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SKCE 면접을 보고 왔습니다.
우연히 친한 친구를 면접장에서 만나기도 했어요.
세상은 역시 좁기도 한 것 같네요. 참 , ,
여튼, 어떻게 면접을 준비했고
면접을 어떻게 봤는지에 대한 이야기를 담아보겠습니다.
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0. 면접 준비 |
가장 먼저, 저는 면접을 준비하기 위해
여러 블로그 후기를 읽었는데요.
주요 예상 질문은 아래와 같이 추렸습니다.
1분 자기소개
왜 SKCE 활동에 지원했는지?
SK하이닉스는 어떤 회사인지? (SK하이닉스를 관계사로 선택한 이유)
SK하이닉스 콘텐츠 소재가 고갈되었을 때 어떻게 극복하면 좋을지?
SK하이닉스 관련 콘텐츠를 제작한다면 어떤 것을 만들고 싶은지?
SKCE의 콘텐츠 중 기억에 남는 게 있다면 무엇인지? (수정하고 싶은 부분, 좋았던 부분)
이렇게 봤을 때 총 3가지를 준비해야 한다고 생각했습니다.
1) 나는 어떤 꿈을 갖고 있고, 어떤 일을 해왔으며, 어떻게 SKCE로 팀에 도움을 줄 수 있는지?
2) 많고 많은 대외활동 중 SKCE를 고른 이유는 무엇이며, SK하이닉스를 관계사로 선택한 이유는?
3) SKCE의 기존 콘텐츠 중 가장 마음에 들거나 아쉬운 것은 무엇인지, 어떤 것이 좋았고 어떻게 수정할지?
4) 너는 어떤 방식으로 콘텐츠를 제작하고, 좋은 콘텐츠란 무엇이라고 생각하는지?
이것들이 준비된다면 나머지는 곁가지라고 생각했습니다.
예를 들어, 이런 질문들이죠.
[나]
평소 자신이 꾸준하게 지속해 온 활동이나 일이 있는지?
SKCE 활동에서 협업을 하다가 팀워크에 문제가 발생하면 어떻게 해결할 것인지?
자기소개서에 트렌드 관련 얘기를 했는데 어디서 어떻게 트렌드를 찾는지?
역량을 발휘해서 문제를 해결한 경험이 있는지?
소개하고 싶은 다른 콘텐츠가 있는지?
취준생을 위한 콘텐츠의 기획 의도가 있는지?
나만의 강점은 뭐라고 생각하는지?
[SKCE]
SKCE 관계사에 배정된 부분에 만족하는가?
SKCE의 주 구독자층은 누구인가?
SK 채용 블로그의 아쉬운 점과 앞으로 나아가야 할 방향?
SKCE로서 중요하다고 생각하는 역량은 무엇이라고 생각하는지?
[관계사]
SK하이닉스의 최근 이슈 중 기억에 남는 것이 있는지?
실제로 SK하이닉스와 관련된 콘텐츠를 제작한다면?
지원한 관계사에 배정되지 않아도 괜찮은지?
SK하이닉스가 반도체 회사인데 기술과 사업들을 잘 이해하고 작성할 수 있는지?
평소 SK하이닉스를 어떻게 생각하는지?
[콘텐츠 제작 철학]
자신이 만든 영상 중 아쉬운 것은?
콘텐츠를 제작할 때 내용전달과 웃음 중 어느 쪽이 중요한가?
SKCE 활동 기간이 길어 콘텐츠 소재가 고갈될 수 있는데 어떻게 극복할 것인지?
콘텐츠를 만들면서 어려움이 있었고, 이를 해결한 경험이 있는지?
독자들이 원하는 콘텐츠가 무엇일지?
유튜브, 인스타그램, 페이스북 등 SNS에서 보았던 콘텐츠 중 기억에 남는 게 있는지?
콘텐츠의 퀄리티를 높이기 위해서 진행하였던 본인만의 노하우가 있는지?
그리고 저는 이 정도 준비량이면 충분하다고 생각합니다.
굳이 과하게 시간을 투자해
더 많은 질문을 참고할 필요가 없다고 생각했습니다.
(기출이 아닌 이상)
반대로 저는 여러 면접 질문의 답을 적고 외우기보다는
남는 시간에 SK하이닉스 뉴스룸에 들어가
SK하이닉스에 대해 더 깊이있게 이해하려고 했습니다.
예를 들어, 저는 이 글을 읽었습니다. 그리고
"SK하이닉스에서 사용자 관점에 맞춰 서비스를 개발하는 분들이 있다니"
라는 문장을 찾았습니다.
이런 문장을 뉴스룸에 올릴 정도면
SK하이닉스가 저런 기업이라는 것을
홍보팀도 동의한다는 말이었기에
SK하이닉스는 이런 문화를 가진 기업이라고 이해를 결국 하고 면접장에 갔습니다.
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1. 면접 당일 |
면접은 화곡역 근처에 있는 NHR타워에서 했습니다.
이렇게 안내를 받아 계단을 타고 2층으로 올라갑니다.
그럼 명찰을 받고 자유롭게 앉으면 됩니다.
다소 당황스러웠던 건 대기실에
30명이 넘는 사람이 있더라고요.
대부분 다른 관계사를 준비하고 계시던
분들이었는데 너무 많아서 당황했어요.
이렇게 생긴 면접 대기실이 꽉 들어차 있었어요.
제가 면접 끝나고 나오니까 사람들이 쫙 비었었고요.
그리고 여기서 각자 도착해 면접을 준비하다가
이런 식으로 붙어있는 면접장에 가서
면접을 봤어요.
저는 문앞에 앉았는데
우연히 문 바로 앞 면접장이 하이닉스 면접장이었고요.
그럼, 지금부터 면접 봤던 내용을 복기해 전해볼게요.
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2. 면접 복기 |
사전 미션 3분 PT 전 | 자기소개 시작
(순서도 지정해주셨다)
네, 안녕하세요. 저는 총 조회수 800만회를 기록한 영상 크리에이터 000입니다. 저같은 경우에는 20대와 30대 그 사이를 연결짓는 영상들을 만들고 있는데요. 예를 들어서, 취업할 때 연봉은 얼마를 받고 싶은지 아니면 지방 근무가 어디까지 지방이라고 생각하는지 등등을 20대 입장에서 길거리 인터뷰 형태로 풀어냈습니다. 그리고 이는 각각 100만 조회수, 80만 조회수를 기록했었습니다. 그리고 댓글을 보면서 이런 주제의 영상들이 20대가 이렇게 생각하는 게 예전과 다르다는 걸 알려줌으로써 20대와 30대의 사회갈등을 줄이는데 도움이 되었다고 생각했고 이런 제 경험들을 재생산하여 SKCE에서 활동해보면 좋을 것 같아 지원한 000입니다.
사전 미션 3분 PT
네, 우선 제가 파일명을 저렇게 했는지 몰랐는데 (파일명 통일 실수) 저 부분은 죄송하다는 말씀을 드리고 싶습니다. 바로 SKCE 18기 지원자 000 발표 시작하겠습니다.
제가 가장 먼저 설명드릴 영상은 바로 "(비공개)" 영상입니다. 이 영상은 인스타그램과 틱톡을 합쳐서 150만 조회수를 달성한 영상이었고요. 이 영상을 어떤 의도로 기획을 했고 어떻게 이런 영상을 만들었는지 설명드리겠습니다.
가장 먼저, 기획 의도는 채널의 목적을 정확하게 파악하는 게 중요하다고 생각했습니다. 저는 기존에 사회 문제 해결을 좋아하는 사람이었기 때문에 제가 풀고 싶은 문제는 20대와 그 윗 연령대 사이의 사회의 갈등이 심화되고 있다는 문제였고 그 문제가 일어나는 이유는 사람들이 서로를 통계로, 데이터로만 너무 집단적으로 바라보기 때문일 것이라 생각했습니다.
저는 이런 문제를 해결하기 위해서는 데이터로는 보이지 않는 20대 개개인의 이야기를 담자고 생각했고 이를 길거리 인터뷰 형태로 풀어내면 문제를 풀 수 있겠다고 생각했습니다.
그래서 실제로 레퍼런스 영상을 찾았습니다. 저는 2-30 대들이 자주보는 채널들을 살펴보던 중
(~~ 중략) 이후의 PT 내용은 실제로 제 개인적인 내용이 많이 들어가 공개가 어려울 것 같습니다.
다른 대외활동도 많은데 왜 SKCE에 지원했는지 그 동기가 궁금합니다 (공통질문)
저같은 경우에는 다른 대외활동을 살펴보면 일반적으로 학생과 현업자 사이를 연결짓기 보다는 학생들이 기술을 설명하는 방식으로 해서 대외활동을 운영한다고 생각했습니다. 그런데 SKCE같은 경우에는 기술을 설명하는 영역보다는 현업자들이 나와서 취준생과 현업자를 연결짓는 콘텐츠를 만든다고 생각을 했고 저도 기존에 이런 영상들을 만들다 보니까 현업자들을 컨택해서 영상을 제작하려고 했습니다. 그런데, 그분들께 영상에 나오면 안 되는 정보가 뭐가 있는지 여쭤봤는데 SK라는 이름이 들어가면 안 되는 경우도 있고 SK가 들어가도 된다고 하시는 분들도 있어서 현업자를 모셔서 인터뷰하는 게 상당히 어렵다고 느꼈습니다. 그런데 저는 이런 주제의 영상들이 더 많이 나와야 취준생들이 더 잘 준비할 수 있고 그게 곧 역량 자체로 기업과 연결될 수 있는 수단이라 생각했기 때문에 이런 영상을 제작해보고 싶다는 생각에 SKCE에 지원하였습니다.
아까 이력서와 자기소개서를 확인해봤는데 대외활동을 엄청 많이 하셨더라고요. 발표해주신 대외활동(3분 PT때) 말고 조금 다른 대외활동은 어떤 걸 하셨는지 궁금한데 설명해주시겠어요? (공통질문)
저 같은 경우에는 OOO이라는 ~~회사에서 일했던 경험이 있습니다. 그 당시에는 MD로 일을 했었는데요. 제가 맡았던 일 같은 경우에는 OOOO이라는 이커머스가 처음 만들어졌을 때 무신사처럼 다양한 브랜드를 저희 몰 안으로 들여오는 일을 했었고 제가 그런 MD 팀에서 일을 했었습니다.
기존의 저희 영업 전환율같은 경우에는 브랜드에 연락을 했을 때 X%라서 100명에 연락하면 X명 정도밖에 되지 않았고 저 같은 경우에는 그런 부분을 개선시키면 일의 효율이 늘어날 것이라고 생각했습니다. 그래서 기존에 그런 일을 오프라인에서 했을 때 좋은 영업 성과를 보여줬던 팀장님께 어떻게 늘렸는지 여쭤봤고 다른 분들께도 여쭤본 후에 원래 기존같은 경우에는 영업을 했을 때 오지 않는다고 하는 분들이 있으면 저희가 "알겠습니다"하고 그냥 끊었다면 그 이후에는 왜 오지 않으시는지를 여쭤본 다음에 그분들의 니즈를 다 통계를 낸 다음에 그것들을 데이터화했습니다.
그리고 저분들의 가장 큰 니즈는 이런 것인 것 같으니까 영업 메일이나 전화를 할 때 이런 부분을 강조해서 전화를 하면 좋지 않을까? 라는 의견을 나눴습니다. 그리고 팀원들과 같이 그렇게 협업을 해서 영업 전환율을 5배 늘리고 몰 같은 경우도 빠른 성장을 했기 때문에 저는 그런 부분에서도 인정을 받아 팀에서 X개월만에 팀장 직급을 받았습니다. 이런 대외활동을 했었고 그래서 이런 부분을 말씀드리고 싶습니다.
혹시 학교 생활을 하면서 아니면 대외활동을 하면서 실패했던 경험이 있는지 그리고 그 경험을 어떻게 극복했는지 들어보고 싶어요. (공통질문)
저같은 경우에는 앞서 말씀드린 영상에서는 조회수가 잘 나오긴 했지만 20살때부터 23살까지 채널을 운영하면서는 좋은 조회수를 기록한 적이 없었습니다. 제가 생각했을 때 그 이유는 굉장히 주관적으로 영상을 제작했기 때문이라고 생각을 하는데요.
예를 들어서 어떤 메세지가 있을 때 그 메세지가 좋다고 생각하면 저는 그 메세지를 담는데 굉장히 집중했습니다. 예를 들어서 조기졸업한 대학생을 인터뷰한다거나 현대 모비스에 입사한 학생을 인터뷰한다고 했을 때 그들의 이야기를 담아서 전했을 뿐인데 실제로 사람들은 그것을 궁금해하지 않는 경우가 많았습니다. 그 이후에 영상을 제작할 때 저는 어떤 메세지를 담는가보다도 일단 사람들이 그것을 궁금해하는지 그리고 사람들이 그것을 실제로 보는지 고객 중심으로 사고가 돌아가야 한다는 생각을 했고 그렇다면 그들이 갖고 있는 니즈를 어떻게 알 수 있을까를 계속 고민했습니다.
그 이후에는 여러 강의를 듣고 실제로 성공했던 분들을 제가 만나 여쭤보면서 데이터나 조회수를 기반으로 운영하는 방법을 알게 되었고 그 분들은 감을 활용하는 것보다는 객관적인 것들을 바탕으로 영상 주제를 선정하고 영상을 만들어간다는 것을 보았기 때문에 앞서 말씀드린 결과를 만들 수 있었던 것 같습니다.
결국 SKCE 영상 크리에이터로 활동하게 되면 많은 저희 구성원 분들과 협업을 할 거 잖아요. 그런 부분에 있어서 약간 소통 능력도 필요할 거고 그 부분에서 자기 자신을 객관적으로 봤을 때 자신의 성격의 장단점에 대해서도 물어보고 싶거든요. (공통질문)
네, 저같은 경우에는 장점은 작문 능력이라고 생각합니다. 소통 하는데 작문 능력이 등장한 이유는 방금 말씀해주신 상황이 SKCE 내에서의 상황이라면 비즈니스적으로 소통을 해야 하는 경우가 상당히 많다고 생각합니다. 그럴 때는 주로 이메일을 활용해서 연락을 하는 경우가 많은데 이메일에서 작문 능력이 좋아야 상대방에게 지금 어떤 것을 명확하게 얘기를 드려야 하고 어떤 부분을 소통해야 하는지를 나눌 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 기존에도 영업 메일을 전달해본 적도 있고 소통을 할 때마다 명확하게 저희가 어떤 부분을 정해야 하는지를 얘기드리기 때문에 그런 부분이 장점이라고 생각할 수 있습니다.
반대로 단점 같은 경우에는 어떤 일들이 있을 때 저는 피드백을 좀 명확하게 주는 편입니다. 그렇기 때문에 상대방이 잘못한 경우가 있거나 문제가 생겼을 때 기존에 빠르게 해결하지 않는다면 그게 결국 debt, 빚 형태로 쌓여서 나중에 결국 터질 수 있다고 생각하기 때문에 바로바로 설명하는 편인데 그 부분에서 감정적으로 서운해하는 동료들도 있었습니다. 그랬을 경우에는 다시 연락을 하거나 따로 만나서 그런 부분에서 어떤 목적으로 제가 말씀을 드린 거고 전체적으로 팀의 입장에서 봤을 때는 그렇게 말씀드리는 게 개인 대 개인으로 바라보는 것보다 좋다고 생각하기 때문에 말씀을 드린 것이다라고 하면서 갈등을 해소했기 때문에 그렇게 단점을 보완할 수 있었다고도 생각합니다.
그리고 또 궁금한 부분이 SK 관계사가 되게 많잖아요. 그 중에서 1지망으로 SK하이닉스를 선택한 이유를 물어보고 싶었고요. (공통질문)
저같은 경우에는 하이닉스가 상당히 매력있는 기업이라고 생각해서 지원을 했습니다. 특히 두가지 매력이 있다고 생각을 했는데요. 첫번째로 하이닉스 같은 경우에는 서비스에 상당히 많은 관심을 기울이는 브랜드라고 생각을 합니다. 예를 들어, SK하이닉스 엔지니어 분들이 뉴스룸에 나와서 디지스트 교수님과 대화한 자료들을 살펴봐도 실제로 해당 엔지니어 분들도 SK하이닉스 같은 경우에는 고객을 중심으로 항상 생각을 한다고 말씀하셨습니다. 그런 부분이 있는데 우리나라에서 SK하이닉스는 그런 부분이 강조되지 않는 점이 조금 아쉽다고도 느꼈습니다.
두번째 경우에는 하이개러지 스타트업 페어라고 2021년쯤에 열었던 게 있습니다. 그것같은 경우에는 SK하이닉스 안에서 엔지니어분들이 니치한 문제를 찾게 된다면 그 문제를 해결할 수 있도록 창업을 돕는 하이닉스 제도라고 알고 있습니다. 실제로 그런 것들이 SK하이닉스 내에서 선진적으로 잘 운영되고 있는데, 또 현실 속에서도 문제를 해결하는 일들이 상당히 많이 발생하고 있는데 그런 부분들이 잘 알려지지 않은 것도 아쉬웠고 또 저는 그런 부분을 알고 있는 입장에서 우리나라를 좋은 나라로 만들기 위해서 많은 노력을 하고 있는 회사라는 생각이 들어 매력을 느껴 지원을 하였습니다.
그렇다면 만약에 자신이 합격을 해서 SKCE로 활동을 하게 된다면 가장 해보고 싶은 콘텐츠가 뭐가 있나요? (공통질문)
저같은 경우에는 면접자 인터뷰이가 면접관이 현업자인 형태로 인터뷰를 진행해보고 싶습니다. 그 이유는 현재 SKCE에 올라온 SK하이닉스 영상을 살펴보면 일반적으로 현업자분들이 나와서 직무를 소개하고 어떤 일을 하시는지를 설명한다고 생각합니다. 그런데 취준생의 입장에서 도움이 되는 영상들이라고 하면 그들에게 공감이 되는 영상이라고 생각합니다.
예를 들어 면접왕 이형 같은 경우에는 면접자가 나와서 실제로 면접왕 이형 앞에서 면접을 보고 사람들이 그렇다면 면접자가 얘기하는 상황과 자료들이 자신은 이런 상황을 갖고 있는데 저렇게 면접관들이 바라보는구나 하는 부분에서 많은 정보를 얻을 수 있겠다는 댓글들이 있었습니다. 그런 댓글들을 보아 알 수 있듯이 SK하이닉스 현업자 분들을 모시고 단순히 그분들께 설명을 부탁드리는 것보다는 면접자가 실제로 어떤 것들을 준비했고, 예를 들어 어떤 학교 연구실에 갔다거나 연구실적이 있다고 말씀을 드리면 그 부분에서 현업자분들이 실무에서 그런 경험들이 어떻게 활용되고 면접관 입장에서 이렇게 받아들여질 것 같다고 얘기를 해주시면 그런 영상이 면접자 입장에서 영상을 보는 취준생들에게 크게 도움이 될 것이라고 생각해 저는 그런 영상을 제작해보고 싶습니다.
저는 이제 시간이 얼마 없어서, 기존에 이제 사전 미션에서도 지원자분들이 본인의 강점이나 이런 것을 잘 담아주셨고 아까 이제 성격도 장단점을 잘 말씀해주셨는데 영상크리에이터를 할 때 가장 중요하게 생각하는 역량이 뭔지 지원자분들마다 생각이 조금 다를 수도 있고 같을 수도 있다고 생각하는데 지원자분들이 생각하는 영상 크리에이터를 하면서 가장 중요한 역량이 무엇인지 말씀해주시면 감사하겠습니다. (공통 질문)
저같은 경우에는 기획 능력이 가장 중요하다고 생각합니다. 영상을 제작할 때 가장 중요한 게 기획이라고 항상 생각을 하는데요. 그 이유는 주제 선정이 잘못 된다면 아무리 편집 능력이 좋고 아무리 언변이 뛰어난 분들을 모신다고 하더라도 앞서 말씀드렸던 제 실패 경험처럼 많은 분들이 보는 영상이 만들어지지는 않는다고 생각합니다. 근데 영상이 결국 좋은 영상이라고 표현되려면 더 많은 사람들에게 그 영상이 노출되어야 한다고 생각하고 그런 부분을 가장 잘 잡을 수 있는 첫단이 기획이라고 생각을 합니다. 특히 기획을 할 때 데이터 기반으로 의사결정을 하는 방식으로 운영이 된다고 하면 우리가 왜 이것을 해야 되는지를 알 수 있고 그런 기획을 한 번이라도 성공을 하게 된다면 그 이후에 일을 할때도 같은 프로세스로 일을 하면 계속해서 좋은 성과를 만들어낼 수 있기 때문에 그런 기획 능력이 저는 SKCE 활동에서 가장 중요하다고 생각합니다.
네 분 다 말씀해주신 것 너무 잘 들었고 이제 지원자분들이 여기까지 오시느라 많은 고생을 하셨고 많은 준비를 하셨을텐데 지원자 분들이 면접 준비를 하면서 가장 신경써서 준비하셨던 부분이 있으셨을 것 같아요. 그래서 저희가 그런 모든 질문들을 했으면 지원자분들이 바로 대답을 해주셨을텐데 "어, 이런 질문이 안 나와서 조금 아쉽다" 내가 이런 질문이 나왔으면 조금 더 나의 장점이나 이런 것을 잘 어필할 수 있었을텐데 하는 질문들이 있었을텐데 이번에는 직접 자신에게 질문을 하고 그런 대답을 해주실 수 있나요? (+ 마지막으로 꼭 하고 싶은 말이 있으면 하시면 됩니다) (공동질문)
저같은 경우에는 영상 제작 능력이라거나 하이닉스에 대한 관심은 충분히 드러낸 것 같은데 협업에 대한 경험을 많이 못 보여드린 것 같아서 자문을 해보자면 협업이 잘 안 됐던 경험이 있는지 저에게 물어볼 것 같습니다.
저같은 경우에는 이전에 회사에서 일을 했을 때가 22살 때였기 때문에 상대적으로 업계에 계신 분들보다 나이가 어린 편이었습니다. 같이 MD로 일하시는 분들 중에서도 저보다 나이가 훨씬 많고 ..
(개인적인 내용으로 중략하겠습니다)
면접은 이렇게 마무리되었습니다.
제가 3분 PT에서 파일명을 통일 못하고,
기여도를 언급하지 못한 부분이 아쉬웠지만
그래도 개인적인 역량을 잘 드러내고 와
아쉬운 마음은 없었습니다.
불합격하면 그건 그냥 능력 부족이라고 생각할 정도로
충분히 저를 어필했기 때문입니다.
그리고 결과 발표날,
최종 합격을 했습니다.
발대식 당일에는 우수 합격자로 선정 되어
또다른 멋진 CE분과 함께 대표로 위촉장도 받았습니다.
이건 그냥 핏이 잘 맞는 일을 해왔기 때문이라고 생각합니다.
부족한 부분이 많지만 새로운 도전을 해볼 기회가 또 왔습니다.
면접에서 보여드렸던대로 이제는 대외활동 안에서도
결과를 만들어내보려고 합니다.
SKCE 18기에 운좋게 합격해 기분이 좋습니다.
정말 잘 해보겠습니다.
화이팅 : }
+ 혹시 SK하이닉스 현업자분들께 궁금한 부분이 있다면 언제든 댓글로 남겨주세요!
인터뷰 - 김희찬 님
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작성자 링커리어
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