[BGF리테일] 2022 하반기 영업관리 서류 및 면접 합격 후기

두 번째로 풀 취준 보따리는

BGF리테일 영업관리/SC 후기임다

​

결론부터 말하자면

다른 곳이랑 겹쳐서 인턴 전형은 포기한 곳

이런 채용설명회는 안 들으면 손해

+ 그냥 듣는 것보다는

현직자한테 할 질문 준비해가면 좋음

​BGF리테일은 상반기/하계/하반기/동계

1년에 4번 공채가 있는데

하계와 동계는 영업관리(SC) 직무만 뽑는다

BGF리테일은 '잡플렉스'라는 사이트로

지원부터 결과 확인까지 가능

​

SC 직무라 지방근무가능여부 체크하는 란이 있는데

나는 솔직하게 불가능으로 썼다

(수도권에 뼈를 묻을 것)

​

경력사항은 이야기 소재 있는 경험 위주로

인턴 2회, 아르바이트 3회

​

수상경력은 딱히 없어서 최우등졸업상 하나 있는 거 쓰고,

교육이수사항도 학교 취업센터 지원으로 들었던

코멘토 영업 직무부트캠프만 썼다

(직무랑 엮을 수 있는 경험이라면 뭐든 일단 씀)

​

학내외활동은 꽤 다양하게 많이 한 편이라

그중에 관련있는 것들로 추려서

동아리, 기타사회활동, 온라인 커뮤니티 등 6개 기재

(BGF리테일 CU덕후 했던 것도 넣음ㅎ)

​

잡플렉스가 다 좋은데 유일하게 귀찮은 건

활동 기간을 일자까지 적어야 해서

처음에 확인하느라 시간 좀 걸렸다

동계 인턴 전에 하반기 전형 떴을 때

MD 직군으로 썼었는데

그 때 썼던 문항에서 SC 직무에 맞게

조금씩 바꿔 썼다 내용은 크게 변화 x

​

(MD 직군은 한 자리 수 채용이어서 훨씬 빡센 느낌

그 땐 학교 추천 채용 + 포폴까지 넣었는데도 서탈)

​

[항목 1] BGF가 생각하는 '좋은 친구'는 '언제 어디서나 최상의 상품과 서비스를 제공하여 고객가치를 실현하고 사회발전에 공헌하는 기업'입니다. 고객과 사회의 '좋은 친구'인 BGF리테일에 지원하게 된 동기에 대해 기술해 주세요. (최대 500자 입력가능)

기업의 사업 포트폴리오, ESG 등 최근 긍정적으로 이슈되는 부분을 언급하며

지원동기 및 관심 어필하고,

편의점 산업에 지원하게 된 계기와

그중에서도 BGF리테일의 강점을 간략히 언급했다.

​

[항목 2] 그동안 쌓은 지식, 능력, 활동 및 경험 등을 기반으로 지원한 직무에 본인이 가장 적합하다는 것을 지원한 직무의 업무 내용과 매칭하여 말씀해 주세요. (최대 500자 입력가능)

지원 직무의 업무 내용과 매칭하라고 했으므로

SC에게 필요한 역량과 그렇게 생각한 이유

→ 관련 경험(a.k.a. 필살기)

→ 해당 경험으로 기여할 수 있는 부분

이렇게만 구성해도 500자는 금방 채워진다

​

[항목 3] BGF의 5가지 가치관(채용홈페이지 '우리의 가치관' 참조) 중 본인을 가장 잘 표현하는 가치관 1개를 선택하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 작성해 주세요. (최대 500자 입력가능)

인재상이나 가치관은 기업 별로 엄청 큰 차이는 없어서

주요 키워드별로 경험을 사전에 정리해두면 빠르게 쓸 수 있다

BGF리테일은 단어만 주는 게 아니라 설명도 꽤 자세해서

경험 매칭하기에도 수월한 편

​

나는 어필하고 싶은 경험이 있어서

그 경험에 맞는 키워드로 연결지어서 작성했다

​

[항목 4] 평소 CU편의점 이용 시 느낀 장단점을 기술하고, CU편의점의 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 설명해 주세요. 가능하다면 지원한 직무와 연계하여 적어주시고, 어려운 경우 고객의 입장에서 설명해 주세요. (최대 700자 입력가능)

BGF리테일은 자소서 문항도 평이하고, 글자 수 부담도 적은데

이 문항만큼은 단기간에 생각해내기 어려운 것 같다

​

나는 유통/식품만 팠기 때문에

편의점이든 타 유통채널이든

이용하면서 불편한 점이나 생각나는 점은

간단히라도 메모로 남기려고 했던 게 도움이 됐다

​

장점→ 극대화 방안 및 기대효과,

아쉬웠던 점(단점)→ 개선 방안 및 기대효과 순으로 서술

​

장점은 현재 BGF리테일에서 운영 중인 상품이나 서비스 등을 언급했고

단점은 BGF리테일 뿐 아니라 편의점 전체에서 아쉬웠던 부분과 개선점을 말했다

특히 22년에 이슈되었던 디저트, 주류 산업 중 하나랑 엮어서 말하려고 쥐어짬

​

채용 설명회에서 듣기론 포켓CU 관련 아이디어가 굉장히 많다고 했었는데,

직무가 SC인 만큼 좀더 매장(현장)에 관련된 아이디어를 제시하는 게 좋을 것 같았다

(문항에서도 직무 연계 언급)

12/27 서류 합격

12/29 AI 역량검사(응시기간 기억 안 남)

​

서류 합격 결과는 캡쳐도 안 해놔서

다시 볼 수가 없다 ㅎ

​

22년 하반기는 구역검으로 진행됐다

*링크 끝자락에 acci 있으면 신역검, 아니면 구역검

(보통 마이다스에서 만든 걸로 이렇게 2가지인데,

현대는 또 뷰인터로 바뀜 🤷🏻‍♀️)

​

구역검은 기본 문항(자기소개, 지원동기, 성격의 장단점)

각각 90/60/60초 분량으로 준비하고

유툽이랑 잡다 사이트로 순서 및 게임 방식 익히면 끝

​

구역검은 앞에서 했던 내용들 기반으로

마지막 질문이 나오기 때문에

일관성 매우 중요 ★

편의점 업계가

서류 잘 붙여주고, AI로 다 자른다고 들었는데

GS리테일만 그런 건가

여튼 AI까지 다행히 통과

AI 결과는 그렇게 늦게 나오진 않았던 것 같다

1/12 - BGF리테일 1차

1/13 - 롯데백화점 1차 면접이었는데

둘다 PT 면접이 있어서

생일 즐길 새도 없었음 ㅎ휴

​

면접은 신촌 스터디카페에 모여서

각자 개인실에 들어가

화상 채팅으로 이루어진다

대면인데 비대면인 요상한 면접 ㅋㅋㅋ

​

[상황 면접] 2:1(면접관:지원자)

18분?동안 현장에서 주는 자료(5장 정도) 읽으면서

5분동안 발표할 내용을 A4 2장에 정리해서

그 A4 2장만 갖고 면접실에 들어가서 발표하는 방식이다

(보여주는 건 아니고 그냥 본인 말할 내용 정리)

​

어떤 주제가 나올지 몰라서

내용 구성 방식 정도만 준비해갔는데

다행히 아예 처음 보는 주제는 아니었다

​

편의점에만 국한되는 내용은 아닌데,

미래 편의점 산업에서 중요한 부분이라고

생각되는 주제이기도 했다

​

발표시간이 5분인데 4분만에 끝나서

1분동안 말할 기회를 더 주셨는데,

이 때 원래 알고 있던 분야를 엮어서

좀더 구체화된 제안을 했더니

뭔가 메모하시는 듯 했다(?)

​

[인성면접] 2:1(면접관:지원자)

이력서부터 직무 관련 만약에st 질문까지

하나의 경험에 대해 파고들기 보다

짧은 시간 안에 다양한 질문을 받았다

​

개인 경험 관련 답변 준비도 필요하지만,

SC로서 어디까지 얼마나 깊게 생각해봤는지

확인할 수 있는 질문도 있었다

​

면접관 두 분 다 엄청 젠틀하셨고

압박하는 느낌도 전혀 없어서

타 면접 대비 편하게 말하고 나왔다

​

N년 만에 신촌 왔는데

면접 끝나니까 긴장 풀리고 지쳐서

바로 귀가 ^-^

1/12에 면접보고

결과는 1/18에 나왔다(빠름 굳)

​

오픈채팅방까지 들어갔다가

다른 곳 인턴이랑 겹치는 바람에 포기했지만

포기하면서도 아쉬웠던 곳

​

이후 전형은 포기해서

후기는 여기까지 👋🏻

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