2021년 한국토지주택공사 LH 체험형 청년인턴 모집을 하길래 지원했고, 합격 했습니다.
2021년 한국토지주택공사 체험형 청년인턴 채용인원
한국토지주택공사 2021년 체험형 청년인턴 채용인원이에요.
저는 창원권으로 지원했고 해당 권역에서는 25명이 선발 예정이었습니다.
한국토지주택공사 체험형 청년인턴은
총 4개월의 근무 예정이고,
채용은 서류, 면접 전형 순으로 진행이 되었습니다
LH #도시재생인턴 과 제가 지원한 #LH인턴 은 직무가 다른 인턴이에요!
참고하세요.
#토지주택공사인턴 은 합격 발표 후 거의 바로
출근을 하게 되는 일정이더라고요.
건강보험공단 기간제 끝나고
바로 딱 출근할 수 있길래 넣었습니다.
정~말 신기하고 독특하다고 느꼈던 부분이
자기소개서 평가가 100%라는 것이에요.
공기업 인턴 채용은 자격증 + 자소서로
서류를 보는 곳이 대부분이고
비율만 조금씩 다르던데
LH는 자소서가 100% 반영됩니다.
그래서 천하제일 자소서대회라고 불리더라구요 ㅋㅋㅋ
공기업 취업 가산점 자격증 없는 분들에게는
정말 괜찮은 채용 방식이죠!
취업지원대상자 분들 같은 경우에는
다른 공기업과 비슷하게 가점 들어갑니다.
2021 하반기 LH청년인턴 자기소개서 문항
1. 지원 포부 LH 체험형 인턴 과정을 통해 어떤 일 경험을 희망하고 있는지 귀하의 역량과 강점을 기반으로 기술해 주십시오 | ||||||||||
2. 경험 및 경력활동 지원한 업무와 관련하여 귀하의 능력 향상에 가장 도움이 되었던 경험학교생활 동아리활동 업무경력 등을 기술하고 이 경험이 업무 수행에 어떻게 활용 될 수 있는지 기술해 주십시오 | ||||||||||
3. 직업기초능력 의사소통 팀원으로서 과업을 수행할 때 팀장을 포함한 구성원들과 의사소통하는데 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험을 기반으로 아래 순서에 따라 기술해 주십시오 ① 의사소통을 위해 가장 중요한 것과 그 이유 기술 ② 당시 귀하의 역할과 주로 어떤 의사소통을 하였는지 기술 ③ 의사소통을 위해 사용한 방법과 그 방법을 선택한 이유에 대해 기술 | ||||||||||
4. 직업기초능력 대인관계 단체생활 중 다른 사람과 갈등이 발생되는 주된 원인은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험을 기반으로 아래 순서에 따라 기술해 주십시오 ① 갈등이 발생되는 주된 원인 기술 ② 당시 상황과 갈등 해결을 위해 노력한 점 기술 ③ 그 이후 동일한 원인으로 갈등이 발생되지 않도록 본인의 대인관계에 어떻게 적용하고 있는지 기술 | ||||||||||
5. 직업기초능력 직업윤리 공동체 윤리 중 가장 중요하게 생각하는 항목은 무엇인지 아래 순서에 따라 기술해 주십시오 ① 중요하게 생각하는 공동체 윤리의 내용과 이유 기술 ② 위 공동체 윤리 위반 시 발생할 수 있는 부작용 기술 ③ 위 공동체 윤리를 준수하기 위한 노력과 성과 기술 |
문항 중에 사실 어려운 건 없었고
공기업에서 한번쯤 봤을 법한 문항들이라
이전에 써뒀던 자기소개서 복붙한 후 수정하는 방식으로 작성해서 제출했습니다.
포함되어야 할 내용을 구체적으로 적어둔 게 특징이라면 특징이었어요.
LH청년인턴 자기소개서 문항에 들어가야 하는
내용이 적혀있으니 오히려 작성 방향 잡기가 쉬워서
저는 개인적으로 더 좋았습니다.
저는 복붙하고도 여러번 읽어보는 편인데
LH인턴 지원할 때 약간 번아웃이 와서
그냥 수정만 어느 정도 하고 지원을 했어요.
그런데 면접 준비하면서 읽어보니까
제가 공단 고객이라는 표현을 썼더라구요…?
공사인데…
혹시 면접 때 질문들어올까봐
공사, 공단 차이도 살짝 읽어뒀습니다 ,,ㅎㅎ
다행히 안물어보셨음…(휴)
면접에서도 서류 평점이 들어가는데
배점이 크지는 않아서 면접이 중요할 듯합니다
코로나 영향인지 온라인 면접으로 진행되었어요.
저는 개인적으로 #온라인면접 이
대면면접보다 더 좋더라고요.
떨리는걸 좀 더 잘 숨길 수 있었어요.
면접은 면접관 3 지원자 3
다대다 면접이었어요
LH 체험형 청년인턴 전형안내에
종합인성면접(자기소개서 기반 질문 등)으로
진행된다고 적혀있는데 맞는 말이에요.
#LH인턴면접 관련해서 정보 유출하지 않겠다고
서약서를 작성해서 자세히 말씀드릴 순 없지만
자기소개서를 기반으로 종합인성 질문 받았습니다.
자소서 내용을 구체적으로 묻는 건 아니고
자소서 내용과 관련된 종합인성 질문을 묻는 느낌?
예를 들자면,
팀플 활동을 자기소개서에 쓰셨다면
협력과정에서 갈등은 없었는지 그런 부분
물어볼 것 같아요 ( 제가 느끼기로는)
공통질문 2가지 정도 있었던 것 같고
개인질문 2개에 꼬리질문도 있었어요.
사실 면접 끝나고 멍해져서
질문을 다 기억해내지 못해서 맞는지는 애매.
사업관련 질문 있을까봐 한 2개정도 조사해뒀었는데,
저는 LH 사업 관련 질문은 없었습니다.
첫번째 질문 답변은
제가 하고 있던 기간제 업무와 관련있어서 구체적으로 답변을 했습니다.
그랬더니 긍정적인 피드백 주셔서 시작이 좋았습니다.
그런데 중간에 질문 하나가 약간
‘뭐라 답해야하지’ 싶었던,
그 질문은 제가 마지막 답변 순서였어서
생각할 시간이 꽤 있었는데도
생각이 잘 안나서 주절주절 했더니
중간에 답변 끊으셨습니다.
제일 마주하기 싫었던 상황이었는데…
답변 길어서 끊으시더라도 당황하지마세요.
면접시간이 한정되어 있으니 어쩔 수 없음.
다른 권역에서도 면접관님이 답변 중간에
끊었다고 하신 분 있었는데 붙으셨더라구요!!
서류합격결과, 면접합격결과 발표시간
둘다 4시 정각에 발표되었습니다.
별도로 발표 안내 메일이 오지 않았던 것 같아요.
해당 시간에 채용 홈페이지 들어가서 확인하기!
인터뷰 : 집순이 지니 님
https://blog.naver.com/rladuwls44/222553631562
작성자 링커리어정보지기
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