2018 상반기 CJ대한통운 합격후기 "지원동기와 직무경험이 명확했기에"

개인 스펙

학교 : 지방사립대

전공 : 중어중문학과

학점 : 3.69/4.5 

자격증: 국제무역사1급, 무역영어2급, 유통관리사2급 등 5개

어학성적 : HSK 5급

개인적으로 스펙업에서 가이드북과 합격수기들이 많은 도움이되었고 지금 이 순간 자소서를 쓰고계실 여러분의 원대한 꿈을 조금이나 도와드리기 위해서 이 글을 작성해보고자 합니다.

정말 제 모든것을 거짓없이 다썼습니다. 다시 한번 여러분께 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다.

여러분의 시간은 소중하기에 간단하게 목차를 나누어봤습니다. 필요하신 부분만 골라읽으세요.

1. 취업준비방향을 어떻게 잡을까 고민하시는 분들 / 2. CJ대한통운 서류에서 면접까지 / 3. 취준기간 멘탈유지방법

1. '취업 준비 방향'

우선 제가 취업전선에 뛰어들기 전 다른사람들과 남 다른 생각(?)을 조금은 가지고 있었습니다. 다들 그렇듯이 흔히 뉴스에서 말하는 '자극적인'요소에 꽂히게 된것입니다.

학벌과 영어성적보다 '경험' 과 '직무관련자격증'이 더욱 중요하다.

어학을 잘 못했던 저에겐 희소식과도 같았죠. 저는 그때부터 경험과 직무관련자격증을 따는데 집중했습니다.

그리고 취업전선에 뛰어들었죠. 1년 동안 줄기차게 지원서를 넣었고 서류합격률은 10%가 되지않았습니다.

여기서 제가 경험했던 사실은 2가지가 있습니다.

첫번째, 서류만 붙으면 면접은 무조건 올라갔습니다. GS, 롯데, SPC  세 곳의 물류기업에 붙었고 면접에선 직무경험이 상당한 강점으로 적용이 되었습니다. 어학이나 학점은 그냥 서류상에 적혀있는거였습니다.

두번째, 아까 말씀드린것 처럼 서류에서의 광탈이 너무 많았습니다. 20곳을 넣으면 2군대도 붙을까말까였습니다.

면접을 준비하면서 항상 스터디를 병행하기 위해 노력했고 스터디에선 쟁쟁하신분들을 많이 만나게되면서 여러가지 정보들을 공유했고 그 데이터를 기반으로 했을 때, 서류평가에서는 '영어성적'과 '학점'이 중요하다고 생각하게 되었습니다.

BUT, 학교가 중요하긴 하지만 영어성적과 학점으로 충분히 커버 할수 있다고 필자는 생각했습니다.

정리해보자면 경험들은 결국 면접에서 강점을 보이고 그 앞의 서류전형을 통과하기위해선 '영어'가 필수적이다. 라고 말씀드리고싶습니다. 제가 중어중문이라 그런지 중국어도 제2외국어의 힘을 가지고있다고 생각하며 중국어만 열심히 해도 되겠다고 생각했지만 현실은 '영어'가 필수, '나머지 외국어'는 우대사항이었습니다.

P.S - 개인적인 생각이지만 토익이 실전감각은 없지만 범용성이 높고, 토스 및 오픽은 실무냄새가 나지만 토익에 비해 범용성이 낮습니다. (그리고 토익을 못한다고해서 토익,토스를 못하는건 아니니 절대 영어를 포기하지말라고 말씀드리고싶습니다.)

다시한번 말씀드리지만 '영어'와 '학점관리' 필수 / 직무경험은 그 이후 입니다. (필요없다가 절대아닙니다. 일단 서류가 붙어야 다음을 준비할수있잖아요)

2. CJ대한통운 서류~면접까지

서류

대한통운의 특징은 실용적이라는 점입니다. 정말로 기업이 지원자에게 필요한것만 묻는다고 생각합니다.

성장과정 장단점같은 쓸모없는 질문이없습니다. 

'우리회사와 직무에 지원하게 된 동기' 와 '직무와 관련하여 자기가 준비한 '강점'

저에게는 CJ에 지원할 동기와 직무를 선택하게 된 이유들이 뚜렷했고 직무관련 강점도 한게 이거밖에 없기때문에 쓸것들이 뚜렷했습니다. 

합격하게 된 요인을 말씀드리자면

1. CJ의 지원동기가 명확했다. 2. 직무전문가가 되기 위한 노력을 충분히 했다.

로 압축할수있겠습니다. 

P.S 개인적으로 기업의 가치관과 내 가치관이 일치해서 지원한다고 쓰는 내용들은 별로 좋아하지않습니다. 

연관성이 없으니 너무 뻔한걸 대충 쓴다는 느낌이 듭니다. 

기업에선 수익성을 추구하는 실리적인 사람을 뽑는다고 생각합니다. 그 기업에 가고싶다면 가만히 앉아있는게 아니라 그 기업과 연관성을 자신이 만들어야합니다. 우리나라 대기업 및 중견기업정도만 되어도 대외활동을 많이 개최합니다. 

여기서 제가 말하는건 공모전같은 걸 이야기하는게 아닙니다. 그 기업이 벡스코 같은곳에 제품 설명회를 개최한다거나 CSV, CSR 사업을 한다거나 하는 곳에 가서 그냥 스윽 둘러보는겁니다. 그것만으로도 기업과 인연이 생기게 되고 진실성이 느껴집니다.

다음은 면접입니다.

CJ면접 특성상 1차 면접이 상당히 길고 직무와 토론면접 두가지로 진행이 됩니다.

먼저 직무 면접의 경우는 CJ그룹 홈페이지와 대한통운 홈페이지를 집중공략하자 입니다.

 CJ그룹의 경우에는 홈페이지관리가 정말 잘되어있습니다. 지원자가 그 기업에 대한 내용들을 본사 홈페이지에서 대부분 파악할수있습니다. 그리고 부족한 부분의 경우에는 구글링을 통한 메이저신문사들 위주로 기사를 수집합니다.

요즘에는 많은 신문사가 있기에 동일 종류의 같은 기사들이 너무많습니다. 메이저신문사들은 중요한 내용들을 거의 다 다루고 분야의 전문성을 가진 기자들이 집필하기에 직무용어들도 같이 알아갈수있어 1석2조입니다.

토론면접의 경우는 팀워크를 잘 발휘해야한다고 생각합니다. 자신의 의견을 피력하는게 나쁜것이 절대아닙니다. 하지만 내 의견만큼 상대방의 의견이 좋을 수도 있습니다. 팀원 대부분이 그렇게 생각한다면 자신도 다시 한번 생각해보는 자세가 필요합니다.

그리고 중간에 면접관님의 피드백이 이어지는데 여기서 지도방향으로가는게 좋다고생각합니다. 실전에 임하게되면 처음에 A라는 길로 가다가 면접관님의 수정을 받고 A+가 되는게 아니라 B로 가버리는  상황이 발생합니다. 그 이후는 말안해도 다들 아시겠죠?..

마지막인 최종면접입니다. 그룹특성상 인재를 중요시 생각하다보니 최종인원도 많습니다. 하지만 뽑는인원은 또르르..

최종면접은 2번을 봤고 최종에 갔던 15명 정도의 스터디원들과 대화를 통해 느낀건 

최종은 진짜 모르겠다.

그래도 제 의견을 말씀드리자면 인성과 직무 두가지를 다 보기때문에 한 부분에만 치중하면 안된다고 생각을 하고,

정말 많은 연습을 하는게 중요하다고 생각됩니다. 2차는 다들 잘합니다. 그렇기때문에 옆사람이 너무 잘하면 혼자 긴장을 해서 말도 잘 안나올수도있고 평소와같은 생각을 못합니다.

실전같은 연습이 정말 중요합니다. 면접스터디 많이 해보시는걸 추천합니다. 다다익선입니다.

3. 취준생의 멘탈관리방법

휴.. 지금 시간이 새벽1시 반이 좀 넘어가는데 슬슬 피곤해집니다. 하지만 여러분들을 위해 끝까지 쓰겠습니다!

크게 3가지로 말씀드리고 싶네요.

첫번째, 자기가 가는길이 맞다고 생각해라.

본인이 본인을 믿지못하면 동기가 생기지않습니다. 본인을 믿으세요. 그래야 앞으로 나아갈수있습니다.

두번째, 생활패턴을 유지해라.

부모님이 출근하시는 7시 30분 기상해서 밥을먹고 1시간 뒤 운동을 하고 도서관에 가서 공부 그리고 9시 이후에는 뉴스를 보면서 휴식을 취했습니다. 도서관에서 공부가 안되는 날이 있으면 빨리와서 쉬었습니다.

하지만 계속 패턴을 유지하기 위해노력했습니다. 

이게 한번깨지기 시작하면 공부하는 시간이 점점 뒤로 밀리게 되고 불규칙해지면서 멘탈도 흔들립니다.

세번째, 쉬어라 우린 사람이다.

독하신분이면 매일매일 공부할수있지만 저는 그렇게 할 위인이 되지못했습니다.

일주일에1번은 그냥 아무것도 하지말고 푹 쉬세요. 취준은 마라톤처럼 길게봐야합니다.

3개월준비해서 될수도있고 2년을 준비했는데도 안되는사람이 있습니다.

몸과 마음을 다 잡으면서 여러생각을 하게 될 거고 또 그러면서 경각심도 생기게되고 열심히 해야겠다는 동기도 생깁니다.

여기까지가 제가 말씀드리고 싶은 전부입니다. 

매일매일 자신의 꿈을 이루기 위해 노력하는 여러분들을 응원합니다.