고가 올라온 것을 보고
지원하시는 데에 있어 도움이 되었으면 하는 맘으로
글을 쓰게 되었어요!
저는 청다러버 3기로 지난 3월부터 5월까지
3개월 간 활동했습니다
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1. 청다러버 3기와 4기의 차이점 |
청다러버 4기 모집 공고 _ 출처 : 슥삭
청다러버 3기랑 비교했을 때 차이점은
1. 면접이 생긴 것
2. 활동기한이 3개월에서 4개월로 늘어난 것
3. 기존 4인 1팀 체제 -> 6인 1팀 체제로 변경
4. 월별 활동 내용 명시되어 있는 점 + 정기회의 (이전에는 매월 초, 활동 내용을 단톡으로 공지 / 정기회의 x)
5. 좀 더 심층적인 활동 내용
* 청다러버 3기 활동 내용
3월 : 청년다방 관련 자율 미션, 신메뉴 홍보
4월 : 신메뉴 홍보, 셤기간 청년다방 즐기는 모습 제작
5월 : 피크닉 브이로그 & 청다러버 활동 소감 제작
확실히 이번 4기가
좀 더 프로세스가 갖춰진 느낌이에요!
청다러버 3기는
공식적으로 처음 운영하는 대외활동이었다보니
조금 아쉬운 느낌도 있었거든요 ㅠㅠ
이 부분은 뒤에서 더 설명할게요
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2. 자소서 & 포트폴리오 TIP |
3기 때는 면접이 없었기에
자소서와 포트폴리오 부분만 언급할게요!
<자소서>
지원동기의 경우,
청년다방에 관심을 갖게 된 계기, 브랜드 장점, 각오를 중심으로 짧고 간결하게 적었어요
3기 때는 300자 이내로 작성해야 돼서
조금 빡센 감이 없지 않아 있었던 것 같아요 ^^..
강점 및 차별성의 경우,
이전에 학생회에서 홍보용 팜플렛을 제작한 경험을
중심으로 적었어요
이 역시 300자 이내라서 간단히 적어줬어요
팀 미션 대부분이 SNS를 중심으로(콘텐츠 제작)
이루어지기에
이 부분 관련하여 강점을 적어주는 것이
좋을 것 같아요!
<포트폴리오>
포플 제작은 자율이지만
저는 무조건 제작하는 것을 강추해요
물론 제작을 안 한다 해서
떨어지는 건 아니지만..
아무래도 대외활동은
열정 가득한 사람을 뽑을 수밖에 없다는 말을
어디선가 봤던 기억이 있거든요
청다러버가 저의 두 번째 대외활동이었지만
(그만큼 활동경험이 많지는 않다는 의미)
최대한 열정과 관심을 내비친 부분이
합격으로 이어질 수 있지 않았을까 싶어요!
또한
자소서와 달리 포플은 분량 제한이 없기에
자소서에 넣지 못한 내용들 위주로 구성해줬어요
“자기소개, 활동 경험, sns 운영 경험,
청년다방 방문 사진, 청다러버로서 활동 각오 등등”
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3. 청다러버 3기 솔직 후기 (아쉬웠던 점) |
콘텐츠 제작 역량을
강화할 수 있는 좋은 기회였고,
매달 청년다방 깊티, 팀 활동비 등의 지원이
넉넉한 편이어서 이 부분은 만족했어요
하지만 갠적으로 아쉬웠던 부분(힘들었던 부분)도
분명 있었어요
1. 팀활동의 단점
이 부분이 정말 스트레스였어요..
팀원의 역량, 참여도, 열정에 따라서
팀 결과물의 양질이 확 달라질 수밖에 없는데
팀은 랜덤으로 구성이 되기에
정말 운에 맡기는 수밖에 없어요
대외활동 특성 상, 학점이 걸려 있는 것도 아니고
여러 활동과 병행하여 하는 사람들이 많기에
대충대충 하려는 사람들이 있다고 들었는데
진짜 그렇더라고요
2. 발대식, 수료식 외 공식적 모임 x
미션에 대한 명확한 가이드라인 제시 & 피드백,
현직자와의 소통, 팀 간의 활동 내용 공유 등
유의미한 활동들이 없었고,
매달 주어지는 미션만 참여하면 끝났기에
다소 방치된 느낌이 들었어요
더욱이 공식적인 모임이 없기에
팀활동을 진행하는 것도 더 어려웠던 것 같아요
팀원끼리 시간을 조율해서 자발적으로 모여야 하는데
의무감이 없다 보니..
참여를 거의 안 하다시피 하는 사람들도 있었고요
그래도 이번에는 정기 회의가 있기에
3기 때보단 확실히 나을 것이라는 생각이 듭니다!
인터뷰 - 석이 님
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작성자 링커리어
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