[기술보증기금] 2025 상반기 청년인턴 서류/면접 합격 후기

오랜만에 다시 올리는 블로그는 합격소식부터~

처음 합격창을 보니까 뿌듯하다

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기술보증기금 인턴은 각 지점별로 1명씩 총 49명 뽑는 것 같다. (전국 영업점 49개)

경쟁률은 보통 40:1 정도

기보 인턴은 [자격증 30점] + [자소서 70점]으로 서류 전형을 평가한다

자소서는 5개까지 쓸 수는 있지만 3개까지만 가점으로 들어간다

5개 써봤자 추가 가점은 없으니 3개만 써도 된다

최소 20점은 넘어야 서류합격을 기대해 볼 수 있을 듯 싶다

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나는 신용분석사(CCA), 투자자산운용사, ADsP 로 28점을 받았다

1번문항

본인의 커리어 목표가 무엇인지 먼저 언급하고,

이를 위해 기술보증기금 인턴이 어떤식으로 도움이 될지를 썼다.

나는 리스크관리 분야를 언급했다.

그 다음엔 목표 달성을 위해 어떤식으로 노력했는지 짧게 쓰고

인턴과정을 통해 어떤 지식, 경험을 보완하고 싶은지를 어필했다.

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2번문항

이 부분은 정량적 평가라고 판단해서 개조식으로 작성했다.

기보의 2가지 분야를 고르고

그 분야에 도움이 될 수 있는 내용을

자격(증), 교육, 경험, 습득역량

총 4가지로 나열했다.

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2가지 분야를 쓴 이유는

단순히 글자수를 맞추기 위함이었다..

1가지만 써도 글자수 충분하면 괜찮을 것 같다.

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3번문항

직업윤리를 무엇을 쓰는지는 크게 의미 없고

왜 그게 중요한지 논리구조를 짜는 것이 핵심인 듯 하다

개인 경험과 연관지어서 '신뢰'가 중요하다는 논리를 짰다.

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4번문항

협동 경험은 워낙 자주 나오는 문항이니

쓰던거 계속 쓰면 된다.

서류 전형은 3배수라서 지점별로 3명만 면접 기회가 주어진다.

서류 합격만 하더라도 이미 약 14:1의 경쟁을 뚫은 셈

이왕 면접까지 왔으니 꼭 합격하고 싶어서 열심히 준비했다.

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스터디는 따로 하지 않았고, 주로 기보 홈페이지에서 회사에 대한 공부를 했다.

최근 기보 뉴스, 기보 사업, 그리고 인턴 업무가 무엇인지 많이 검색해봤다.

그리고 제일 중요한 경험 정리... 자소서에 썼던 말은 어떤 질문이 오더라도

대답할 수 있어야 한다.

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기보 인턴 면접은 주로 인성면접으로 진행되는 듯 하다.

직무 관련 질문은 거의 없었다.

무난무난한 질문들

아주 거창하게 말하기 보다 그냥 있는 그대로

본인의 경험 그대로 정리해서 말씀드리니

말 잘한다며 좋아하셨다

(* 실제로 1번 질문도 알고는 있었지만

어떤 회사인지 자세히 알아본건 처음이라고 했다.)

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후기 많이 찾아봤었는데

직무 관련 질문보다 인성 위주로 진행되는게 맞는 듯 하다

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면접비는 3만원

치킨이 되었다.

결과는 올해 첫 해피엔딩 !