동원그룹 환경관리 직무(채용연계형 인턴) 채용 공고가 게시되었다.
채용연계형 인턴이기 때문에 채용 프로세스 중 인턴십 전형이 포함되어 있으며,
인턴십 이후 별도의 채용면접이 있다. (인턴십 기간: 6월 ~8월)
대기기사를 우대하고, 막학기 종강 직후부터 인턴 업무를 수행했기에
공백기가 없다는 점에 끌려 지원했었다.
동원그룹의 이력서 양식은 타 기업과 유사했으나, 코스맥스와 마찬가지로
환경 관리 직무였기 때문에 관련 교내 프로젝트를 작성했다.
두 기업 모두 전공 프로젝트는 거의 작성하지 않았으며,
대신 '다학년 연구 프로젝트' 과목을 작성했다.
한편, 코스맥스 서류 합격 게시글은 하기 링크를 참고하면 된다.
https://blog.naver.com/fhlaksrmd/223229208645
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1. 기업 기본 자료 |
가. 기업 가치 및 목표: 새로운 가치를 창조하는 사회필요기업
1) 새로운 가치: 보다 나은 생활, 편리성 및 안전성
2) 사회필요기업: 사회의 건전한 발전에 꼭 필요한 역할을 능동적으로 수행하는 기업
나. 경영이념: 고객에게 기쁨을 주는, 사람을 존중하는, 새로운 가치를 창조하는 경영
다. 경영철학: 무대 경영론, 범재 경영론, 성과형 조직
라. 동원 정신: 열성, 도전, 창조
마. 행동규범: 원칙을 철저히, 작은 것도 소중히, 새로운 것을 과감히
바. 인재상
1) 바르게 생각하고 행동하는 인재
2) 자신의 일을 즐기는 인재
3) 새로움을 추구하는 인재
4) 목표를 위해 몰입하고 협력하는 인재
사. 사업 분야: 소재, 패키징, 2차 전지 등 기업 홈페이지 참조
* 출처: 동원시스템즈 홈페이지, 채용 홈페이지 및 ESG 보고서
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2. 기초 리서치 자료 |
동원그룹(동원시스템즈)은 기업/채용 홈페이지 및 ESG 보고서에 있는 내용만으로
자소서 작성이 충분했기에 기타 기업 분석은 심도있게 진행하지 않았다.
3. 자소서 문항 분석 및 작성
가. 성장 과정 또는 경험 기반의 나의 인생 가치관(600자)
성장 과정을 질문받으면 '저는 초등학교 때부터 과학을 좋아했던...'
등의 답변을 했었을 정도로, 지금까지도 내가 가장 어려워하는 질문 중 하나이다.
아직까지도 관련 질문이 나오게 되면 멘붕이 오는 경우가 있는데, 나에게는 전공 질문보다 어렵다.
때문에, '경험 기반의 나의 인생 가치관'을 선택했다.
답변을 보다 쉽게 작성하고자 이전에 정리해놓은 나의 스펙 리스트를
참고하여 인재상과 비교한 후, 구체화하는 작업을 했다.
'전국 포트폴리오 대회 수상' 관련 스펙을 주제로 선정했으며,
동원그룹이 목표하는 '사회 발전에 기여', '차별화 추구', '열정적'이라는
키워드를 선택하여 자소서 작성을 진행했다.
다만, 600자라는 짧은 분량 내에 작성해야 했기에 최대한
키워드, 과정, 배운 점 및 기여할 수 있는 점을 위주로 작성했다.
서론에는 '평소 추구하는 가치관과, 이러한 가치관을 통한
커리어 목표 및 경험 내용'을, 본론에는 '경험을 통한 성과와 향상된 스킬'을 작성했으며,
'경험을 통해 배운 점과 이를 통해 기여할 수 있는 점'을 결론에 작성하며 마무리했다.
(요약: 평소 추구하는 가치관→커리어 목표→경험 내용/성과/향상된 스킬
→배운 점→기여할 수 있는 점)
가치관을 질문하는 문항의 경우, (가치관이 무엇인지도 물론 중요하지만)
이러한 가치관을 갖게 된 배경/과정 및 이를 통해 회사에 기여할 수 있는
방법을 작성하는 것이 더 중요하다고 생각했다.
따라서, 가치관 소개:배경 및 과정:기여방법의 비율을 1:7:2 정도로 작성했다.
혹여 자소서에 작성할 만한 가치관이 뚜렷하게 없다면/애매하다면,
스펙 중 하나를 골라, 해당 기업의 인재상에 맞게 적절하게 편집하는 것도 추천드린다.
나. 직무 지원 동기(600자)
직무 지원 동기의 경우, 로컬 컨설팅펌에서의 RA 경험을 작성했으며,
타 기업의 자소서와 마찬가지로 실제 진행했던 ESG 관련 프로젝트를 작성했다.
다만, 해당 직무는 ESG 직무가 아닌 환경 관리 직무였기에 약간의 편집이 필요했다.
예를 들어 환경 규제 및 정책 관련 업무를 수행했었는데,
이러한 업무 경험이 환경 관리와 어떻게 연계되는지,
이러한 경험을 통해 어떤 업무를 수행할 수 있는지를 강조했다.
또한, 신재생에너지 및 팀 프로젝트 경험을 간략히 언급하며 환경 문제 분석
/대처 방안 수립/이해관계자 관리 등의 업무를 원활히 수행할 수 있음을 강조했다.
이후, '환경 관리 직무에 임하며 어떤 기업을 만들고 싶어 지원하게 되었다.'
라는 문장으로 작성을 마무리했다.
(요약: 프로젝트 내용→대표 경험 정리→
ESG를 위한 환경 관리 직무에서의 목표→세부적인 업무 수행 내용/배운 점
→자신있는 업무→기여할 수 있는 점)
다. 지원 직무에서 차별되는 본인의 강점(800자)
대부분의 자소서 문항이 그렇지만, 본인의 강점/장점 등을 묻는
문항의 경우에는 해당 내용을 [대괄호] 내부 또는 첫 줄에 기재하는 것이
일반적이다. 나의 경우, 강점을 강조하기 위해 첫 줄에 기재하였으며,
교내 공모전인 'ESG 관련 공모전'을 주제로 작성했다.
해당 문항 또한 최대한 인재상에 맞게 작성했으며, 강점이 된 배경/과정/노력 등을 위주로 작성했다.
서론에는 '강점이 무엇인지', '강점이 된 배경/과정'을 작성했으며,
본론에는 '배운 점'을, 결론에는 '경험을 통해 강화된 강점의 가능성'을 언급하며 작성을 마무리했다.
(요약: 강점 한 줄 정리→강점이 된 경험/과정→경험을 통해 배운 점
→강화된 강점의 가능성)
본인의 강점/장점 작성의 경우, 대부분의 기업에서 요구하고 있기 때문에
어려운 문항은 아니라고 생각한다. 그래도 혹시 어렵다면, 본인의 스펙을
정리한 후 챗 GPT에게 답변을 요구하면 된다.
(주입식 교육이 되어있는 것 같지만 나름 괜찮았다.)
라. 지원 회사 또는 직무와 밀접하게 연관되는 국내외 최근 이슈
/트렌드/사회현상 중 하나 선택 후 자신의 견해(600자)
국내외 최근 이슈의 경우, 지원 당시 화두에 올랐던 [국제표준 ESG 공시기준 발안]을
주제로 작성했다. 최근 이슈:견해의 비율은 1:1 정도로 작성해 적절히 조화를 이루고자 했다.
'해당 안건이 나오게 된 배경, 이후 이해관계자들의 태도 및 기업의
경영 체제가 ~하게 변화될 것이다.'를 서론으로, 기업과 개인의
역량 강화의 방향성을 서술했다. 특히, 기업의 역량과 개인의 역량이 조화를
이뤄야 양질의 성과를 얻을 수 있다는 것을 본론에 작성했다.
본론 부분의 설명을 쉽게 풀어보자면, 경영 체제가 변화하면 기업은
리스크에 대응하기 위해 리스크 분석/대응 방법 모색을 수행할텐데,
이를 원활히 수행할 수 있기 위해서는 개인의 노력/역량 또한 중요하다는 것을 강조하고자 했다.
(실제로도 개인은 기업의 구성원으로서, 기업은 개인의 집합체로서 공생해야 한다.)
(요약: 최근 이슈의 대두 배경→이슈의 의의→이후 체제 변화
→기업과 개인의 노력 각각 서술
→적절한 조화가 중요한 이유 강조→예상 성과)
이슈/트렌드 관련 문항은 삼성 자소서에도 있는데, 어려운 주제가 아니어도 된다.
환경 직무 지원자의 경우 대부분 ESG 관련 주제를 선정할텐데,
ESG의 한계/나아가야 할 방향부터 해당 기업의 ESG 실적 설명까지
주제는 다양하기 때문에, 어려운 주제로 선정하고자 크게 신경쓰지 않아도 된다.
나의 경우에는 ESG 관련 온라인 기사를 보며, 관심 있는 주제를 선정했다.
한편, 도움을 받은 사이트들은 아래와 같다.
마. 지원 회사가 현재 하고 있는 사업 영역에서 어떠한 성장 비전을 가질 수 있는지,
또는 진출해야 할 분야 서술(600자)
동원그룹의 자소서 문항 중 가장 어려웠던 문항이다.
만약 1)사업 영역에서의 성장 비전을 주제로 선정하게 된다면,
사업 영역을 경영 분석 해야 하는 것인지에 의문이 들었고, 머리가 복잡해지기 시작했다.
위의 상황에 더하여, 현재 하고 있는 사업의 분석 보다는
2)진출해야 할 분야를 서술하는 것이 기업의 입장에서
도움이 된다고 생각했기 때문에 이를 주제로 선정했다.
동원시스템즈 내 사업 분야를 보며 나의 스펙과 유사한 부분을 찾았고,
PET의 자동 선별 관련 프로젝트를 했었기에 이를 주제로 선정해 작성했다.
현재 PET 선별 방식의 사회적 문제점과 예상 여파, 이를 방지할 수 있는 방법,
동원시스템즈의 PET병 사업 실적 및 향후 수행될 수 있는 사업을 언급했으며,
이로 얻을 수 있는 명성을 강조했다.
즉, 프로젝트 내용/과정:이와 관련된 동원시스템즈의 실적/앞으로의
방향성 추천을 1:1 정도로 작성하고자 했으며, 이를 통한
동원시스템즈의 미래를 언급하며 작성을 마무리했다.
(세부 프로젝트 내용은 추후 [환경공 생활-3학년]에 업로드될 듯 하다.)
(요약: 프로젝트 내용→프로젝트의 의의→PET 관련 사업 실적
→향후 수행 가능한 사업→예상 성과)
이 또한 관련 프로젝트가 있으면 작성이 원활하겠지만, 만약 없다면/애매하다면
기업 홈페이지 내 사업 분야를 보며 기업 분석을 철저히 하는 수밖에 없다.
동원그룹의 자소서 분량의 경우, 총 글자 수는 최대 3,200자로
적은 편이 아니지만 한 문항당 글자 수는 600-800자로 적은 편이다.
일반적으로 글자 수가 적은 경우 작성하기 까다로운데,
글자 수가 적은 문항이 5개나 되기 때문에 작성 시 약간 힘들 수 있다.
하지만 산업군을 크게 고려하지 않는 일반적인 환경 직무 지원자라고 가정한다면,
타 기업의 자소서를 작성하며 한 두번 정도는 봤을 법한 문항들이
다소 존재하기 때문에 동원그룹의 자소서 작성은 매우 어렵지는 않을 것이다.
또한, 동원그룹의 경우에는 인재상/사업 분야를 참고해 작성할 수 있는
문항이 대부분이기 때문에 타 기업보다 수월히 작성할 수 있다.
이로써 환경 관리 직무의 자소서 합격 포스팅은 끝났다.
(야호) 환경 관리 직무 서류 합격이 1건인 줄 알고 있었는데
인턴 포함 2건이었다는 점에 소소한 행복을 느끼며, 글을 마무리하고자 한다.
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