[LG이노텍] 스펙 쌓기 힘든 인사 직무, 대기업 인사팀 인턴 합격 비결 공개!

 

안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 20기 장예윤입니다.

 

오늘은 스펙 쌓기 힘들기로 유명한 인사 직무의 

대기업 인턴 합격자 인터뷰를 들고 왔습니다!

 

평소, LG계열사 혹은 대기업 인턴을 꿈꾸셨던 분들

혹은 인사 직무에 관심이 있으신 분들은 이번 게시글을 주목해주세요😊😊

 

 

Q1. 자기소개

 

 A1  안녕하세요! 저는 경영학부 3학년에 재학 중에 있으며,

현재 LG 이노텍 인사팀 인턴으로 생활하고 있습니다.

 

Q2. 합격 당시 스펙

 

 A2  (아래 표 참고

국립대 경영학부 3학년

학점 4.0/4.5 이상

컴퓨터활용능력 2급

 

 

Q3. 지원 동기

 

 A3  많은 공모전을 참여해보았지만, 

마케팅, 금융 직무 등에 대해 큰 흥미를 느끼지 못했어요!

 

그러나, 이후 교내 동아리 활동에서 

다수를 어우르는 리더쉽을 많이 보인다는 얘기를 듣게 되었고,

이는 인사 직무에 대한 관심으로 이어졌어요.

 

이때 LG 이노텍 인사팀 공고를 발견하여 지원하게 되었답니다!

 

 

Q4. 인턴 선발 과정

 

지원서 ➡️ 면접/검진 ➡️ 최종합격

 

 A4  LG이노텍의 인턴 선발 과정은 위처럼,

크게 3단계로 나눠지는데요!

 

지원서 질문으로는 성격의 장단점 / 지원동기 / 대외활동 경험정도가 있었고,

면접은 20분간 편안한 분위기 속에서 이루어졌어요!

 

 

Q5. 합격 꿀팁

 

 A5  일관된 가치관을 보여주는게 제일 중요한 것 같아요!

특히, 인사 직무는 더 그런 것 같습니다.

 

저의 경우, '가면을 잘 쓰는 사람'을 키워드로 하여

사람을 대하는 것이 어렵지 않다고 많이 어필했어요!

 

면접에서는 사람이 사람을 대하는 직무에 대한 이해도를 직접적으로 어필하면서,

스스로 이 직무에 잘 맞는 사람임도 함께 보여줬어요.

 

 

Q6. 비슷한 기업/직무에 지원하는 분들께 한 마디!

 

 A6  직무에 대해 잘 분석하고, 이해하는 것이 제일 중요하다고 생각해요.

 

특히 인사 직무를 준비하시는 분들께 팁을 드리자면, 아래 포인트를 꼭 기억해주세요!

 

1	자신이 하는 말과 행동이 조직 구성원 전체에 영향을 줄 수 있음을 인지한다.
2	회사의 모든 구성원을 관통해야 하므로 지원하는 회사가 무슨 일을 하는지, 어떤 특징이 있는지 다 기본적으로 알고 있어야 한다