1. 스펙 |
학교 및 학점 : 블라인드
자격증 : APFK(기입불가, 자소서에서 어필)
대외활동 : 학과학생회장, 퍼실리테이터(테이블토론진행자), 한국가스안전공사 인턴
2. 자기소개서에서 강조한 역량 |
인턴은 내가 얼마나 많이 알고 얼마나 잘할 수 있냐는 중요하지 않은 것 같아요.
직무관련 역량은 자격증 취득이나 동아리 등 어느정도 금융관련 경험이 있다면 그정도면 됐다고 봅니다.
많이 알고 잘할 수 있다가 아니라, 인턴경험이 왜 필요한지를 꿈, 대인관계능력, 배우고자 하는 의지를 중심으로 써내려가면 좋다고 생각합니다.
3. 면접 |
AI 면접 |
이건 저도 사실 잘 보는 편이 아니라 잘 모르겠습니다.
다행히 문항을 미리 줬기 때문에 준비는 할 수 있었습니다.
인터넷에 뷰인터 등 ai면접 연습하는 사이트들 많은데 참고하셔서 연습하시면 될 것 같습니다.
PT 면접 |
릴레이 PT면접 방식이었습니다.
코로나 이전에 했던 방식이라 최근에는 개인PT가 많길래
개인PT를 연습했는데 좀 당황스러웠네요.
먼저 주제를 확인하고 찬반을 정합니다.
자율적으로 자리를 이동하며 찬반을 나눴습니다.
[주제 : 전동퀵보드 규제 강화]
[주제 : 전동퀵보드 규제 강화]
시간은 팀원과 주제에 대한 토의시간 약 15분 정도였던 것 같습니다.
큰 종이를 하나 받는데, 팀원과 얘기를 하며 마인드맵을 그립니다.
토의하는 태도도 점수에 반영되니 적극적으로 참여해야 합니다.
(메인 면접관님 한 분 계시고 돌아다니면서 태도 보시는 분들이 두 분 정도 계셨습니다)
그리고 그 마인드맵을 화이트보드에 붙여 발표를 진행합니다.
릴레이방식이기 때문에 팀원끼리 마인드맵 중 어느 파트를 담당할지 미리 정합니다.
그리고 돌아가면서 PT발표를 진행합니다.
발표시간은 약 5분 정도였던 것 같은데, 발표 후 시간이 남아도 거기서 끝냅니다.
면접관님들도 따로 질문하시진 않았습니다.
※ Tip : 자신감이 가장 중요하다고 봅니다.
제가 목소리가 큰 편인데 확실히 릴레이 PT 중 제 차례가 되어 '네, 이어서 발표를 진행하겠습니다' 한 마디에
감독관님들의 이목이 집중됨을 느꼈습니다.
토론 |
자유토론 방식입니다.
자유롭게 의견을 주고받으면서 토론을 진행합니다.
릴레이PT 토론 주제 그대로 토론을 진행합니다.
체감상 약 20분 정도였던 것 같네요.
상대방의 약점을 집고 '이긴다'의 느낌보다는
본인의 의견을 논리적으로 피력하시는 것이 중요하다고 봅니다.
저는 꾸준히 상대방 의견을 필기하면서 집중하는 태도를 보였고,
논리적으로 의견을 말하되 팀원들도 발언할 수 있도록 조력해주는 모습을 보여줬습니다.
인성 면접 |
인성면접
일대다 면접이었습니다. 면접관이 1 입니다.
(앞서 언급했지만 메인 면접관님 한 분 계시고 돌아다니면서 태도 보시는 분들이 두 분 정도 계셨습니다)
질문은
면접 질문 | |||||||||
1. 자기소개 | |||||||||
2. 자소서기반 질문 1개 | |||||||||
3. 나는 주변에서 어떤 사람으로 비춰지는가 | |||||||||
4. 최근 본 시사에 대해 | |||||||||
5. 나는 사람을 웃기려고 이것까지 해봤다. | |||||||||
6. 마지막으로 하고싶은 말 |
4번같은 질문들도 '이런이런 것 봤다'로 끝내기보다
기업은행과 연관시키거나 본인의 확고한 의견이 들어있어야 한다고 봅니다.
(이러이러한 기사를 봤는데, 이러이러한 생각이 들었다. 그래서 이러이렇게 하는게 어떨까 생각이 들었다 등)
5번같은 질문들은 절대로 감성팔이, 썰 방식으로 가면 안된다고 생각합니다.
앞서 말씀드린 것처럼 인턴은 대인관계능력, 조직융화능력이 중요하다고 봅니다.
(아픈 친구를 위해 좋아하는 노래를 불러줘서 친구가 행복해했다 X
팀플 과제를 할 때 항상 어색한 분위기를 풀기 위해 먼저 말을 꺼냈다 O)
저는 학생회장으로 초기에 행사 진행할 때 어색한 분위기를 풀고자 걸그룹 댄스를 췄고
아이스브레이킹을 했다고 말했습니다.
유일하게 답변에 대한 리액션을 해주셨습니다(학생들이 좋아하던가요?ㅋㅋ).
마지막으로 |
면접스터디는 꼭 하시는걸 추천드립니다.
이상 기은 인턴 후기였습니다.
감사합니다.
인터뷰 - Kimm1n 님
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