인턴 합격후기

[KOTRA ] 2022 상반기 청년인턴 서류 합격/면접 후기

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1년 같은 곳에서 3번 서류 합격 

 

슬프게도 코트라

2022년 청년인턴 2~4기

서류를 모두 합격했다

슬픈이유는..

면접은 모두 탈락했다는 것이다.

그래도 각 면접에서 얻어온 것들이 있으니 만족한다!

이제 졸업생 신분이 되기 때문에

코트라 청년인턴은 이번 기회를 마지막으로 끝이났다.

그러므로 후기를 구체적으로 작성해보려한다.

우선 2022년부터 코트라 서류는 적부로 바뀐다.

어학성적이랑 자격증을

입력해서 점수로 환산하는 것 같은데,

어학은 높은 하나만 점수에 반영이 된다

오픽이 더 높게 쳐줘서 그걸 대표로 썼다.

자소서는 2기때 합격했으니까

3,4기에는 조금만 고쳐쓰고

복붙해서 냈는데 다 붙은 걸 보니

내용은 확실히 잘 안보는 것 같다고 느꼈다.

코트라 인턴을 쓸 때는 자소서 내용은

면접 때 어떤 질문을 받을지 유도하는 용으로

쓰는 게 좋을 것 같고,

질에는 크게 힘을 들이지 않아도 될 것 같다.

어학성적은 무조건 고고익선!

경험/경력/자격 사항

[직무관련 교육사항]

통상학과에서 진행된 수업들로만 채웠다.

[직무관련 경험사항]

무역협회 무역아카데미와

3개의 대외활동,

1개의 단기어학연수 경험

[직무관련 경력사항]

증권사 인턴 4개월

[어학]

토익 945

오픽 AL

JLPT N1

[자격증]

무역영어 1급

컴활 1급

한국사 1급

 

채용절차 

 

 

2기, 4기 합격발표

 

​2,3,4기 모두 중소중견기업본부에서 연락이 왔다.

팀 이름은 다른 후기에서도 구체적으로

명시하지 않는 느낌이기 때문에 생략!

2기는 제출하고 2달 뒤에

3기는 2주 후에

4기는 3달 뒤에

연락이 왔다.

정말 까먹을 때쯤 연락온다.

각 달의 20~25일 사이에

전화로 먼저 연락을 돌리고 메일을 보낸 후,

5일 안에 면접을 보고,

합격발표는 당일이나 그 다음날에 나는 것 같다.

그 다음주에 바로 업무 투입!

채용절차가 엄청 빠르다.

달 말쯤에 02로 연락이 온다면 받는 것 추천!!

면접복/정장 무료 대여

 

​서울시 청년이라면

서울 취업날개지원인가?

수트를 무료로 대여해쥬는 서비스를

이용하는 것을 추천한다!

한번도 면접을 본적이 없었기에

당연히 정장이 준비되어있을리가 없고,

곧바로 신청해서 입어보고 체형에 맞는 옷으로

골라올 수 있었다.

비즈니스 캐주얼, 정장, 자유복이어도

정장입고가는게 제일 베스트니까..

특히나 공기업에서는 이런게 중요하다보니

없으면 청년지원서비스를 이용하면 좋을 것 같다.

신논현 수트갤러리 깔끔하고 친절해서

강추한다!

 

 

면접비는 3만원을 받는다.

사인할 때 보니 경쟁률은 4:1이다.

면접 본 세번 다 면접은 다대일 방식이었고,

면접관 세분과 15분동안 면접을 본다.

면접후기

 

 

코트라 인턴은 대부분 인성면접 느낌이고,

‘나 일잘하고 똑부러져!!’ 보다는

’나 친화력 좋고, 웃어른과 잘어울리고

당차고 밝은 사람이야!‘ 느낌이 더 좋다고 느꼈다.

또, 엑셀시험, 영어면접 등등은

‘중소중견업본부’ 에서는 보지 않는 것 같다

다른 언어가 중요한 부서에서는 필요할지도..

15분을 오롯이 한명에게만 질문하다보니

질문은 많은 편인데, 편하게 긴장하지않고

똘망한 눈으로 면접보는 것이 좋은 것 같다!

그래서 느낀건 청년인턴은

1. 코트라에 대한 관심을 어필한다. 신입준비도 하고 있다고!

(면접 3번 중 2번은 코트라 신입채용이 열리면 지원하실 생각이 있는지를 물어보셨다)

2. 혹은, 직무적인 확신이 없다면, 당차고 민원처리나 전화업무 잘해봤고,

나이 많은 사람들과 잘 어울리고

중간에 나가지 않을 것 같은 확신이 들게 하면

뽑힐 가능성이 높을 것 같다.

면접질문을 복기하면서 탈락원인을 같이

기록해두려고 한다.

2022년 KOTRA 청년인턴 2기 면접질문 

 

5월말

20분정도봄

1. 재학여부

2. 학교에 지장받지 않는지?

3. 이동시간 (집부터) 집어딘지물어

---------(업무에 차질없을지 물어보는질문)-----------

4. 1분 자기소개

5. 중소중견기업본부를 1지망으로 한 이유

6. 우리팀이 하는 사업

7. 부서 중 특별히 관심있는 팀이 있었나

---------(~부를 선택한 이유와, 그 안에서 뽑힌 팀이 진행하고 있는 사업을 숙지해가기)---------

8. 장단점

9. 팀에서 주로 어떤 역할 맡아?

10. 여러종류의 리더 캐릭터가 있는데 지시형인지 소통형인지?

11. 코트라에 입사하고자하는지?

12. 이번년도 인턴 중 공채가 뜨면 인턴을 그만두고 지원할건지?

15. 상사와갈등이있을때 어케대처?

16. 상사가 동시에 여러업무를 주었을 때 우선순위는?

17. (꼬리질문) 기한도 안주었으면 어떤 순서로 업무 처리할래?

18. 연령대가 높은 사람들을 대한 경험

19. 마지막 하고 싶은 말

-> 일단 장단점을 얘기할때부터 나는 망했었다.

면접 전 찾아보니 솔직한 단점이

메리트가 있기도 하다해서..

나는 팀활동에서 나오는 나의 치명적인 단점을 썼었다.

그래서 그 뒤로 꼬리질문이 계속해서 나왔다.

팀에서 주로 어떤 역할을 맡는지.

그래서 리더를 맡는다고 하였다. 또, 지시형이라고도 했다.

8~10번 까지의 질문동안 면접관의 표정이

안좋았던 것 같다^^

-> 또, 15,16&17 과 같은 조금 당혹스러운 질문이

있었는데 질문의 의도를 이제보니 알 것 같다.

2022년 KOTRA 청년인턴 3기 면접질문

 

7월말

15분 맞춰서 봄.

 

1. 자기소개

2. 강점,단점

3. 지원동기

------(전형적인 면접 질문)------

4. 별명이뭔가?

5. 나를 동물이나 사물로 표현을 해보아라

-------(나라는 사람 표현)--------

6. 우리팀이 진행하는 사업

7. 팀과협력했던경험

8. 대민업무를했던경험

->(꼬리질문) 원래 안되는걸 되게한건가?

9. 고객의니즈를 분석했다는 것은 어떤 것을 의미하는가? (자소서기반)

10. 코트라 인턴생활에서 얻어가고싶은 것

11. 마지막한마디

 

-> 이번 면접때는 2기에 비해서 떨지 않고 맑눈광컨셉으로

완전 당돌하게 했는데, 경험을 잘못뽑아내는 실수를 했다.

사무보조 때 대민업무를 하다가 융통성있게 손님 컴플레인을 대처했던 경험을 말했는데,

공기업은 아무래도 보수적이니 융통성보다는 정해진 규칙을 지키는 것을 중요시 한다.

여기서 내 경험은 원래 안되는 것을 되게 한 것이었고,

이건 공기업의 인재상?과는 맞지 않는다. OMG~

꼬리질문 받자마자 아차차 싶었다^^

두번의 면접을 거치니 최소한의 기업문화나 인재상을

파악해 가는 것은 중요하다고 느꼈다.

2022년 KOTRA 청년인턴 4기 면접질문

 

12월말

15분 덜 되게 봄. (3기때 뽑혔던 팀에서 또 뽑힘.)

 

 

1. 자기소개

2. 업무할때의 강점과 단점

3. 그동안 5개월동안 뭐하고 지내셨나?

4. 왜 무역마스터과정을 수강?

5. 증권사에서 무슨 업무를 했니?

6. 사람들과 잘 어우러지는 타입이니?

7. 나이가많으신분들과 어울릴수있니?

8. 팀활동할때 힘든점이 있다면

9. 그 힘든걸 해결했던 경험은

10. 일본어 계속 공부중이니

11. 맛집계정은 아직 운영중

12. 인턴일로 대단한거 하지 않아도 괜찮아?

13. 인턴생활하면서 어떤 역량을 배우고 싶어?

14. 코트라 통상직에도 관심잇어?

15. 졸업예정인건지, 남아있는 수업이 없고 구직중이신지?

16. 중간에 5개월동안 다른 회사 신입으로 붙으면?

계속 할 수 있어?

17. 마지막한마디

-> 이미 한번 뵀던 분들이라 긴장도 덜되고, 들어가자마자

알아봐주셔서 화기애애하게 면접 진행했던것 같다.

또 기본적으로 나를 알고 계셨는데 제발 전에 봤던 면접을 까먹어주셨길,,, 했다.

자신감도 많이 찼고, 또 무역마스터 과정 수강하면서 직무이해도도 많이 높아지고,

관련 경험도 쌓았기에 경험을 말하는데는 정말 문제가 없었던 것 같다. 스스로도 후회없이 끝냈다.

2,3기는 탈락하고 나서 셀프피드백을 할 때, 나의 문제점들을 너무나도 극명하게 알 수 있었다.

그런데 4기는 솔직히 모르겠다.

굳이 탈락 이유를 꼽아보자면 내가 오래할 수 있을 사람이 아니라고 판단해서가 아닐까 싶다.

이제 졸업이고, 나이도 적지 않고, 신입이 붙으면 당연히!

체험만 하는 인턴에 있기보다는 그 회사를 선택할 것이라고 생각하셨을 것 같다.

또, 무역마스터 과정을 통해 배운것들은 사기업의 무역직무에 가기 위한 경험들인데,

공기업에 가기 위해서는 NCS를 공부한다던지, 코트라의 경제논술이나

영어면접을 대비하는 등의 준비과정이 있었어야 한다고 생각한다.

공기업을 목표로 하지 않는 취준생에게 청년인턴은 그저 경력사항 1일 뿐이기에,

코트라에서도 그걸 파악하고 떨어트린 것 같다.

마무리 

코트라 인턴은 졸업자 신분이 되면 지원이 불가하다.

무역직무에 흥미를 갖게 해주고, 그 과정에서 제일 동경했던 기업인 코트라에서 인턴을 한번은 해보고 싶었지만, 이렇게 되어 안타깝다. 하지만 취준은 이제부터 시작이니 피드백을 발판삼아 면접마스터가 되어보겠습니다.

취준log는 투비컨티뉴드..

 

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작성자 링커리어

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