[삼성전자DX] 2025 상반기 해외영업 인턴 최종 합격 후기

[삼성전자DX 대학생 인턴 후기 - 최종 합격] 

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안녕하세요!

삼성전자 DX 대학생 인턴 합격 후기의 3번째 편, 면접 합격 후기입니다.

이번 글은 면접이 어떻게 진행되는지, 이를 위한 어떤 준비를 했는지 담아봤습니다.

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합격자료 템플릿을 마지막에 첨부해두었으니 끝까지 봐주세요!

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25년 상반기 대학생 인턴 일정

지원서 제출 마감일 - 3/10(월)

지원서(직무적합성평가) 합격발표 - 4/4(금)

GSAT 예비소집일 - 4/19~20(토~일)

GSAT(삼성직무적성검사) - 4/26~27(토~일)

GSAT 결과발표 - 5/13(금)

면접 - 5/27(화) 개인별 상이(5/19~5/29)

최종발표 - 6/11(수)

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면접 진행 방식

 

먼저 말씀드릴 것은, 삼성전자 DX는 다른 부서와 달리

인턴 면접도 신입 공채와 동일하게 창의성/직무/임원 면접 방식으로 진행된다는 것입니다.

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1. 인성 테스트 (약식 GSAT 사라짐)

2. 창의성 면접

3. 직무 면접

4. 임원 면접

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창의/직무/임원 면접 순서는 개인마다 상이합니다. 

맨 처음 대기실에 지원자들 다같이 있다가, 호명하면 그 이후로는 이동과 대기의 연속이라고 보시면 됩니다.

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면접은 대기시간 포함 도합 4~6시간 정도 진행됩니다. 

한 번 대기실에서 나오면 집 갈 때까지 못 돌아가기 때문에,

이동 전 제공되는 간식이나 비타민을 챙겨드시는 걸 추천드립니다.

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창의성 면접

 

1. 진행 방식

30분간 준비

5분 발표, 25분 질의응답

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문제 자체는 컴퓨터에 풀게 되고, 

적은 내용이 출력된 종이에 본인과 면접관분들께 전달됩니다.

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2. 면접 질문

보안상 정확한 질문을 알려드리긴 어려우나, 

관련없는 주제 두개를 연결지어 발생할 수 있는 상황이나 문제점을 정의한 후, 

관련 서비스나 제품 아이디어를 내보라는 질문이 나옵니다!

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이걸 30분간 준비하고 나면 관련해 5분간 질문을 받게 되는데요.

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사실 5분/25분 이렇게 명확하게 나뉘는 게 아니라

처음에 자기소개 듣고, 가벼운 이야기로 분위기를 푼 후에 면접관분들 앞에서 발표를 하게 됩니다.

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또한 주제가 '창의성'이다 보니, 회사나 산업과 무관한 질문이 나오기도 합니다.

해당 사항은 준비해가기 어려운 부분이라 유연한 대처가 필요합니다.

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3. 준비 방법

저는 창의성 면접 준비에 거의 시간을 들이지 않았지만,

기본적인 몇 가지는 고민해보고 갔습니다.

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창의력을 발휘한 경험

이 질문에 답하실 때 본인이 생각하시는 창의성의 정의를 곁들여서 설명하시면 좋을 듯합니다.

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ex) 저는 창의력이란 '기존의 관행이나 통념에서 벗어나 문제를 해결하는 능력'이라고 생각합니다. 

이러한 관점에서 보았을 때 제가 창의력을 발휘한 경험은 ~이고, ~한 결과를 낳았습니다.

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비단 창의성 면접뿐만 아니라 이런 식으로 특정 명제에 대한 저만의 정의+논리에 경험을 곁들여 설명을 드리면, 

고개를 끄덕이는 등 굉장히 긍정적인 반응을 보이셨습니다.

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지원한 사업부의 제품 관련 마케팅 아이디어

긴장하면 이런게 생각날리가 없습니다...

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간단하게라도 마케팅적 측면에서 사업부 제품 아이디어에 대해 고민을 해보시면,

여기서 변형하는 식으로 유연하게 답할 수 있습니다.

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직무 면접

 

저는 직무 면접이 마지막이었어서 진이 다 빠진 상태로 봤던 기억이 나는데요...

마지막까지 남은 체력을 붙잡고 애쓰는 정신력이 아주X100 중요합니다.

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1. 진행 방식

1시간 동안 직무 관련 문제 풀이

5분 발표, 25분 질의응답

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면접 사전에 직무 기반하여 주어진 카테고리 3개 중 하나를 선택하고

선택한 1개에 관해 주어지는 꼬리문제를 풀면 됩니다.

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2. 면접 질문

직무 질문은 시간을 오래 주는 만큼 본인만의 논리를 펼치는 게 중요합니다.

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어차피 명확한 답이 정해져 있는 문제가 아니라서

직무에 대해 열심히 공부했음을 어필할 기회정도로 생각하시되, 

답변을 논리적으로 구조화해서 설명하시면 됩니다.

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3. 준비 방법

사실 직무 면접은 시험범위가 없는 느낌이라... IT뉴스에 대해 최대한 많이 찾아보고 가는 게 최선입니다.

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저는 지원한 사업부 관련 뉴스를 당일까지 찾아보면서 해당 사업부의 매출에 가장 영향을 많이 미치는 요소, 회사의 사업부 기준 SWOT  등을 조사했습니다. 직무+사업부 관점에서 계속 서칭을 하다보면 생각보다 비슷한 얘기를 하고 있음을 알게 됩니다. 

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또한 저는 해외영업 직무를 지원했기 때문에,

권역별/나라별 시장 상황에 대해 가볍게 훑으면서 

"우리 회사가 어떤 시장에 진출하면 좋을지 분석해봐라" 

"우리 회사의 OO 제품이 A사의 △△제품을 능가하기 위한 방안이 무엇인가?"

와 같은 질문에 대응할 만한 답변을 준비해갔습니다.

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정확히 똑같이 나온 건 아니었지만, 근간이 되는 구조를 파악하고 있기 때문에 큰 어려움없이 대답할 수 있었고, 

실제로 잘 설명했다는 피드백을 받았습니다. 

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+) 그 외 준비하면 좋은 것

1. pest, 4p, 3c, swot 이론 가볍게 공부

2. 온오프라인 마케팅 전략 참고

3. samsung.com 훑어보기

4. 삼성전자 유튜브 분석

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임원 면접

 

임원 면접에서는 흔히 말하는 인성 위주의 질문이 나옵니다!

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자기소개, 지원동기, 성격의 장단점, 성공 경험 등...

제가 준비한 질문 리스트는 배포하는 템플릿에 모두 담겨 있습니다.

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총평

 

사실 인턴 면접이라 그런지 압박 질문도 없었고,

훈훈하고 좋은 분위기 속에서 제 의견을 자유롭게 말할 수 있었습니다.

통솔자분들도 계속 물이나 간식이 필요한지, 화장실을 가야 하는지 체크해주시고 신경써주신 덕에 

배려받고 있다는 느낌을 많이 받았습니다.

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한 가지 명심하시면 좋을 점은 

회사에 발을 들인 순간부터 평가는 시작된다는 것입니다.

예전 인사담당자분께서 

"면접 전 회사 앞 스타벅스에서 지원자의 행실이 좋지 않아 탈락시켰다" 

라는 말씀을 해주신 적이 있습니다.

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때문에 저는 어떠한 순간에서도 긴장의 끈을 놓치 않았고 

올곧은 자세, 미소, 눈맞춤, 인사, 감사와 같은 

기본적인 요건들을 의식적으로 지키려 노력했습니다.

 

 

제가 한 방식대로 삼성전자 채용을 준비하고 싶으신 분들을 위해 템플릿을 만들었습니다.

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채용 과정, 자소서 항목별 팁, 면접 질문 리스트부터

기업 분석, 산업분석을 위한 과정이 포함됩니다.

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아래 포스팅의 노션 템플릿을 참고해주세요.

https://m.blog.naver.com/imglowingsera/223914764629

 

 

인터뷰 - 세라님

https://blog.naver.com/imglowingsera/223914763026