[삼성SDI] 헝가리법인 인턴 서류 합격 후기

대학 생활 내내 로망이었던 해외인턴!

삼성SDI 헝가리법인 인턴십 프로그램은

유망 대기업인데다가 유럽 지역에 있어서

주저하지 않고 지원했었다 ㅎㅎ

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오랜만에 새로운 모집 공고가 올라와서

지원자분들께 도움이 될만한

꿀팁 몇 가지 정리해본다.

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인턴 서류의 경우 세 문항으로 이루어져 있다.

각각의 문항에 대해 설명하기에 앞서 우선

법인 특성상 요구되는 인재상을 이해해야 한다.

지난해 직접 인턴으로 근무하며 느낀

핵심 역량은 아래와 같다.

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글로벌 / 도전 정신 / 적응력

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1) 글로벌

영어로 기본적인 의사소통이 가능해야 하며,

문화가 다른 외국인 동료와도 협업할 수 있다.

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2) 도전 정신

헝가리라는 완전히 낯선 환경에 도전해,

적극적으로 업무를 배워갈 수 있다.

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삼성SDI는 전고체 배터리 혁신을 강조하며

업계 내 차별점으로 투자를 강행하고 있기 때문에

법인뿐 아니라 전사적으로도 중요한 인재상이다.

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3) 적응력

장기간 낯선 해외 환경에 적응해 근무하며,

외국인 동료와도 금방 친해질 수 있다.

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비슷하게는 끈기, 친화력, 책임감 등

장기간의 해외 거주에도 포기하지 않고

일할 수 있다는 의지를 보여줘야 한다.

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1) 삼성SDI 헝가리법인에 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오

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첫 번째 질문의 경우 적은 글자수 내에

두 가지 항목을 모두 답변해야 해서

약간 까다로워 보일 수 있다.

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하지만 본인의 핵심 역량을 정의하고

"이 역량을 발휘해서 헝가리법인에

도움이 되고 싶어 지원했다"

포맷으로 작성하면 지원 동기와 입사 후 포부까지

모두 짜임새 있게 글을 쓸 수 있다.

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예를 들어 나 같은 경우에는

"글로벌 소통 역량과 데이터 분석 역량을 발휘해

전고체 배터리 혁신에 이바지 하고 싶다."

라는 첫 문장으로 글을 시작했다.

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이후 지원 동기의 경우 아래 세 가지를

모두 고려해볼 경우 퀄리티 높은 글을 쓸 수 있다.

왜 배터리업계인가?

왜 삼성SDI인가?

왜 헝가리법인인가?

이 질문에 대한 본인만의 답을 찾아보길 권한다.

삼성SDI라는 조직에서 헝가리법인이

어떤 역할을 하는지 생각해보면 좋다.

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이때 앞서 언급했던 첫 문장에서

"전고체 배터리"는 SDI에 대한 답은 되지만

헝가리법인에 대한 답은 아니다.

헝가리법인은 전고체 등 최신 기술의 연구가 아닌

개발 완료 제품이 양산되는 생산거점이다.

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입사 후 포부는 더 간단하다.

앞서 정의한 역량으로 입사 후

어떻게 기여할 것인지 과거 경험을

예를 들어 한 두 문장씩 쓰면 된다.

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조금 더 잘 쓰고 싶은 욕심이 있다면

"회사에서 이루고 싶은 꿈"을 구체적으로

정의할수록 좋다.

예를 들자면 아래와 같은 목표가 있을 것이다.

정규직 전환 제의를 받는다

2공장 생산량/수율 증대에 기여한다

BMW 등의 고객사와의 협업을 돕는다

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글의 구조를 정리해보면 아래와 같다.

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핵심 요약: ㅇㅇ역량을 발휘해 ㅁㅁ라는 꿈을 이루고자/ㅁㅁ하는 헝가리법인에 이바지하고자 지원했습니다.

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지원 동기: 삼성SDI 헝가리법인이 왜 나의 흥미를 끌었는가?

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입사 포부: ㅁㅁ라는 목표를 달성하기 위해 ㅇㅇ역량을 어떻게 활용할 것인지

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2) 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다

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자소서가 기본적으로 역량을 드러내는 글이지만

이 항목은 성장과정을 묻고 있기 때문에

역량뿐만 아니라 인성까지 드러내는

에피소드가 나오면 좋다.

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그러니 아예 글의 소재가 되는 역량 자체를

데이터 분석, 어학/공학 지식 등 기술적인 것보다

인성과 관련된 도전, 끈기, 친화력

등으로 잡으면 된다.

​

이때 성장과정이라는 말 때문에

유년시절이나 청소년기에 대해서만 써야하나

싶을 수도 있지만

나의 경우 대학시절 이후의 경험을

중심적으로 썼었다.

어렸을 때부터 어떤 역량을 갖춘

근본있는 사람이라는 걸

보여주면 좋지만 쓸 게 정 없다면

대학 시절 이후의 경험도 괜찮다.

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개인적으로는 롤모델을 한 명 정의하고

롤모델로부터 ㅇㅇ 역량을 배워 내 삶에

적용했다고 쓰는 게 가장 쉬웠다.

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글의 구조를 정리해보면 아래와 같다.

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핵심 요약: 나는 성장 과정에서 ㅁㅁ경험/인물로부터 ㅇㅇ역량을 배웠다.

​

경험 상세: 구체적인 상황-나의 행동-결과

​

경험 적용: 이 경험/인물에서 배운 ㅇㅇ역량을 발휘해 헝가리법인에 기여하겠다.

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3) 삼성SDI 헝가리법인 인턴 프로그램을 수행하기 위해 필요한 핵심 역량은 무엇이라고 생각하며, 그 이유는 무엇인지, 또한 해당 역량을 갖추기 위해 어떻게 노력하였는지 서술하시오

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해당 공고가 해외인턴이라는 특징을 생각해보면

"해외에서 외국인 동료와 장기간 협업할 수 있는 역량"이 중요하다.

본인 경험에 따라 이걸

친화력, 적응력, 글로벌 소통

등등 다양하게 풀어서 쓸 수 있을 것이다.

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재무, 인사 등 특정 직무를 정하고

해당 직무에만 맞는 역량을 쓰는 건

그닥 추천하지 않는다.

일반 모집 후 회사 사정에 맞춰

TO에 따라 인턴을 배치하게 되는데

본인이 특정 직무와 완전히 핏이 맞는 게 아니면

오히려 역효과가 날 수 있다.

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나의 경우 친화력을 핵심 역량으로 정의하고

외국인 팀원과의 팀 프로젝트 경험을 주로 썼다.

비슷하게는 아래와 같은 경험들을 쓸 수 있다.

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타 문화를 수용한 경험

팀원과의 갈등을 해결한 경험

새로운 환경에 적응한 경험

교환 학생 중 외국 문화를 배운 경험

외국인, 초등학생, 노인 등

완전히 배경이 다른 사람과 교류한 경험

기술 등 새로운 분야를 적극적으로 공부한 경험

중간에 고비가 있었지만 끝까지 포기하지 않고

성취한 경험

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글의 구조를 정리해보면 아래와 같다.

​

역량 정의: 핵심 역량과 필요 이유

​

관련 경험: 구체적인 상황-역량을 배우기 위해 한 노력과 행동-결과

​

경험 적용: 이 경험에서 배운 ㅇㅇ역량을 발휘해 헝가리법인에 기여하겠다.

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