[LH한국토지주택공사] 2025 상반기 청년인턴 서류 합격 후기

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안뇽하세요

제가 방학동안 준비했던 것들 중 하나인

LH 인턴 합격 후기를 풀어보겠습니다!

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준비 당시 다른 분들의 후기가 많은 도움이 되었기에 저도 까먹기 전에 준비 과정을 정리해보게씀미다

LH 인턴은 자소서와 면접만으로 지원자를 평가하며, 모집 인원 또한 타 회사에 비해 많은 편입니다!

그렇기 때문에 사무 경험이 아예 없는 대학생, 혹은 졸업한지 얼마 지나지 않은 분들이라면 경험삼아 서류라도 꼭 써보는 것을 추천합니닷

 

 

 

서류 합격 후기

 

 

 

새내기 때부터 공기업이 목표였던 제게는

너무너무 좋은 기회였기 때문에

접수 첫 날부터 자소서를 작성하기 시작했습니다!🔥

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서류 지원 기간은 8일 정도였으며,

짧은 편은 아니지만 당시 계절학기 시험기간과 겹쳐서 매우매우•• 힘들었던 기억이 나네요

 

저는 대구권으로 지원했고,

지원당시 모집인원은 사무직 기준 35명이었습니다

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LH 인턴의 경우 천하제일 자소서 대회라고 불릴 정도로서류 전형에서 어학, 자격증 등을 보지 않고 

오직 자소서로만 평가를 하기 때문에 진입장벽이 아주 낮지만, 그대신 경쟁률이 다소 높을 수 있습니다••

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지원 마감 1시간 전에 채용 홈페이지에 실시간 경쟁률이 올라오는데, 대구권 기준 경쟁률이 

13-14:1이었던 걸로 기억합니다

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하지만 서류에서 최종선발인원의 2배수를

선발하기 때문에, 서류만 통과하면 최종합격률이

아주아주 높아진다고 생각하시면 됩니닷

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제 주요 경험 사항은 이렇습니다

주전공 경제, 부전공 경영

공공기관/공기업 대외활동 각 1회

교내 서포터즈 1회 / 봉사캠프

카페 아르바이트 3년

교내 동아리 회장 2회 (학술/예술분과)

자소서에서는 봉사 및 대외활동, 학술 동아리 회장, 아르바이트 정도를 활용하였고 이 중 아르바이트를 가장 많이 녹여낸 것 같네요

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자소서 문항은 다음과 같습니다!

LH는 가이드라인을 제시해줘서

좀 더 수월하게 작성할 수 있었습니다

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대부분의 LH 사무직 인턴은 

주거복지 사업에 대한 대민업무를 진행하기 때문에, 

이 점을 참고하여 서류를 작성했습니다

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또한 자소서 배점은

지원포부 / 경험 및 경력활동 각 15점

의사소통 및 문제해결 / 대인관계 각 20점

공동체윤리 30점이었습니다!

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2025년 기준 문항은 5개였으며,

세부 내용 및 제가 서술했던 내용은 아래와 같습니다!

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가. 지원자는 체험형 인턴 과정을 통해 어떤 목표를 이루고자 하는지 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.

① 인턴 과정을 통해 달성하고자 하는 목표 기술

② 그 목표를 달성하기 위해 그간 노력한 부분을 기술하고, 앞으로의 계획 기술

③ LH 체험형 인턴 과정에서 기대하는 바는 무엇인지 기술

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-> 우선 복지 서비스의 확대에 기여하고 싶다는 큰 틀을 잡았습니다.

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공익의 실현에 기여하겠다는 목표를 시작으로,

약 3년 간 카페 아르바이트를 하며 고령층에게

키오스크 사용법을 알려드린 경험을 서술하여

주거 관련 어려움에 처한 분들을 돕고자 노력하겠다는 내용으로 작성하였습니다

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나. 지원자가 지금까지 살아오면서 가장 열정적으로 몰입했던 활동을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.

① 구체적인 활동 내용 및 몰입했던 이유 기술

② 해당 활동에 몰입한 결과 얻은 성과 기술

③ LH 체험형 인턴 직무 수행 시 해당 활동을 수행했던 경험을 어떻게 활용할 수 있는지 기술

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-> 학술 동아리 회장을 하며 매년 열리는 정기 행사를 준비했던 경험을 녹여내어(조 편성 개편/전화 섭외 등), 앞으로의 포부 또한 함께 작성했습니다.

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+  제 부서의 경우 실제 근무 과정에서 유선 상으로 다양한 고객들과의 유선 상담 업무를 주로 하게

되는데요, 관련 경험이 있으신 경우 이 문항에서

언급하고 활용방안까지 작성하면 좋을 것 같습니다

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다. 팀 과업 과정에서 본인과 의견이 다른 팀원을 설득한 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.

① 팀 과업의 목적, 본인의 역할 등 당시 상황 기술

② 해당 팀원을 설득하기 위해 활용한 전략 기술

③ 설득한 결과 및 해당 경험을 통해 배운 점 기술

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라. 지원자가 가장 대하기 어려운 유형의 사람은 누구이며, 그러한 사람을 대하기 위해 노력한 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.

① 해당 유형의 사람을 대하는 것이 어려운 이유 기술

② 그러한 사람을 대하기 위해 구체적으로 한 노력과 그 결과 기술

③ LH에서 해당 유형의 사람과 함께 일하게 될 경우 어떻게 대할 것인지 기술

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-> 두 항목 모두 대외활동 관련 경험을 작성하였고,

팀플 등 단체 활동을 하며 일어날 수 있는 일을 예시로 들었기 때문에 다른 문항에 비해서는 소재를 금방 찾으실 수 있을거라 생각합니다!

저는 경험을 상세히 작성하기 보다는

제가 한 행동에 대한 이유와 인턴 과정에서 비슷한 일을 겪게 된다면 이렇게 하겠다~ 라는 식으로 작성했습니다.

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또한 다 문항에서는 자신과 맞지 않는 사람이더라도

포용하고 함께 최선의 성과(주거복지확대)를 위해

노력하겠다는 내용을 강조하였습니다

평가기준 중 공동체윤리가 30점으로 가장 큰 배점을 차지하기 때문에, 협업 능력을 잘 풀어나가면 될 것 같아요

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마. 지원자가 ‘정직’ 또는 ‘성실’하다고 나타낼 수 있는 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.

① 당시 상황 기술(정직 또는 성실함이 필요했던 상황, 선택할 수 있었던 행동들)

② 이를 실현하는데 방해가 되었던 부분과 이를 해결하기 위해 사용한 방법 기술

③ 최종적으로 선택한 결정과 그렇게 선택한 이유 기술

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-> 가장 글자수가 많은(600자) 문항이었기에 공을

들인 문항입니다!

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정직/성실을 강조하기 위해서는

거창하기 보다 오히려 사소한 경험에서 발생할 수 있는 일을 적는 것이 좋다고 생각했고, 

아르바이트 당시 겪은 일을 토대로 문항을 채웠습니다

또한 선택에 대한 이유를 강조하는 것이

더욱 중요하다고 생각해요

공익의 실현을 목표로 하는 기업인만큼, 

모두에게 도움이 될 수 있도록 노력/행동하였다는 방향으로 작성하였습니다

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지원 과정에서 내가 가진 역량을 어떻게 활용할 것인지 나타내는 것이 가장 중요하다고 생각해요

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회사 사업에 대한 이해도는

물론, 인턴 업무 시 무엇을 주로 하게 될 것인지

알아보고 이를 자신의 경험과 연결지어 서류를 작성한다면, 좋은 결과를 얻을 수 있을 것이라 생각합니다!

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특히나 아르바이트처럼 사소한 경험을 작성해도, 민원 응대 능력을 갖추고 있으며 복지의 폭을 넓히겠다는 포부를 담는다면 더더욱 좋을 거 같아요

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사무 관련 경험이 없어도, 회사에 대한 관심을 토대로 잘 어필한다면 문제없을 것 같습니다!

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다들 저처럼 여러 기업의 인턴을 동시에 준비하고, 학업과 병행하느라 정신이 없겠지만

노력한 만큼!! 꼭 빛을 볼 기회가 주어질거라 생각해요

이 글을 본 모든 분들이 원하는 결과를 쟁취하길 바랍니다

 

다음엔 면접 후기로 찾아오겠습니다!

 

 

인터뷰 - 소연 님

https://blog.naver.com/soxiteolol/223769188921