[라라스윗] 영상 콘텐츠 인턴십 3기 최종 합격 후기

 

안냐세요

아마 제 기억에는 3년 전 lg전자 대외활동 이후로 서류 팁이나 면접 이야기를 적지 않았던 것 같은데(그간 카카오, 네이버, 아트박스, 아누아 등등 인턴 면탈 많이했음...ㅎ)

지원하면서 서치 중 채용 관련 후기가 꽤 없길래 지금 입사한 시점ㅎㅎ에서 지원하시는 분들에게 도움이 될까하여 작성하려고 합니다.

저의 아주 개인적인 소감보다는 라라스윗이라는 회사에 대해 좀 더 잘 아실 수 있게!🍨작성해볼게용.

​

우선 저는

지방대 사립 문과

청정원 대외활동 , lg유플러스 유쓰피릿 대외활동, 스노우 콘텐츠 마케팅 인턴

크게크게 보면 이런 전적(?)을 가지고 있는 사람이구요,

​

작년에 라라스윗 마케팅 전환형 인턴 지원했다가

떨어진 적도 있었습니다!

 

 

라라스윗은 특히 채용공고가 인상깊었는데요, 어떤 지원자를 원하는지 다른 회사에 비해 너무나도 명확하게 적혀있기도 하고 저랑 너무 잘 맞겠다 싶어서 꼭 들어가고 싶었던 회사였습니다.

개인적으로 공고 내용에 적힌 것과 본인이 그다지 일치하지 않는다면 차라리 다른 회사에 지원하는 게 좀 더 시간적으로 이득일 것 같다는 생각도 드네요. 채용공고에 저렇게까지 자세하게 적혀있다는 건 찾고 있는 인재상이 두루뭉실하지 않고 확실하다는 뜻이기도 하니까요.

 

저는 전문적인 촬영을 배우거나 많이 해본 적이 없는 사람이에요! pd쪽 직무를 평소에 생각해본 적은 없지만,

jd를 보니까 어쨌든 콘텐츠를 기획하고 다음에 더 좋은 결과를 얻기 위해 개선해본 사람이라면 지원할 수 있겠더라고요. 그리고 지금 공고에 나열된 내용을 보면 크게 기획 쪽과 제작 쪽으로 나눌 수 있잖아유?

보이는 것처럼 기획과 관련된 내용이 훨씬 많기에 단순 제작보다는, 기획 부분을 좀 더 중요하게 여기는 것 같아 기획에 강점이 있는 저도 크게 무리는 없을 것이라 생각했어요.

 

 

지원서는 jd에 나와있는 단어와 맥락들을 이해하며 최대한 연관성있게 작성했습니다.

 

-

 

🥵서류 작성 시 주의!

1. jd를 대충 읽고 내가 하고 싶은 말만 떠벌떠벌하기

2. 대충 성과 어필로 가득찬 자소서쓰기

 

😇서류 작성 시 팁!

1. 라라스윗 피플팀 인터뷰 정독하기

2. 라라스윗 채용 홈페이지 이전 기수들 교육 콘텐츠 훑기

릴스처럼 잼컨 본다고 생각하고 즐겁게 읽어보세용ㅎ

​

👉 라라스윗이 어떤 방식으로 일하는지 알 수 있고, 아직 안정되지 않은 스타트업에서는 지원자와의 fit이 맞아야 리스크를 최대한 줄일 수 있기 때문에 꼭 읽으세용

기획러에게 채용팀 니즈 파악은 기본이자나요?!

 

-

 

이렇게 서류합격 후 2. 과제 전형을 진행했어요!

과제는 딱 하루동안 진행되는 거라 아침까지 안 자고 과제물을 만들다 제출하고 잤었습니다 ㅜ

과제는 pd를 뽑는 자리인 만큼 영상을 어느정도는 만들 수 있는가를 보는 것 같았어요. 애프터이펙트를 써야할 정도로 고난이도의 어떤 결과물을 원하는 게 아니라 기획안에 적힌 의도가 영상에 잘 담겨 있는지 플로우가 어색하진 않은지 이런 정도를 보는 것 같았습니다!

(저는 애프터이펙트 쓸 줄도 모릅니다 ...! 이 직무는 영상 디자이너를 뽑는 게 아니니까 괜춘괜춘 ㅎㅎ)

 

과제전형에 합격한 후 마지막 관문인 3.면접을 진행했습니다!

대면 면접이었고 다대다 진행이었어요.

원래 그렇게까지 면접에서 떨진 않았는데 라라스윗 진짜 넘모 가고 싶었던 회사였기에 잘하고 싶은 마음에 저도 모르게 떨리게 되더라고요... 면접에서 사시나무 떨듯 덜덜덜 떨었지만 그런 부가적인 것들은 차치하고 내용 전달만 제대로 하면 문제 없을 겁니다! 제가 완전 떨었는데도 붙었으니까유 ^^...

 

😇면접 질문

자기소개&지원동기,꼬리질문 1, 제출한 과제 관련 질문, 스노우 인턴 당시 했던 일들, 마케터를 꿈꾸는 사람같은데 왜 pd에 지원했는지

이렇게 물어보셨고 중간에 저에게 어려운 질문 1개를 해주셨는데... 면접 자리에서 즉흥으로 생각해야하는 질문이라 어려웠듭니다,,, 저 말고 다른 분들은 이런 질문 안 받으셨긴 해유

​

그때 같이 면접보셨던 분들은 떨어지셨던걸 보면...😔

면접에서 누구나 끄덕일만한 당연한 진리(ex. 영상의 인게이지를 높이기 위해서는 3초 후킹이 필요하다 그래서 이렇게 action 했다)에 가까운 이야기를 하는 것보다는 어찌보면 틀릴 수도 어찌보면 맞을 수도 있는 내 생각(ex.~한 근거로 50대 이상 남자라면 사과를 좋아할 것이라고 생각했다 그래서 렇게 action한 결과 어떤 result를 얻었다)을 근거있게 논리적으로 전달하는 게 키포인트인 것 같아요.

​

😙면접의 키포인트

1. 사과는 빨갛다라는 당연한 이야기를 하는 것 아닌 나만의 사고가 돋보일 수 있는 경험을 찾아 이야기하자

2. 당연한 이야기를 하는 순간 사고 하는 지원자가 아닌 생각없이 행동하는 사람처럼 보일 수 있음을 명심하자

3. 앞선 1, 2번을 피해 면접때 이야기할 경험을 선정했다면 과거에 왜 그렇게 action할 수밖에 없었는지까지를 납득 가능하게 설명하고 있는지 타인에게 물어보자

​

-

지금 제가 작성한 후기 역시 정보 전달도 전달이지만, 라라스윗의 채용과정을 겪으며 느낀 저만의 시선과 생각이 담겨있죠?

채용 플로우가 빠르더라, 면접은 몇 분 정도 진행했다, 채용 공고 내용이 자세하더라 등... 이런 사실 전달에서 끝나는 게 아니라 제가 캐치한 부분들을 바탕으로 여러분에게 팁을 드린 것처럼, 여러분도 각자의 경험에서 사실 나열보다는 사고를 좀 더 보여준다면 그게 최종합격으로 가는 지름길이지 않을까 싶습니다!

​

그리고 저는 개인적으로 대기업처럼 일을 이미 정해진 방식대로 순리에 따라 하는 곳보다는 실패를 줄이기 위해 스스로 생각할 줄 아는 지원자를 찾는 회사들이랑 잘 맞는 것 같더라고요. 스노우 역시 네이버 자회사지만 대표도 따로 있고 스타트업 같다는 후기도 많았어요. 합격해서 다녔던 스노우 면접 때 받았던 질문 역시 ‘왜 그렇게 생각하고 왜 그렇게 행동했는가?‘를 꼬리질문으로 집요하게 받았었거든요.

​

아무튼 아무리 떨어져도 반드시 나와 맞는 회사는 있다! 라는 것. 잊지마시고 모두 파이팅입니다~

인터뷰 - 하이림 님

https://blog.naver.com/proveit_mylove/224185945864

 

 

​