취준로그에 맞는 기록을 이제 시작한다...ㅎㅎ
블로그를 잠시 쉬었던(?) 동안 열심히 하반기 지원을 하고 있었다.
그 중 면접까지 갈 수 있었던 LG전자!
LG전자, 그 중에서 디자인경영센터에 대한 후기는 많이 없어서
다른 분들께 도움이 되었으면 하는 마음에 기록을 남겨본다.
(문제 시 삭제 예정)
2022 하반기 LG전자 디자인경영센터 채용연계형 인턴 전형 과정
2022 하반기 LG전자 디자인경영센터 채용 공고
일단 디자인경영센터가 어디인지 생소하신 분들이 있을텐데,
간단하게는 유저 리서치 및 디자인 담당부서라고 생각하면 될 것 같다.
내가 지원했던 곳은 LSR 부문으로
고객 경험 조사를 통해서 인사이트를 도출해내는 업무를 담당한다고 소개되어 있었다.
2022년 디자인경영센터 채용연계형 인턴 전형은 아래와 같은 일정으로 진행됐다.
전형 일정
9월 25일: 서류 마감
10월 5일: 1차 서류 발표 및 인적성 일정 안내
10월 19일: 인적성 결과 발표
10월 23일 ~ 26일: 영어 면접 및 PT면접 진행
11월 10일: 면접 결과 발표(탈락)
나는 상반기에 LG디스플레이 인적성을 본 기록이 있었기 때문에
따로 인적성을 응시하지 않아서, 정확한 인적성 일정은 적지 못했다.
각 전형별로 내가 느낀 후기를 말하자면,
1. 인적성 | ||||||||||
인적성 같은 경우 LG그룹사 전체적으로 난이도가 어렵진 않았다.
적성은 아무래도 필기구가 없고 눈으로만 문제를 풀게 하기 때문에 난이도 조절이 들어간 듯 싶다.
눈으로만 풀어도 시간 내 대부분의 문제를 푸는 게 가능해서
평소에 인적성 문제에 대해 접해본 사람이라면 긴장하지 않으면 될 것 같다.
인성의 경우는, 난 항상 내 솔직한 모습을 보여주려고 하기 때문에 딱히 별다른 팁은 없다.
뭐 LG의 인재상을 생각해서 선택하거나 하진 않았고, 내 스스로에게 솔직하게 답변하려고 노력했다.
(그래서 그런지 어디서든 한번도 일관성 관련 재응시 같은 이슈는 없었다.)
2. 영어면접 | ||||||||||
영어 면접은 전화 영어 정도 수준이었다고 느꼈다.
취미 생활, 스트레스 푸는 법, 앞으로의 목표 등 전화영어 주제들이 질문으로 들어왔다.
내가 영어 회화 레벨을 중간 정도로 선택해서 그럴수도?
면접 전 찾아본 다른 후기에도 그렇게 어렵지 않았다고 되어 있어서 따로 준비하진 않았다.
좀 걱정된다면 전화영어로 프리토킹 해보시는 것도 도움 될 것 같다.
3. PT면접 | ||||||||||
PT 면접은 자유 양식의 개인 포트폴리오를 기반으로 질의응답하는 식으로 진행됐다.
내가 포트폴리오를 구성한 방식은 아래와 같다.
내 경험 중 고객 분석이 들어간 경험 도출
정성적/정량적 분석으로 분류
분석의 목표/내 역할/분석 결과(인사이트) 작성
면접의 구체적인 질문 내용 등은 적을 순 없지만,
내가 느낀 점은 디자인경영센터의 목적이 무엇인지 고민해보고 작성해보면 좋을 것 같다는 점이었다.
특히 이들이 말하는 인사이트가 무엇인지 고민하고, 그에 맞춰서 구성하는 게 도움이 될 것이다.
면접 복기를 하면서 가장 크게 느꼈던 점이,
내가 생각한 고객 분석 결과와 현직자가 생각하는 고객 분석 결과(인사이트)가 다르다는 것이었다.
적다보면 면접 질문 의도까지 작성하게 될 것 같아, 구체적으로 어떤 점이 다르다고 느꼈는지 여기에 적진 않겠다.
다만 LG전자의 디자인경영센터 기사들을 보면
본인들의 인사이트 도출 및 제품 반영 과정에 대해 설명해 놓은 것이 있으니
해당 기사들을 참고하셔서 준비하시는 것을 추천한다.
+) 추천 기사
https://live.lge.co.kr/2209-gotoworklg-07/?correction&ct=11788
비록 좋은 결과를 얻진 못했지만,
LG전자 면접을 준비하면서 (강제) 포트폴리오도 만들 수 있었고,
현직에서 생각하는 고객 분석이 무엇인지 다시 한번 고민해볼 수 있는 기회가 됐다.
이후 LG전자 디자인경영센터 지원을 준비하시는 분께 도움이 되길 바라면서
첫 번째 취준 기록 마무리!
LG전자 고마웠다!
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