2018 하반기 CJ푸드빌 면접후기 "심층면접, 직무면접"

기억나는 면접질문 & 답변 

 1. 업무를 함에 있어 워라벨이 지켜지지 않을 때 본인의 대처방법?

 2. 외식 트렌드를 어떤 수단으로 확인하는지?

 3. 외식업이 최근 힘든데 어떤 식으로 현 상황을 이겨나갈 수 있는지?

 4. 상품기획자로서 중요한 역량?

자유로운 면접후기

오늘 보고 온 따끈따끈한 후기입니다!

이번에 푸드빌 면접은 기존에 비해 형식이 많이 바뀌었습니다. 심층면접도 기존 '보고합시다'형식에서 업그레이드 된 'Pick my idea'라는 형식으로 바뀌었습니다. 보고합시다와 큰 흐름은 같지만 세부적으로 발표하는 내용이나 주제가 많이 변화하였습니다. 총 8명이 들어가고 심사위원은 두 분이셨습니다. 주제에 대한 아이디어를 작성한 후 개인 발표를 진행한 후 질의응답을 하고, 아이디어 발표가 끝나면 좋았던 의견 두 가지를 정해 두 팀으로 나눕니다. 팀 안에서 의견공유를 통해 구체적인 아이디어를 내놓고 발표 후 질의응답을 하고, 심사위원들의 평가가 끝나면 두 의견을 합하여 최종발표를 합니다. 이 때 최종 발표 및 팀별 발표는 기존 방식대로 전지를 써서 합니다.

또한 직무면접에 직전과제가 추가되었습니다. 작성한 내용을 제출한 후, 본인이 적은 내용을 바탕으로 과제에 대한 설명을 하고 추가 질문이 주어지면 답변하는 형식으로 진행되었습니다. 저는 상품기획 직무였기 때문에 직무와 연관된 사전과제를 받았습니다. 직무면접은 총 3명이 들어갔고 면접관은 두 분이 계셨습니다. 경험보다는 직무와 산업에 관련된 질문을 많이 받았습니다. 자기소개 이후 사전과제 발표 및 질문을 우선적으로 받았고, 질문은 개별적인 질문보다는 공통적인 질문을 위주로 받았습니다.