[인턴] "코웨이" 채용전제형 인턴 면접 합격 후기

기업: 코웨이

직무: 코웨이코스메틱 영업기획관리

합/불: 합격

​

코웨이가 코스메틱사업부가 있다는 점을 나는 당시에 몰랐고,

3년이 지난 지금도 대부분의 남자들은 모를 것이라 생각한다

듣자 하니 Re:NK와 올빚 등의 브랜드가 유명한다고 한다

​

지금 생각하면 코웨이의 본사인지는 잘 모르겠으나 위치는 시청역 중앙일보 건물 9층이었다

문을 열고 들어가면 신기하게도 회사 안에 카페가 있고

직원들이 자유롭게 토론하고 담소를 나눌 수 있는 분위기가 조성되어 있다

(당시에는 이게 정말 신기했는데 직장인 3년차가 된 지금은 뭐... 회사의 기본 아닌가?ㅋㅋ)

​

그 옆으로 방이 하나 있는데 그곳이 대기실이었다

인적성 때부터 봤던 진행자 분이 긴장을 풀어주시려고 다양한 얘기를 해준다

그렇게 1시간 정도 대기한 뒤 면접을 보러 이동했다

코웨이 면접은 총 3가지, 인성면접, 토론면접, PT면접으로 구성되어 있었다

​

나는 먼저 토론면접을 보게 되었고 4명의 코웨이코스메틱 동일 직무 지원자와 토론을 하게 되었다

토론 주제는 바로...

토론은 약 20분 동안 진행되었는데 주제를 듣자마자 어려움에 긴장이 더해져 머리가 하얗게 되었다

첫 번째 지원자가 발언할 때 있는 머리 없는 머리를 굴려 이런 방법을 제안했다

​

"저희 학교에서 이번에 수시 논술전형이 끝나고 갑자기 비가 내려 지원자들에게 우산을 빌려주게 되었는데요. 그 때 우산 끝에 조그맣게 '자랑스런 **인이 된다면 우산을 꼭 돌려주세요.'라고 적혀있었습니다. 이처럼 자그만 글씨를 우산에 기입해놓는다면 사람들이 빌린 우산이라는 부끄러움이나 책임감 때문에 반드시 회수를 할 것이라고 생각합니다."

​

물론 학교에서 저런 글씨를 쓴 우산을 제공했다는 말은 순간 재치로 나온 거짓말이다

2021년 지금 돌이켜 봐도 내 인생 역대급 임기응변이자 거짓말이라고 생각한다

아무튼 서로 각자 의견을 주고받고 공격도 하고 방어도 하면서 순식간에 20분이 흘러갔다

​

그 다음은 면접관들의 추가 질문 시간이었다

​

"첫 번째 추가질문: 무료 우산 대여 서비스로 인해 중소 우산 상인들의 반발이 심하다. 이를 무마하는 방법을 제시해보아라."

이 질문을 받고 2차 멘붕에 빠졌다

그래서 또 2등 전략으로 첫 번째 지원자가 말하는 사이 머리를 굴렸습니다.

그리고 내가 지어낸 답변은...

​

"먼저 무료 우산 대여 서비스의 통일된 우산 기준이 없다면 중소상인들의 우산을 일부 구매하여 그들의 수익도 보장하고 서비스의 물량을 확보하는 것이 당장의 반발을 무마하는데 도움이 될 것입니다.

하지만 좀 더 장기적인 관점에서 보면 사람은 누구나 비가 오는데 우산이 없어 곤란했던 경험이 있을 것입니다. 중소 우산 상인분들의 가족, 지인들도 예외는 아닐텐데요. 그렇기 때문에 이런 우산 대여 서비스가 중소 우산 상인 주변 분들에게도 도움이 될 수 있다는 본질적인 취지를 감성적으로 소구하면 좋을 것 같습니다."

​

내 답변도 완벽하진 않았지만 다른 지원자들이 거의 엉뚱한 답변들을 말해서 상대적으로 높은 점수를 받았던 것 같다

​

"2번째 추가질문은 토론하면서 서로의 의견 중 가장 좋았던 것 하나씩만 말해달라"

이 부분은 그냥 제가 좋았다고 생각한 지원자 의견을 말하고 이유를 잘 설명했다

서로 칭찬하는 훈훈한 장면이 이어졌다 ㅋㅋ

​

​

​

PT면접은 먼저 준비시간 30분을 준다

주제는 '코웨이코스메틱 홈쇼핑의 중국 시장 진출 방안’이었다

​

다양한 자료들을 주고 이를 활용하여 전지에 하나의 발표문을 작성한 후,

3분간 PT를 진행하는 형식이었다

내용은 대략 중국 시장에 홈쇼핑을 어떤 방식으로 안착시키고 그 타겟은 누구여야 할지였다

(참 이런 주제들을 보면 코로나 전에는 많은 기업들이 해외 진출을 생각했겠지.. 라는 생각이 든다)

​

솔직히 중국문화를 전공했고 다양한 공모전 기획서를 작성해 본 나였기에

이 주제는 쉬운 편에 속했다고 생각한다

막힘없이 배경, 타겟, 컨셉, 기대효과 순으로 큰 틀을 짜고 이에 맞게 발표문을 내용을 채워갔다

​

그 후 3분간 PT를 진행하였고 중간중간 중국 교환학생 때의 경험을 섞어

앞으로의 전략을 말했다

면접관들이 다 듣고 만족해하는 표정을 보면서 '됐구나!' 싶었다

​

이어서 그 면접관님들을 상대로 마지막 인성면접이 시작되었다

면접관은 4명, 그 중 1명은 외국어 담당 면접관 / 지원자는 2명

질문은 차례로...

​

아마 삼성 노트북 9 Metal 공모전이었던 것 같다

팀장이었고 진행 중에 ~~한 문제가 있었는데 이를 잘 해결하여 리더십을 보였다고 말씀드렸다

​

삼성 9 Metal 공모전 관련 내용은 아래 후기에 잘 나와있으니 참고 부탁드린다

먼저 그 둘을 격리시켜 각자의 입장을 들어본 후 다시 둘을 만나도록 한 다음

제 3자의 입장을 전달하고 둘의 마찰이 생긴 원인을 조율하는 편이라고 답변했다

​

코로나식 자가격리 갈등 해결법도 아니고 뭔 격리를ㅋㅋ

근데 실제로 저렇게 하는 편이고 사례로 있어서 대답하기 수월했다

"경영전략시뮬레이션 수업을 들으면서 깨달았던 것이 '데이터는 거짓말을 하지 않는다는 것이다'입니다"로 시작하여 그 때의 사례를 설명하고 사람이 추측보다 실제 검증할 수 있는 객관적인 데이터를 믿는 것을 중요하게 생각한다고 말했다

​

모든 답변이 그렇듯 사례가 있으면 신뢰성이 확 올라간다

앞서 토론 면접에서도 학교에서 우산 빌려줬다는 희대를 구라를 쳤지만

어쨌든 면접관들은 그게 사실인지 아닌지 알 턱이 없다

그러니 사례만 적절히 잘 섞어서 얘기하는 습관을 들이자

​

나랑 다른 지원자 모두 외국어 능력이라고 말했고 나는 추가적으로 글로벌 소양에서 가장 중요한 것은 외국어도 있지만 교환학생 당시 인종차별을 겪은 사례를 들어 모든 인종을 포용할 수 있는 포용력이 기반되어야 한다고 말했다

​

이건 사실 답정너아니냐...

글로벌 소양에서 가장 중요한 게 왜 데이터 분석 능력이야ㅋㅋ

일단 언어부터 잘하고 봐야지

근데 다음 질문을 보면 알겠지만 이건 미끼 질문이었다

​

​음? 사실 외국어 면접을 하나도 준비를 못해서 갑자기 이 말을 했을 때 무지 당황했던 기억이 난다

게다가 첫번째 중국어 질문이

1) 아까 데이터 분석의 중요성에 대해 답변을 했던데 그것을 중국어로 다시 말할 수 있나요?

- 한 마디로 그냥 털렸다. 어떻게 답변했는지도 모르겠고 그냥 횡설수설했다.

외국어 면접관도 안쓰러운 마음으로 쳐다보는게 느껴졌다

그전 PT, 토론면접으로 쌓은 점수를 다 깎는 답변이었다

2) 코웨이 본사 오니까 첫 느낌이 어땠나요?

- 오자마자 카페가 있고 자유로운 토론의 분위기가 느껴져서 내가 추구하는 기업의 이미지와 맞는 것 같다고 "나는 말했다". 면접관이 그렇게 받아들였을지는 잘 모르겠다

​

다음은 영어 면접. 설상가상이다

<사서와 현대인의 수양>이라는 과목이었고 공자의 사상에 대해 배웠다고 했다

타인으로부터 좋은 점, 나쁜 점을 배워야 한다는 것을 느꼈다라고 역시 "나는 말했다"

면접관들이 어떻게 들었는지는 난 모르겠다

​

이렇게 면접이 끝나니 벌써 오후 5시였다

(면접 시작이 12시반인가 그랬다)

​

면접 끝나고 나오니 긴장이 풀려 매우 피곤했지만

현금3만원과 CGV 영화권 2매, 코웨이 사장님의 편지가 담겨있는 봉투를 보면서

나름 감동도 받고 기분도 좋아졌다

(지금 생각해봐도 코웨이 같은 기업은 드물다, 심지어 면접비를 안주는 기업들에 비해 매우 상반되는 배려다)

​

면접 결과는 약 일주일 후에 나왔던 것 같고 합격​했다

💙현재 모집중인 인턴 공고 보러가기

💙인턴 지원 후기 보러 가기

💙인턴 합격 자기소개서 보러가기

해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다.

본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.