인턴 합격후기

[IBK기업은행] 2024 하계 청년인턴 최종 합격 후기

링커리어

2024.12.31 12:07

추천 3

https://community.linkareer.com/intern_activity/3754239

안녕하십니까

오랜만에 합격 후기 글로 찾아뵙네요!

곧 IBK기업은행 청년인턴 공고가 뜰 것 같다고들 하길래

서류 및 면접 합격 후기를 간단하게 준비해보았습니다!

기업은행 청년인턴 후기, 기업은행 청년인턴 합격 후기

저는 올해 하계 인턴(31기)에 지원하여 선발되었고,

지점에서 7~8월 약 6주간 근무했습니다!

IBK기업은행과 기업은행 인턴

간단하게 IBK기업은행에 대해 소개해드리자면요!

기업은행의 풀네임은 중소기업은행입니다

이름에 걸맞게 '중소기업'을 위한 금융을 제공하기 위해

노력하고 있습니다

중소기업 대상의 여수신 업무,

스타트업 지원을 위한 엑셀레이팅 프로그램뿐만 아니라

중소기업 재직자를 위한 우대상품까지!

다방면에서 지원을 아끼지 않고 있어요

그러나 개인고객 유치, 금융소외계층 문제 해결 등

중소기업 외 논제에도 많은 관심이 있답니다

(인턴하면서 느낀 것을 바탕으로 만들어낸 뇌피셜임)

아래 가치체계는

채용 과정에 매우 중요하니 두 번 체크해주세요!

기업은행 인턴은

서류전형(+ai면접)과 면접전형을 거쳐 선발되며,

특히 면접전형에는 인성면접뿐만 아니라

PT 및 토론면접도 함께 진행한다는 특징이 있습니다!

기업은행 인턴은 본부, 파이낸스타워(IT), 지점으로 배치되고,

각 부서 및 지점에서 분장해주시는 일

+ 한 개의 프로젝트(아마도 창공일 걸요)

+ 1박 2일 워크샵(개인PT면접, 프로젝트 면접 등)

+ 업무 보고서 작성

등의 일을 하게 됩니다

일은 지점 바이 지점이 정말 심한데요!

(부서 쪽은 잘 모르겠숨당...ㅜㅜ)

저는 개인금융에서 예금 신규, 통장 이월재발행,

중요용지 마감 업무 정도 해보았고,

기업금융에서 재무제표 입력 및 추정 보조,

대출 기한연장 심사철 정도 해보았어요!

많은 지점이 독서실이긴 합니당 ..

워크샵에서 ✌️

또한, 우수인턴으로 선발될 경우

신입행원 공채 필기시험 10점 가점이 주어지는데,

가점 받고도 필탈이면 공부 안 한 거다!

라는 말이 있을 정도로 큰 혜택입니다

(우수인턴 후기는 가능하면 따로 올려보겠습니당)

1. 서류+ai역량검사 전형

0-1. 경력사항(최대 2개)

1) KB국민은행 대학생 디지털 서포터즈

2) 신용보증기금 청년인턴

0-2. 수상경력(최대 2개)

1) DB보험금융공모전 가작

2) 00대학교 00학과 학술대회 우수상

* 원래 경제학과인데 블라인드라 가렸어요

서류 전형에서 경력 및 수상을

각 2개씩(최대) 입력할 수 있는데요,

저는 운이 좋게도 두 개를 채울 수 있어 채웠습니다

자소서는 굉장히 급하게 휘뚜루 마뚜루 써서 냈기에..

모범 답안이 된다고 생각하지는 않습니다 ..ㅎㅎ

거를 것은 거르고, 취할 것만 취하는 방향으로 봐주세요!

1. 본인이 가장 중요시 하는 가치관 2가지를 설명해 주시고, 그러한 가치관을 바탕으로

IBK에 지원한 이유와 인턴경험을 통해 얻고자 하는 것은 무엇인지 기술하여 주십시오.

00와 ㅁㅁ를 중요하게 생각합니다.

저는 ㅁㅁ가 필요한 곳에서 00를 해왔습니다. ~경험 이야기~ 이러한 과정으로 ㅁㅁ이 필요한 곳에서 00를 창출하는 것에 기쁨을 느꼈습니다.

IBK기업은행은 국책은행으로서 '00' 실현을 위해 앞장섭니다. 특히 ~으로 00를 창출합니다. 코로나19와 고금리 시기로 어려움을 겪게 된 중소기업 지원을 도우며, 중소기업의 자금 지원에 보탬이 되고 싶습니다. 또한, 중소기업 여신 보조 업무로 관련 업무 역량을 키우고, 고객 지향의 마인드를 배우겠습니다. 이로써 금융소비자를 우선해 생각하는 금융인으로 성장하는 것이 목표입니다.

가치관 두 가지를 두괄식으로 먼저 제시하고, 어떤 경험으로 해당 가치관을 가지게 되었는지, 그러한 가치관이 기업은행과 어떤 관련이 있는지, 인턴을 통해 얻고 싶은 경험은 무엇인지 풀어나갔습니다

2. 본인이 팔로워로서 맡았던 프로젝트 중 하나를 선택해 그 과정에서의 도전, 본인의 역할,

그리고 팀이 어떻게 성공을 이뤘는지 설명해 주세요.

발달장애인의 의사표현을 돕는 질병 특수교육을 약 5개월 간 진행하며, 팀원으로서 교구 제작 아이디어를 구체화한 경험이 있습니다.~교육 내용 간단히~. 이 과정에서 제 강점인 도전 정신으로 팀에 기여했습니다.

~문제의식, 아이디어 도출 및 구체화 과정에서 '내가' 한 일, 성과 기술~ 이 과정에서 리더는 진중한 결정을 내리고 팀의 결속을 높이는 것, 팀원은~~~하는 것이 중요함을 배웠습니다.

IBK 기업은행에서 인턴으로 활동하게 된다면 영업점에서 ~~~하며 도전적으로 임하겠습니다.

제가 팀원으로서 어떻게 기여할 수 있었는지, 영업점에 속한 팀원이 된다면 어떻게 노력할 것인지 연관지어 기술했습니다

3. 본인이 겪었던 가장 큰 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 설명해 주시고,

삶에 어떤 영향을 미쳤는지 기술하여 주십시오.

활동하던 금융동아리가 인원 감소, 임원진 부재로 폐부될 위기에 처했습니다. 동아리에 큰 애정을 가졌기에 동아리의 문제점을 분석했습니다. ~두 가지 문제점 제시~

이에 교육학술국 국장을 맡았습니다. ~해결 방안 두 가지와 문제점 해소~ 이후 금융 이해에 경제 원론 공부가 필요함을 느꼈습니다. 이에 TESAT 스터디를 운영했고, 한국경제 주최의 TESAT 동아리 대항전에서 전국 최우수상을 받았습니다. 이러한 노력으로 동아리 부원은 기존 대비 ~ 증가해 동아리가 안정적으로 운영되고 있습니다.

해당 경험으로 어려운 일이더라도 애정으로 임하면 좋은 결과를 낼 수 있음을 깨달아 긍정적이고 도전적인 마인드를 갖추게 되었습니다. 또한, 금융을 전달해 가치를 실현하는 직업을 선택하고 싶다는 생각을 공고히 했습니다.

어려움을 제시하고, 어떻게 문제를 해결했는지, 나아가 어떤 성과를 내었는지, 그 결과 어려움을 얼마나 극복했는지 정량적인 지표를 제시했습니다. 또, 이러한 일로 '가치관이 변화하였다(=삶에 준 영향)'라는 답변을 했습니다! 금융동아리, 교육학술국장 일을 소재로 썼기에 금융권에 대한 관심을 한 번 더 언급해주며 마무리 했어요 :)

4. 디지털 금융 서비스가 모든 고객에게 동등하게 접근 가능하지 않을 수 있습니다. 은행이 디지털 금융의 포용성을 개선하기 위해 노년층 등 금융소외계층에 취할 수 있는 조치에 대해 기술하여 주십시오.

은행 영업점에서 디지털 업무를 영업하는 일을 약 3개월 간 진행하며 00이 중요함을 깨달았습니다.

~국디서 일화, 어떻게 노년층 고객의 인터넷뱅킹 가입을 이루어냈는지 노력 제시~

IBK기업은행에서 금융취약계층을 위해 운영하는 ＇동행창구＇로 디지털 업무 상담을 진행하여 00한 디지털 서비스로의 유입이 가능할 것입니다. 또한, 인터넷뱅킹 사용이 어려운 시각장애인을 위한 인터넷뱅킹 단축 업무 등을 제공한다면 폭넓은 디지털소외계층 포용이 가능할 것입니다.

노년층에게 디지털 서비스를 어떻게 권유할 수 있는지 + 노년층 '등' 금융소외계층이라고 언급되어 있었기에 시각장애인이라는 제시되지 않은 소외계층을 간단히 언급하며 마무리했습니다.

5. AI역량검사

ai역검은 사실상 ai면접이었는데요,

면접 문항을 사전에 공개해서 부담이 없습니다!

1) 자유롭게 본인을 소개해주세요.

2) 본인만의 강점을 이야기하고, 인턴 생활에 어떻게 활용할 것인지 말씀해주세요.

3) 창의적인 생각으로 무언가를 개선하여 성과를 창출했던 경험이 있다면 말씀해주세요.

4) 본인이 속한 조직을 소개하고, 해당 조직에서 동료와 의견이 일치하지 않았을 때 어떻게 해결하였는지 말씀해주세요.

5) 완수하기 어려운 과제를 부여받아 열정적으로 이를 해결했던 경험을 말씀해주세요.

저는 그냥 소재, 꼭 이야기할 키워드 정도만 떠올리고

바로 면접을 보았습니다

어차피 ai는 내용이 좀 엉성해도

태도가 훨씬 중요하지 않을까 하는 생각이었어요!

2. 면접전형

면접은 앞서 말씀드린 것처럼

인성면접+PT 및 토론으로 진행됩니다

면접 준비는 인턴 퇴근 후 하루 + 면접 당일 정도 했고,

인성 면접만 대비했습니다

(다른 면접 경험들이 있어서 가능했습니다!)

토론면접은 경험이 아예 없어 스터디를 구할까 했지만

시기도 늦었고 지역도 대전이라 포기했어요

솔직히 경험해보고 떨어지면 재도전하자~

라는 마인드였습니다...

오히려 이게 도움이 된 것 같기도 합니당!

복장은 무난하게 블라우스 + 슬랙스 + 구두로 갔어요

일상복 입은 분들도 계시긴 했지만,

정장 혹은 저만큼은 입은 분들이 많았습니다!

저희 기수는 지역 상관 없이 본사에 모여 면접을 봤습니다!

1층 로비에 모이면 출석 체크 후

인솔자와 같은 층으로 이동하는 사람들이 함께 올라갑니다!

각 면접 조에 8~10명 정도 배정되어

모든 면접에 함께 들어갔고,

한 조엔 같은 권역 사람만 있었습니다

참고로 면접관은 한 분이고,

쭉 그 분이 인성+PT 및 토론 면접을 보십니다!

대기할 때 같은 조 분들이랑 스몰토크하면서

분위기 푸는 거 추천드립니다!

조 분위기에 따라 전체가 붙기도 한다~

라는 썰이 있더라구요

저희 조는 PT 및 토론 면접을 먼저 보았고,

5분 정도 쉰 뒤에 다음 인성 면접을 보았습니다

[PT 및 토론면접]

PT주제는 조별로 다른 것이 주어집니다!

주제만 떡하니 주는 것이 아니라,

다양한 근거를 찾을 수 있는 제시문, 자료를 주기에

큰 부담은 안 가지셔도 될 것 같아요!

각자 자료 읽는 시간 5분,

찬반 나누고,

팀끼리 논거 나누고 전지에 정리하는 시간 15분(?)

PT 팀별 7분,

자유 토론 20분

정도로 진행됩니다!

저희 조 주제는

'이민 정책을 활성화해야 한다'였습니다

저는 마지막에 남는 주장을 선택해

반대팀으로 가게 되었습니다!

논의된 근거는

<찬성>

인구 문제 해결, 경제성 등

<반대>

사회적 비용, 계층 문제, 실효성, 관련 제도 미비 등

정도가 있었습니다!!

PT 준비하는 게 생각보다 많이 촉박합니다

팀원끼리 의견 나누고, PT 역할 배분하고,

전지에 핵심 키워드까지 써야하니...

말할 내용을 미리 정리하는 게 가능할까 싶었어요

저는 PT 때 논거 하나를 1분 정도 이야기 해야 했는데,

꼭 언급할 키워드, 참고할 자료만 종이에 적어두고

바로 발표했습니다

양팀 PT가 끝나자마자 토론을 진행하는데요,

저는 쭉 지켜보다가 마지막 쯤 질의1, 반박2(질의에 대한)

정도였나.. 했던 것 같습니다!

그리고 쿠션어 사용이 생각보다 어렵더라구요

거의 사용한 적이 없어서 망했구나,

사람들이 토론면접 스터디를 하는 이유가 있구나

생각했답니다 ㅎㅎ..

근데 뭐 제가 붙은 걸 보면 굳이 '쿠션어'가 아니더라도

상대방을 존중한다는 비언어적 표현이 있다면

괜찮은가보다 싶습니다!

또, 토론 면접에서 나서는 사람 싫어한다고 들었는데

저는 반대팀에서 PT 준비할 때 많이 나댔구요..

토론 때 제일 말 많이 한 사람도 붙었구요

토론 먼저 시작한 사람도 붙었습니다!

논리 없이 말만 많은 사람,

독불장군처럼 밀어붙이는 사람을 싫어하지,

말이 많아도 실언 없이 논리가 있는 사람,

사람들 간 협의점을 찾기 위해 나서서 노력하는 사람은

좋게 봐주시는 것 같습니당!!

그래도 다른 기업보단 확실히 자제해야..ㅎㅎ

[인성면접]

인성면접은 두 개의 공통질문,

나머지는 전부 개인질문으로 이루어져 있었어요!

면접 문답도 공유해드리겠습니다

1) 자신의 강점이나 단점을 포함한 자기소개

준비했던 거랑 아예 다르게 대답해서 기억이 안 납니다..

한 가지 기억 나는 것은

7번 지원자였는데 8번이라고 얘기한 실수..^^

말도 좀 절었지만 그냥 무난한 자기소개했습니다

2) 기업은행이 중소기업을 대상으로 금융적 지원이 아닌, 비금융적 지원을 할 수 있는 게 있다면?

ESG컨설팅을 도울 수 있습니다.

우리나라 산업에서 제조, 철강업이 차지하는 비중은 매우 크며, 이들은 대부분 중소기업입니다. 지속가능경영에 대한 관심이 지속적으로 높아지며 RE100, 탄소중립 등의 규제가 더욱 조여오고 있습니다. 제조업과 철강업은 탄소배출량이 매우 많은 산업으로, 국제 규제 흐름에 따라 따르게 저탄소로 전환하는 것이 필요합니다. 그러나 중소기업 입장에서는 ESG 경영을 위한 전문인력을 충원하는 것이 어렵습니다. 따라서 이러한 부분을 기업은행이 지원해줄 수 있습니다.

실제로 기업은행은 ESG BOX를 통해 ESG 컨설팅을 제공하고 있는 것으로 알고 있습니다.

이 문항이 제가 합격하는 데에 가장 도움이 된 것 같아요 저를 제외한 분들이 다들 같거나 비슷한 답변을 하셨었거든요

--여기까지 공통질문이었습니다!--

공통 질문은 뒷번호 지원자 -> 앞번호로 진행했고,

개인질문은 앞번호 -> 뒷번호 순이었습니다!

3) 앞서 ESG컨설팅에 대해 이야기해주었는데 원래 ESG컨설팅에 대해 잘 알고 있는 건지?

네 과거 관심 있게 본 적이 있어 알고 있습니다!

-> 그렇다면 더 설명해줄 수(?) 있는지

죄송합니다. ESG 컨설팅이 아니라 ESG 채권에 대해 공부한 적이 있는데 그 내용으로 답변드려도 될까요?

(사실 ESG 컨설팅이 아니라 ESG채권 공부한 건데 당황해서 위에서 안다고 대답했음;;)

-> 네 그렇게 해주세요

ESG는 지속가능경영을 뜻하며, 환경, 사회, 지배구조로 이루어져 있습니다. ESG경영을 위한 자금을 조달하는 방법으로 ESG채권이 존재합니다. 그러나 현재 많이 발행되는 ESG채권은 그 성과 기준이 너무 높아 규모가 작은 기업은 발행하기 어렵다는 한계가 존재합니다. 따라서 각 기업의 재량에 맞는 목표치를 설정하고, 이를 달성할 경우 인센티브를 얻는 지속가능연계채권이라는 상품이 있습니다.

4) 신용보증기금에선 어떤 기준으로 보증서 기한연장을 해주는지

담당자분들께서 한 번 걸러서(너무 받을 만한 질문인데 이상하게도 예상 못했어서, 검토 후, 추려서 이런 워딩이 생각 안 났음..ㅜ) 업체를 주시기 때문에 보통은 기한 연장이 가능합니다. 그러나 재무제표 상 큰 문제가 있어보이는 경우 확인하기도 했습니다. 가수금이나 미수금이 이전에 비해 큰 규모로 늘어나는 등 유동성에 문제가 생긴 기업이 있으면 직접 전화해 사유를 확인했습니다.

(바보처럼 4대보험, 세금 체납 같은 간단하지만 중요한 게 생각이 안 났음다................ 진짜 젤 후회되는 답변)

5) 국민은행에서 한 일이 정확히 뭔지

은행 영업점에서 디지털서비스를 홍보 및 권유하고, 서비스 사용을 돕는 역할을 했습니다.

-> ATM 사용 돕고 그런 것이 맞을까요?

네 맞습니다!

+) 마지막으로 하고 싶은 말

제가 청년인턴으로 입사하게 된다면 ~한 인턴이 되겠습니다.

먼저 고객에게 ~한 인턴이 되겠습니다. ~~~

두 번째로 직원에게 ~한 인턴이 되겠습니다. ~~~며 지점의 일원으로서 자리하기 위해 노력하겠습니다.

마지막으로 하고 싶은 말 있으면

손 들고 말하라고 하셨는데,

제가 가장 먼저 들어 답변을 했고,