[에프엠어소시에이츠 인턴] HR 컨설팅이 궁금하다면 들어와!

안녕하세요!

링커리어 콘텐츠 에디터 12기 김현수입니다🥰

 

오늘도 새로운 콘텐츠로 찾아뵙게 되었는데요!

오늘 소개드릴 콘텐츠는 인턴 인터뷰랍니다😝

요즘 취업시장에서 실무를 경험해본 사람을 우대한다고 하죠,

실무를 경험하기 위해서 인턴보다 좋은 활동은 없을 텐데요!

현재 인턴 근무를 하고 계신 분께 인터뷰를 진행해보았으니

끝까지 집중해주세요😋

 

 

인터뷰에 응해주신 분은 현재

‘에프엠어소시에이츠’ 라는 회사에서

근무를 하고 계신다고 해요!

 

회사에서 어떤 직무를 맡고 계신지,

어떻게 인턴에 합격하게 되셨는지

다양한 정보를 담아볼게요😁

그럼 지금부터 시작!

 

 

Q1.

간단한 자기소개 부탁드립니다!

 

A1.

“안녕하세요.

저는 중앙대학교에서 교육학 주전공,

공기업관리 연계전공을 하고 있습니다.

현재는 HR 컨설팅 회사에서 인턴으로 근무중에 있습니다.”

 

 

Q2.

이 회사의 인턴으로 지원하게 된 계기가 무엇인가요?

 

A2.

“교육학과 공기업관리 관련 수업을 들으면서 HR 전반에 관심을 갖게 되었습니다.

HR 직무에 대해 조금 더 탐색해보고자 HR 연합 학회에서 1년간 활동했고,

이때 OB 강연을 통해 HR 컨설팅에 대해 알게되었습니다.

입시 컨설턴트로서 활동했던 경험과 HR에 대한 관심이 합쳐서

HR 컨설팅 회사에 큰 매력을 느끼게 되었고,

직접 일하며 더 알아보고 싶어 인턴을 지원했습니다.”

 

 

Q3.

근무하고 계신 회사에 대해 설명해주세요!

 

A3.

“제가 근무하는 회사는 경영 컨설팅 중 HR 컨설팅을 특화하여 다루는 로컬 컨설팅 회사입니다.

전략수립, 조직관리, 인사관리와 변화실행 및 지원 등의 프로젝트를 수행하며

KB국민은행, 포스코, 한국전력공사, CJ건설 등 국내외 다양한 산업에서

여러 기업들에게 경영자문을 제공해오고 있습니다.”

 

 

Q4.

지원 당시의 스펙이 궁금합니다!

 

A4.

“학점은 4점대 후반이었고, HRM과 HRD관련 과목을 수강했었습니다.

자기소개서에 HR 연합 학회 1년 활동의 경험과

발표 동아리에서 Business PT 경험을 녹여냈습니다.

자격증은 컴퓨터활용능력 1급과 워드, PPT관련 자격증을 기술했습니다.”

 

 

Q5.

인턴 준비를 위해 어떤 노력을 기울이셨나요?

 

A5.

“저는 인턴 준비 기간이 2주도 채 되지 않을 만큼 빠듯했어서

새로운 스펙을 준비하기보다 기존의 활동을

최대한 자기소개서에 녹여내기 위해 노력했습니다.

직무와 가장 연관성 있는 활동을 선정하여 핵심 위주로 설명했고,

배우고 느낀 점을 중심으로 기술했습니다.”

 

 

그렇다면 에프엠어소시에이츠의 인턴 면접은 어떻게 진행되는 걸까요?

인턴 면접은 다음 세 가지 단계로 이루어진다고 해요!

 

1. 징표 기반 HR 시사점 도출

학교나 학회에서 배운 HR 관련 내용을

다시 한번 정리하여 준비

 

2. 겟스티메이션 (Guesstimation)

전문적으로 준비하기에는

시간이 부족해 유튜브에서

관련 영상 정보 획득

*이 부분에서 아쉬움이 남으셔서

 

시간이 된다면 케이스인포인트 서적을

조금이라고 보는 걸 추천해주셨어요!

 

3. 인성 면접

자기소개서에서 예상 문제를 뽑아

답변을 준비하는 형식으로 준비

 

 

Q6.

현재 맡고 계신 직무와 그에 대해 간단히 설명해주세요

 

A6.

“채용 당시 직무는 RA(Research Assistant)였지만,

실제 근무에서는 정규 컨설턴트에 준하는 업무를 맡았습니다.

자료 리서치 뿐만 아니라 프로젝트 관련 데이터를 직접 수집 및 분석했고,

솔루션 도출 과정에서 해당 내용을 적절히 정리해 보고서화 했습니다.

다시 말해, 고객사 인사제도의 현황 분석 및

개선 방향성 도출과 관련된 제반 업무를 대부분 수행했습니다.”

 

 

Q7.

인턴에 합격할 수 있었던 비결은 무엇이라고 생각하시나요?

 

A7.

“학회에서의 프로젝트 경험이 가장 큰 도움이 되었다고 생각합니다.

해당 경험을 통해 직무에 대한 이해를 높이고 나아가

저만의 직무 관련 인사이트를 얻을 수 있었기 때문입니다.

또한 컨설팅업 특성상 면접에서 최대한 논리적으로,

주장과 근거의 문장을 갖춰 답변하려 했던 것이 가점 요인이었다고 생각합니다.”

 

 

Q8.

인턴으로 근무하며 배우게 된 점이나 좋았던 점이 있나요?

 

A8.

“타인을 설득하기 위해 머릿속에 떠다니는 생각을 어떻게 정리해서

시각화하고 설명해야 하는지를 알게된 것이 가장 값진 배움이었습니다.

이는 회사에서 인턴이라고 보조 업무만 시키는 것이 아니라,

컨설턴트로서의 생각과 의견을 먼저 질문해주었기에 가능했다고 생각합니다.

더불어 HR 전략이 실무에서 어떻게 활용되는지를

다양한 고객사의 사례를 통해 배울 수 있었습니다.”

 

 

Q9.

기억에 남는 에피소드가 있나요?

 

A9.

“프로젝트의 솔루션 도출 과정 중 통계 수업 때

배운 내용을 활용해 장표를 제작하고 제 의견을 제시했는데,

팀 회의에서 새로운 시각이라며 칭찬을 받았습니다.

그리고 해당 내용이 최종 보고서까지 반영되어 고객사에서도 만족해하셨는데,

일하면서 가장 뿌듯했던 순간이었습니다.”

 

 

Q10.

인턴을 지원하시는 분들께 덧붙이고 싶은 말이 있다면 말씀해주세요!

 

A10.

“인턴은 직무에 대한 이해를 높이고

실무 경험을 쌓는데 최적의 수단이라 생각합니다.

원하는 직무를 충분히 탐색하셔서

해당 직무에서 많은 경험 쌓으시길 응원하겠습니다!

그리고 인턴 과정에서도 단순 보조가 아닌,

주체적인 업무를 최대한 많이 도전해보시길 바라겠습니다.”

 

 

이렇게 인턴 인터뷰를 마치게 되었는데요!

여러분께 많은 도움이 되셨나요?

HR 관련 직무를 희망하시는 분들께

도움이 되었기를 바랍니다😉

 

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링커리어에 다량의 정보가 있으니

한번 확인해보세요!

https://linkareer.com/

 

그럼 지금까지

링커리어 콘텐츠 에디터 12기 김현수였습니다!

다음에 더 유익한 콘텐츠로 찾아뵙도록 하겠습니다😍