[메이크어위시코리아] 2025년 3분기 단기봉사단 위시엔젤 최종 합격 후기

Q1. 지원동기와 자신의 장단점을 서술하세요.

저는 병원 실습을 통해 아동과의 교감을 중요하게 생각했습니다. 특히 난치병으로 인해 일상의 즐거움조차 제한된 아동들에게 희망이라는 감정을 전해주고 싶다는 생각이 들었습니다. 소원을 이루어주는 활동은 단순한 선물이 아니라, 아이들이 다시 삶을 긍정적으로 바라볼 수 있게 하는 계기가 될 수 있다고 생각합니다. 이에 공감하여 메이크어위시 봉사단에 지원하게 되었습니다.

저는 부학생회장, 동아리 회장 등을 하며 구성원 내에서의 경청하는 태도를 가지며, 분위기를 잘 이끄는 리더쉽을 발휘하는 학생입니다. 반면 단점은 지나치게 신중해 가끔 결정이 느릴 수 있다는 점인데, 이는 팀 활동에서 적극적으로 의견을 표현하며 개선해 나가고 있습니다.

Q2. 메이크어위시 미션 『우리는 소원 성취를 통해 난치병 아동의 삶을 변화시킵니다』에 대한 본인의 생각을 설명하고, 소원 성취활동을 위해 어떠한 역량을 발휘할 수 있는지 기술해주세요.

이 미션은 단순한 기쁨을 주는 것을 넘어, 아이의 삶에 긍정적인 전환점을 만들어주는 일이라고 생각합니다. 난치병 아동이 겪는 고통은 치료 과정뿐 아니라 일상 전반에 영향을 주기 때문에, 소원을 이루는 경험은 그들에게 삶의 의미와 동기를 다시 되찾게 해주는 매우 가치 있는 활동이라고 느꼈습니다.

저의 가장 큰 역량은 리더쉽입니다. 리더쉽을 발휘하여 아동과 보호자 모두의 마음을 헤아리는 역량을 갖고 아동의 감정에 진심으로 다가가고, 소원 성취 과정이 그 자체로 치유의 시간이 될 수 있도록 돕고자 합니다.

Q3. 누군가 소원을 이뤄준다고 한다면 어떤 소원을 말할 것이며 그 이유는 무엇인지 서술하세요. 

저는 경제적 걱정 없이 아픈 가족을 돌볼 수 있는 시간을 소원으로 말하고 싶습니다. 현실에서는 치료비, 생활비, 간병으로 인한 경제적 압박 때문에 그 시간을 제대로 함께하지 못하는 경우가 많습니다. 치료는 약이나 처치뿐 아니라, 곁에 있는 사람의 정서적 돌봄에서 비롯된다고 믿습니다. 만약 누군가 그런 현실적인 제약 없이 ‘돌볼 수 있는 시간’을 소원처럼 만들어줄 수 있다면, 그건 단순한 물질적 지원이 아니라 사람을 회복시키는 진짜 치유의 기회가 될 것이라고 생각합니다.

Q4. 단기봉사단 활동에 임하는 자세와 다짐, 그리고 본 활동에 기대하는 바는 무엇인지 서술하세요. 

(정기봉사단 신청 예정, 팀소개 등)

단기봉사단으로서 활동하게 된다면, 단순한 일회성 참여가 아닌 진심과 책임감을 갖고 아이의 '소중한 하루'를 함께 만드는 사람이 되고 싶습니다. 아이들의 감정을 온전히 존중하고, 그들이 원하는 순간을 진심으로 함께 기뻐할 수 있는 따뜻한 어른이 되고 싶습니다. 활동 중에는 조용히 주변을 살피고, 팀원과 유기적으로 소통하며, 내가 맡은 역할을 성실히 수행하여 궁극적으로 아이들의 소원을 이루는 목표를 달성할 수 있도록 하겠습니다. 

저희 팀은 간호학과 3학년 재학 중으로 총 2인으로 이루어진 팀입니다. 대학교 1학년 처음 만났을 때부터 자연스럽게 친해져 여러 조별과제를 함께하고 부산대학교 병원에서 진행했던 암예방 지킴이 서포터즈에서도 함께하며 우수조라는 좋은 결과를 이루어냈습니다. 저의 팀원은 맡은 일에 있어 책임감이 강하고 체계적으로 계획을 세우며, 문제 상황에서도 침착하게 해결 방안을 찾는 능력이 뛰어납니다. 서로의 강점을 잘 알고 존중하며 아이에게 따뜻하고 의미 있는 경험을 전하기 위해 진심을 다해 함께하겠습니다.

  ㄴ 이건 300자 넘어서 줄여서 제출했습니다..!

자기소개 + 지원동기

기억에 남는 소원 이야기

어려워보인 소원 이야기

아이의 부모가 소원을 반대하면 어떻게 할 것인지?

위시키드에게 소원이란 어떤 의미일지?

마지막으로 하고 싶은 말

1. 자기소개 및 지원 동기 

-> 준비한대로 말했는데 ...조금 아쉬워요

​

2. 메이크어위시 사이트를 살펴 봤을텐데 그 중에서 

인상 깊게 본 것, 소원 이야기가 되어도 좋고 그 외의 것들도 좋다고 하셨습니다. 

-> 인상깊었던 소원 이야기를 하나 말했어요

아픈 아이들을 위해 치료비를 지원하고 싶다는 OOO 위시키드의 소원 이야기였습니다.

​

소원 5가지 뭔지, 소원 들어주는 아이를 가리키는 말 등 

관련 퀴즈도 내셨는데 손 들고 답하는 거라 안다면 빨리 

하시는게.. 저는 답 못하고 다른 분에게 기회가 돌아갔어요

+) OO언니 블로그 통해 나도 답한 사실을 깨달음!

위시키드 연령이 몇 살부터 몇 살인지에 대한 답변을 함!

이것도 모의 면접해보면서 얘기했던 것들이어서

바로 손 들고 답을 했었다....ㅎㅎ

​

3. 위의 질문에 이어서 소원 5가지가 있는데 그 중에서 어렵다고 생각하는 것과 쉬운 것 혹은 과정이 즐거울 것 같은 소원은 무엇인지

-> 음 이건 사실 예상한 질문은 아니었고 제가 마지막으로 답변하게 되어서 앞선 다른 면접자들이 말한 소원과 겹치지 않게 말하고 싶었어요. 갖고 싶은 것, 하고 싶은 것, 가고 싶은 것, 만나고 싶은 것에 대해 앞에 말씀하셔서 저는 남은 되고 싶은 것이 어렵지만 과정이 즐거운 소원일 것 같다고 답하며 소원 이야기 중 하나를 엮어서 답변했습니다. 

​

최근 소원이야기에 올라온 소방관이 된 OO이의 소원이 되고 싶은 것에 해당하기도 하고 어렵지만 그만큼 그 과정이 의미있고 해냈을 때 뿌듯하고 즐거울 것 같다고 답변했는데 면접관님이 이 소원이야기를 다시 언급하며 말을 덧붙여주셔서 음…답변 잘했나..? 찰나 생각하기도 했어요…

​

질문 사이사이에 메이크어위시와 관련된 정보들에 대한 소개 및 첨언도 해주십니다. 질문에 대한 답만 줄줄 말하는 면접 분위기는 아니었답니다!

​

4. 아동에 대한 이해가 중요할 것 같다. 처음 만나게 되어서 소원을 도출하려면 유대관계 형성이 중요한데 어떤 연령을 접촉한 기회가 많았는지 친근하게 다가가기 위해 어떻게 행동했는지 등등

-> 영어학원에서 일한 경험을 엮어서 답변했습니다. 

같이 면접 본 분 중에 한 분이 거의 모든 연령과 접촉해보았고 그 중 특정 연령과 특히 더 많이 접촉해보았다고 해서 약간 불안하기도 했는데 불안해할 필요 없을 것 같아요! 경험이 있고 그걸 잘 풀어서 아동과의 유대를 쌓음에 있어 어려움이 없고 잘 해낼 수 있다는 뉘앙스의 답변이면 될 것 같아요.

​

5. 상황을 제시해준 다음 그 상황에 맞추어서 위시데이를 어떻게 진행할 것인지 말해보라고 하셨고 생각할 시간 2~3분 정도 주셨습니다.

베이킹에 관심이 있어 1일 카페 사장님을 하고 싶은 위시키드 < 가 저에게 제시된 상황이었습니다.

다른 상황으로는 대입을 준비하고 있어 기숙학원에 들어가는 것이 소원인 위시키드, 이모에게 핸드폰을 사주고 싶은 위시키드가 있었습니다.

제가 생각하기에 제가 베이킹에 관심도 있고 카페도 

좋아하고 그러다보니 저에게 있어서 다른 상황보다 훨씬 수월하게 말할 수 있었던 상황인 것 같습니다.

​

우선 저런 소원을 도출하게 된 경로, 원하는 지역이 있는지, 베이킹에도 제과/제빵으로 나뉘는데 뭘 더 좋아하는지, 

카페면 커피 같은 음료들도 함께 팔 것인지, 팔고 나서 얻은 수익금으로는 무얼 하고 싶은지 등등 관련 이야기를 나누어본 다음 카페를 컨택해서 하루 대여료는 얼마인지 등 현실적으로 필요한 부분들에 대한 답변을 했습니다.

​

6. 역량 관련 질문으로 합격 시 4명이 한 팀이 되어서 리더, 총무, 서기의 역할이 필요하다.

리더는 보호자와 지속적으로 연락하고 방문 일정 조정 등의 역할, 총무는 법인카드를 받아 대면회의나 위시데이 준비 시 지출 후 결산서까지 제출, 서기는 문서작업을 진행하며 회의 내용 문서화로 담당자가 진행 상황을 파악할 수 있도록 하는 역할을 한다고 말씀해주셨습니다. 이 중 가장 본인이 잘할 수 있는 역할은 무엇인지?

-> 저는 면접 보면서 메모에 해당 내용을 적어두고 답변할 때 말씀해주신 내용을 언급하려고 했었습니다.

저는 위에도 썼듯이 리더라고 말했는데 구체적인 사례나 리더로서 성사시킨 이벤트 등을 함께 이야기했더라면 더 좋았겠다 생각했어요. 너무 어떤 직책을 맡아서 ~~했다 이런 식으로 말했어서 좀 더 구체적으로 말할 걸~

생각했었어요

​

7. 단기봉사단이지만 소원 성취까지 예상한 기간보다 

연장될 수 있는데 이때 어떠한 마음가짐으로 진행할 것인지?

-> 당연히 괜찮고 이 부분을 인지한 채로 지원한 것이기에 당연히 감수해야 할 부분이라고 생각한다는 식으로 + 책임감을 가지고 해내겠다고 답변했습니다.

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