[한국토지주택공사] 2025 상반기 LH 청년인턴 서류 합격 후기

퇴사한지 얼마 되지 않은 것 같은데 벌써 26년 LH 청년인턴 모집을 시작한다는 소식을 접함.

정말 별거 없지만... ㅜㅜ 그래도 합격 수기를 써보겠음!

나도 지원할 때 블로그 후기들 많이 뒤져봤기 때문..

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1. 지원 후기

 

25년 인턴 기간은 2.27~ 10월 31일 약 8개월정도였는데

26년도 인턴도 8개월정도로 기간이 비슷하다

옛날에는 6개월이나 더 적은 기간으로 뽑았던것 같은데

이제 계속 8개월로 뽑을예정인듯...?

(일단 우리 부서는 인력이 많이 부족해보엿음 ㅎㅎㅎ..)

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작년 비슷한시기에 이전 인턴을 끝내고 딱 LH 청년인턴 공고가 떴었음. 

공기업 인턴을 해보고 싶기도 해서 관심이 감. 

이미 인턴을 두번한 상태라 여기서 또 8개월 동안 근무를해야다는 게 많이 부담이 되었음.. 

(만약한다면 1,2학기 둘다 휴학을 해야했음;;)

하지만 어차피 떨어질지도 모르는데 그냥 지원해봄. 

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*25년 자료입니다*

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그리고 LH 인턴은 특이하게 1차 서류전형에서 자소서 비중이 100임!

자소서 말곤 다른거 다 안본다 ㄷㄷ

공기업 블라인드 채용이라 학벌, 학점, 이름, 성별 등은 당연히 블라인드고 경력, 자격증도 다 안봄. 

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1차를 자소서로 다 거르기 때문에, 내가 자소서를 맞게 잘 쓰고있는지 확인해볼 수 있는 기회일수도

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그동안 땄던 자격증과 경력을 전부 기입하지 못한다는게 아쉽긴하지만

(자소서에 경험으로 간접적으로 쓸 수는 있음)

무스펙으로 걱정이 많으신 지원자분들은 부담없이 지원하기 좋을듯함!

실제로 내 인턴 동기들도 이번이 다 첫 인턴이라고 하셨음. 

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마감전 15시 기준이기 때문에 확실한 경쟁률은 아님

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자소서로만 평가하기 때문에 진입장벽이 낮아 많은 분들이 지원하시는듯. 

아무래도 서울이 더 지원자가 많다. 

그대신 그만큼 많이 뽑기도 함. 

기술직 인턴 경쟁률이 ㅎㄷㄷ...

 

 

2. 자소서 작성 팁

 

​가. 지원자는 체험형 인턴 과정을 통해 어떤 목표를 이루고자 하는지 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.

① 인턴 과정을 통해 달성하고자 하는 목표 기술

② 그 목표를 달성하기 위해 그간 노력한 부분을 기술하고, 앞으로의 계획 기술

③ LH 체험형 인턴 과정에서 기대하는 바는 무엇인지 기술

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LH인턴 자소서 질문 특징은 소항목이 3개씩 달려있다는 것임. 

채용공고에 AI를 이용하여 자소서를 평가한다고 나와있음. 

대규모로 뽑는 만큼 지원자 한명한명 자소서 직접 다 보기는 힘드니껜...

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그래서 기계적으로 평가할듯한 느낌에 소항목들 하나하나 무시하지 않고 

흐름에 맞춰 잘 따라가면서 작성하는 게 중요할듯. 

LH 추구하는 인재상, 가치에 관한 키워드들도 잘 녹아들게 쓰면될듯. 

 

​ 총 5문항이 있는데 

<지원포부(15), 경험및경력(15), 의사소통 및 문제해결(20), 대인관계(20), 공동체 윤리(30)> 

배점이 이렇게 되어있으니까 뒷문항으로 갈수록 중요해지는듯 

지원동기와 인성관련 문항들로 이루어져있어 자소서 작성하기엔 크게 어렵지 않았음. 

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​내가 작성한 자소서 답변도 거창하거나 특별한 스토리가 전혀없었고 

학생이라면 누구나 겪을 만한 뻔한 소재들밖에 없었음ㅜㅜ

(흔한 팀플 갈등경험, 소통경험, 단순업무였던 인턴경험 등등...)

근데도 합격한걸 보면 참신한 경험이나 스토리없어도 

질문에 벗어나지 않게 잘 따라가면서 쓰는게 핵심이라고 생각 

(+소항목 별로 분량 고르게 유지하고)

( + 공기업 가치 담아서)

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​자소서 문항마다 

<상황 - 행동 - 결과 - 깨달은점, 본인의 생각>  흐름 유지해서 

뻔한 상황이어도 내가 느끼고 깨달은 점을 구체적으로 진솔하게 기술하면 무난하게 합격할듯!

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3. 25년 자소서 항목 답변

 

 

부끄럽지만 내가 1년전 작성했던 자소서 답변 흐름 대강 요약해봐씀

(정말 별내용 없음..)

 

🔵 문항 1

가. 지원자는 체험형 인턴 과정을 통해 어떤 목표를 이루고자 하는지 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.

① 인턴 과정을 통해 달성하고자 하는 목표 기술

② 그 목표를 달성하기 위해 그간 노력한 부분을 기술하고, 앞으로의 계획 기술

③ LH 체험형 인턴 과정에서 기대하는 바는 무엇인지 기술

<과거 작성 흐름 예시>

1. 목표: LH의 공익적 사업 이해, 사회적 가치 실현의 중요성 체득 

2. 이전 인턴경험을 통해 얻은 역량(고객 응대 능력, 소통 경험) 을 통해 lh 인턴 업무(주거복지 서비스)에 어떻게 기여할껀지 계획

3. 현장 실무경험 쌓으면서 얻을 수 있는 역량 키우고자함.

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🔵 문항 2

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나. 지원자가 지금까지 살아오면서 가장 열정적으로 몰입했던 활동을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.

① 구체적인 활동 내용 및 몰입했던 이유 기술

② 해당 활동에 몰입한 결과 얻은 성과 기술

③ LH 체험형 인턴 직무 수행 시 해당 활동을 수행했던 경험을 어떻게 활용할 수 있는지 기술

<과거 작성 흐름 예시>

1. 금융학회 최종 발표를 준비하는 과정에서의 팀 협업경험

2. 최종발표 성과, 심사멘토의 긍정적 피드백

3. 이 과정에서 팀 협업, 의사결정 역량을 lh 인턴업무에 어떻게 기여할것인지 기술함

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🔵 문항 3

 

다. 팀 과업 과정에서 본인과 의견이 다른 팀원을 설득한 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.

① 팀 과업의 목적, 본인의 역할 등 당시 상황 기술

② 해당 팀원을 설득하기 위해 활용한 전략 기술

③ 설득한 결과 및 해당 경험을 통해 배운 점 기술

<과거 작성 흐름 예시>

1. 동아리 운영방안에 대한 의견차이 발생 상황에서 동아리임원으로서 의견 조율 경험

2. 어떻게 상반된 의견 절충했는지 구체적 기술 (공감, 사례 공유) 

3. 이를 통해 얻은 교훈, 내가 느끼게된 설득의 중요성 기술

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🔵 문항 4

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​라. 지원자가 가장 대하기 어려운 유형의 사람은 누구이며, 그러한 사람을 대하기 위해 노력한 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.

① 해당 유형의 사람을 대하는 것이 어려운 이유 기술

② 그러한 사람을 대하기 위해 구체적으로 한 노력과 그 결과 기술

③ LH에서 해당 유형의 사람과 함께 일하게 될 경우 어떻게 대할 것인지 기술

<과거 작성 흐름 예시>

1. 과거 인턴을 하면서 무리한 요구를 하던 민원인을 응대한 경험. 대하기 어려웠던 이유 기술

(아르바이트를 하면서 겪었던 고객이나, 팀프로젝트 팀원에 대해서도 쓸 수 있을듯)

2. 적극적으로 대안 모색하고 고객에게 상황 전달했던 노력과 결과 기술

3. 상대가 LH 부서 팀원일경우 어떻게 해결할 것인지 기술

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🔵 문항 5

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마. 지원자가 ‘정직’ 또는 ‘성실’하다고 나타낼 수 있는 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.

① 당시 상황 기술(정직 또는 성실함이 필요했던 상황, 선택할 수 있었던 행동들)

② 이를 실현하는데 방해가 되었던 부분과 이를 해결하기 위해 사용한 방법 기술

③ 최종적으로 선택한 결정과 그렇게 선택한 이유 기술

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<과거 작성 흐름 예시> 

1. 인턴 근무 당시 실수 발견. 프로젝트에 어떤 영향을 미칠 수 있었는지, 그냥 실수를 넘길 경우 어떤 부정적 결과를 초래할 수 있었는 지 구체적 기술

2. 시간적 상황적 압박 있었으나 실수를 어떻게 해결했는지 기술

3. 업무를 함에 있어서 내가 가지고 있는 정직에 관한 신념을 토대로 최종적으로 선택한 결정과 그에 대한 이유 기술. 

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4. 서류 합격 발표

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자소서로만 평가하다보니

직전까지 붙을지 떨어질지 감이 저어언혀 안잡혔음. 

기대 안했는데 붙어서 당황+ 기분 굳

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내가 생각해도 답변내용이 너무 뻔한 레파토리였어서 합격할 것이라는 생각을 안함. 

중요한것은 얼마나 질문, 소항목을 충실히 따라가며 작성했냐인것 같은 개인적인 생각.. 

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5. 면접 일정 안내

 

 

사진이랑 간단하게 온라인 서류제출하고 면접일정을 안내 받음

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사람이 많은 관계로 온라인 면접으로 진행되었음

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인터뷰 -  숨님

https://blog.naver.com/5stella5/224128678087