[LG에너지솔루션] 2025 하반기 HR 인턴 서류/면접 후기

안녕하세요, 블로그 주인장입니다. 이번 취준일기 기업은 LG에너지솔루션입니다(o゜▽゜)o☆

지난 LG전자 불합격을 뒤로 하고.. 과감히 도전해본 대기업 계열사라 더욱 신중하게 지원서를 작성했어요! 특히 학기와 병행하던 중에 공고가 올라온 거라 서류부터 면접까지 틈틈이 시간 내서 야금야금 준비했습니다ㅎㅎ

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본격적인 시작에 앞서, 저의 스펙은 다음과 같습니다. 참고로 어학 및 자격증은 없는 상태입니다. 수상 같은 경우에는 기관에서 주최하는 공모전 입선 경험은 없고, 연합 동아리나 대외활동에서 작게 시상하거나 우수 활동자로 선정된 정도이니 참고 부탁드릴게요!

 

이화여자대학교 심리학과(경영학부 복수전공) 03년생(무휴학 올해 4학년) 학점: 4.14/4.5 대내외활동 약 20개 (학생회 2년, 동아리 4회, 학회 1회, 공모전 4~5회 출품) 팀장/운영진 3회 봉사활동 80시간

 

 

✍️LG에너지솔루션 지원서 작성

 

포트폴리오

 

LG전자에 지원할 때는 포트폴리오를 제출하는 란이 따로 없었는데, 엔솔은 있더라고요! 서류 제출 시 포폴 제출은 표지 제외 5장 이하로 필수라고 해서 기존 포폴을 갈아엎고 아예 새로 만들까.. 했는데.. 그냥 장수만 줄이는 방향으로 땅땅! 결정!

저는 표지 포함해서 총 6장으로 구성했어요( •̀ ω •́ )✧

 

1장: 표지

2장: 대내외 활동 경력 정리(연도, 활동명)

3장: 심리학과 학생회 디자인 팀장 활동 정리

4장: 프레젠테이션 연합 동아리 홍보 운영진 활동 정리

5장: 실무자 컨택 연합 동아리 홍보 운영진 활동 정리

6장: 역검 크루 서포터즈 활동 정리

 

채용 공고를 읽어 보니, HR에 관심이 있는 사람임과 동시에 특별하고 신선한 아이디어를 가지고 있는 대학생 인턴을 원한다는 느낌이 강하게 들더라고요. 그래서 무조건 인사 역량에 집중해서 포폴 장수를 구성하는 것보다 마케팅적 역량(특히 채용 브랜딩에 도움을 줄 있는)까지 보여줄 수 있는 활동들 위주로 컷했습니다..ㅎㅎㅎㅎㅎ

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추가적으로, 제가 지원할 때  늘 내는 포트폴리오 같은 경우에는 아래 블로그 글을 참고하시면 좋을 것 같아요. 마스터 포트폴리오 기반으로 지원하고자 하는 기업의 톤앤매너에 맞춰 약간의 수정만 가해준답니다. 기업 로고나 키컬러, 성장다짐(포부) 같은 것들이요!

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❣️포트폴리오 참고하기❣️

https://blog.naver.com/moonmamell/223784301323

 

자기소개서

 

 

엔솔 자소서 항목 보고 나서 엘전 자소서 항목 보니까 그때가 진짜 꿀이었구나.. 라는 생각이 들었어요〒▽〒

엘전 때는 문항 2개에 글자 수도 한 문항은 500자인가? 700자 내외였던 걸로 기억하는데, 엔솔은 총 4개 문항에.. 문항들 모두 1000자 내외였어서 살짝 힘들었어요. 질문 자체도 상대적으로 어려웠습니다..! 그래서 제가 이때까지 대학에서 쌓아왔던 경험들을 정리하는 것은 물론이거니와, 그 경험에서 깨달은 부분과 인사이트를 더 확장해서 작성하는 게 진짜 관건이었어요. 실질적으로 내 경험과 능력이 어떻게 엔솔에서의 업무에 기여할 수 있을지.. 이런 거 말이죠? 그래서 유달리 더 힘들었던 것 같아요ㅠㅜ 자기소개서 항목은 다음과 같습니다. 그리고 제가 어떠한 방향으로 자소서를 작성했는지도, 러프하게 보여드릴게요! 추가로, 모든 자소서 문항에 대해서는 핵심 소제목을 달려고 했습니다 :) 이 점 참고해주세요!

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[Why LG Energy Solution]

LG에너지솔루션 및 모집분야에 지원한 동기를 구체적으로 소개해주세요.

 

왜 LG에너지솔루션이라는 기업에 매료되었는지(왜 엔솔에서 인턴을 하기로 마음 먹었는지) 서두에 기술

HRM 직무에 지원하게 된 배경 기술

프레젠테이션 연합 동아리에서 채용 브랜딩을 수행한 과정, 성과 기술 -> 엔솔에 ~하게 기여할 수 있다.

마무리: 엔솔에서 ~하고 싶다. 그래서 나의 다음 HR 여정은 엔솔이어야만 한다.

 

[My Story]

지금까지 살아오면서 가장 많은 노력을 쏟아부었던 성공 혹은 실패 경험과 그 과정을 통해 무엇을 배웠는지 소개해주세요.

프레젠테이션 연합 동아리에서의 채용 브랜딩 성공 경험

해당 동아리의 위기 기술

문제를 해결하기 위해 상황 분석

이를 토대로 장기 채용 브랜딩 수행

채용 브랜딩 결과, 유의미한 성과 도출

해당 경험을 토대로 얻은 인사이트 기술 / 채용 브랜딩이 조직에서 가지는 의미 기술

마무리: 나의 경험이 엔솔에 ~하게 기여할 것이고, ~한 인턴이 되겠다.

 

[특화문항]

채용브랜딩 콘텐츠 제작자로서 본인이 참고하고 싶은 기업의 채용 콘텐츠(행사, SNS, 영상 등)를 소개하고, 그 이유를 설명해 주세요. (당사 제외)

와디즈 채용 홈페이지 참고하고 싶다.

왜 와디즈를 참고하고 싶은지 구체적 기술

엔솔은 ~한 장점을 가진 기업이지만, 현재 채용 페이지는 ~한 부분에서 아쉬움이 있다.

와디즈 사례에서 얻은 인사이트로 엔솔의 채용 브랜딩 개선 방향 3가지 제시

마무리: 나는 ~한 경험이 있기 때문에 이러한 개선에 기여할 수 있다. 엔솔의 ~한 채용 브랜드를 함께 만들고 싶다.

 

[특화문항]

글로벌 R&D 인재 확보와 관련된 리서치 업무를 수행하며, 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇이며, 본인이 이를 갖추고 있다고 생각하는 이유를 구체적인 경험을 바탕으로 서술해 주세요.

가장 중요한 역량은 ~다.

글로벌 인재 채용 시 ~한 것들이 필수적인데, 그렇기 때문에 해당 역량이 필요하다.

경험 1: 나는 이 역량을 ~에서 경험했다. -> 구체적 경험 기술

경험 2: ~도 주요 경험이다. -> 구체적 경험 기술

두 경험을 통해 ~를 확인했고, ~한 점을 배웠다.

마무리: 나는 엔솔에서 해당 역량을 살려 ~하고 싶다. 글로벌 R&D 인재 확보의 첫걸음을 ~을 통해 함께 만들어갈 준비가 되어 있다.

 

 

💻LG에너지솔루션 역량검사

 

동아리 피칭 준비하다가 갑자기 문자가 와서.. LG Careers 들어가고.. 예상도 못했는데.. 서합했습니다ㅎㅎ

우앙

 

그리고 곧바로 역량검사 안내문 발송ㅠㅜ

합격은 좋지만, 그 말은 즉슨 그 다음을 준비해야 한다는 걱정의 다른 말이기도 하죠..

LG 역검 준비한다는 후기들을 보니까 뷰인터로 본다고 해서 저도 당연히 그걸로 볼 줄 알고 준비 진짜 많이 해야겠다고 생각했습니다. 아니 그런데 이게 웬걸? 잡다 역검이더라고요! 그래서 약간 안심?.. 잡다 역검에 자신이 있다는 말보다는, 그나마 익숙한 걸로 준비할 수 있어서 다행이라는 안도감이었습니다..ㅎㅎ 아무래도 저는 마이다스아이티와 자인원 측 역검 서포터즈를 하고 있는 사람이기도 하다 보니.. 근데 역검 떨어지면 그만큼 슬프고 자존심 상할 것 같기도 한 거예요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

동시에 인턴한테 역량검사라는 가혹한 과제를 부여한다는 것 자체가 너무 너무.. 아 대한민국 취준시장 진짜 망했다는 생각도 들었습니다.. 하하.. 아무튼!

같이 피칭 준비하던 언니들한테는 양해를 구하고 주말 동안 역검 벼락치기 하고 일요일 아침에 후다닥 봐주었습니다~~!

아 그리고 엔솔은 기존에 치른 역검 결과 불러오기 가능하더라고요! 성향파악, 전략게임, 영상면접 이렇게 세 파트를 한 70~80분 정도 걸려서 응시 완료할 수 있었어요〒▽〒 전략게임은 기존 9개에서 한두 개 정도가 없었고, 영상면접은 질문이 크게 3개였습니다. 질문에 대해서는 1분 30초 안으로 맞춰서 답할 수 있게 해야 했고요! LG엔솔 지원 이유, 지원 직무와 관련하여 가장 도전적이었던 경험(성공 경험? 실패 경험? 아무튼 도전해본 경험 말하라고 했던 것 같았어요), 자기소개 및 지원동기 영어로 이렇게 3개였습니다.. 휴우.. 다른 질문은 다 그렇다 치는데, 역검에서 영어 면접.. 쉽지 않다ㅎㅎ 지원 직무 자체가 글로벌 인재 확보와 관련된 분야다 보니, 영어 소통에 능숙한 사람일수록 좋잖아요? 아무튼..ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ

 

후하후하

 

응시 완료하면 이렇게 메일이 옵니다

역검 팁이라고 한다면,,

 

✅연습 적어도 1번은 해보기

: 특히 전략게임 같은 경우에는 많이 할수록 좋은 건 맞는 것 같아요.. 저는 특히 도형 순서 기억하기랑 마법약 제조하기, 고양이 술래잡기 진짜 못해서(이것들 다 레벨 상임ㅠㅜ 우잉..) 1번? 2번? 연습하고 역검 실전 전날에 중~상 레벨 해당하는 게임들 중에서 취약한 것들 위주로 전략게임 공략법 영상 봐줬습니다! 생각보다 훨씬 더 도움되는 것 같았습니다ㅎㅎ

 

✅성향파악은 솔직함과 이상 사이의 균형을 잘 맞출 것

: 나 자신에 대한 생각은 솔직하되, LG엔솔 인재상에 최대한 부합하는 방향으로! 일관성 있게,, 이 균형을 유지하고자 노력했어요..

 

✅전략게임은 끝까지 포기하지 말자!

: 말 그대로입니다. 중간에 흐름 끊기고 막 망한 것 같다는 생각이 들어도 그냥 최선을 다해 응시하는 게 중요한 것 같아요. 그 끈기있는 스탠스마저도 역검의 평가요소 중 하나인 것 같아서 결과에만 집중하기보다는(물론 정답에 가까울수록 좋지만) 유의미한 결과값을 도출하기 위한 과정도 신경쓰기!

 

✅영상면접은 답변 퀄리티보다는 태도에 포커스!

: 답변 내용의 우수성을 따지기보다는, 화면을 똑바로 응시하는 자세, 또박또박한 발음과 차분한 어조 등등 안정적인 응시를 마무리할 수 있도록 하는 데 최선을 다했습니다!

 

 

 

📄LG에너지솔루션 면접 준비

 

 

 

역검은 진짜 운 좋게 합격한 것 같고, 이제 남은 면접까지 마무리하면 인턴이 될 수 있습니다!!

엔솔 면접은 원데이로 2번 진행되는데요. 잡(직무)핏과 컬처(조직문화)핏을 하루에 걸쳐서 확인해요(☆-ｖ-) 면접당 소요시간은 대략 30분, 총 1시간 걸린 것 같군요! 집 돌아와서 진이 다 빠져서 밥 먹고 냅다 잤어요,,,,, 와 진짜 힘들어ㅠㅜㅡㅜㅡㅜㅜㅠㅜ

면접 대기실 도착했을 때 다른 지원자 한 분이 계셨는데, 그 분은 잡핏 먼저 보셨고 저는 자동으로 컬처핏 먼저 봤습니다~ 면접은 다(면접관 2명)대일이었어요!

면접 분위기에 대해 말씀드려 보자면,, 음.. 컬처핏 면접쪽이 아주 살짝 더 따뜻한 느낌? 남자 면접관분께서 제 답변에 고개도 잘 끄덕여주시고, 시종일관 웃고 계셔서 뭐랄까,, 존중받는? 그런 느낌 들어서 좋더라고요~ ㅎㅎㅎㅎ 옆에 계신 여자 면접관분은 엄청 심각한 표정으로 답변을 듣고 계셔서 아주 많이 신경쓰였어요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 내 답변에 문제가 있나?????? 계속 생각하게 되는 그런 표정이었습니다..

그리고 잡핏은 면접관 두 분 다 남자셨는데, 조금 더 각 잡힌 느낌? 살짝 더 무서웠습니다..... 그래서 처음 자기소개도 거의 반 정도 날라갔어요,, 그래도 어차피 내 서류 읽느라 별로 신경 안 쓰겠지~ 뭐 이러면서 멘탈 바로 회복하고 본 질문에 재집중했습니다! 아 그리고 이때 혼자 합격 시그널 비스무리한 걸로 착각한 질문이 있었는데요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 면접관분께서 출장 좋아하냐고, 출장 갈 일 있을 수도 있다고 그렇게 말씀하셔서 제가 '저 그런 거 진짜 좋아해요' 막 이랬거든요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그분도 막 웃으시고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아무튼 같이 일하게 되면 출장도 가고, 뭐 그럴 테니까 팀으로 합류하기 전에 확인차 물어보는 질문?(막 이래) 그런 걸로 받아들이고(0.5초 정도?ㅎ)ㅋㅋㅋㅋ 그랬습니다~~~~ 푸하하))

면접 질문은 다음과 같이 나왔으니, 참고하시면 좋을 것 같습니다 :)

 

 

🤝컬처핏

1. 자기소개

2. 인생 가치관, 신념 키워드 1개 또는 한 문장

-> 꼬리질문: 이를 실현한 성공 사례

3. 스트레스 관리

4. 프레젠테이션 연합 동아리

-> 꼬리질문: 채용 브랜딩 위해 왜 인스타그램 계정 관리 최우선으로? / 가장 힘들었던 점 / 혼자 다 한 거냐

5. 데이터 관리 경험

6. 주변에서 본인을 뭐라고 평가하는가

7. 시간 관리 어떻게? 이 많은 활동 다 병행 가능한 건가? 2023년도에 무슨 일이.. (2023년도에 제가 뭐 많이 했거든요ㅎ)

-> 꼬리질문: 그렇게 할 수 있었던 원동력은?

8. 우리 LG엔솔이 지원자들에게  친근하게 다가갈 수 있는 채용 페이지 개선 방향? 채용 브랜딩 방향?

-> 꼬리질문: 그렇게 함으로써 지원자들에게 어떤 영향이 갈까?

9. 6월에 인턴 할 수 있는가?

10. 기대하는 바, 이루고 싶은 목표

11. 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하는가?

12. 궁금한 점 or 마지막 할 말

 

🧑‍💼잡핏

1. 자기소개

2. LG엔솔이 추구하는 미래가 무엇인 것 같냐

3. HRer로서 매일 성장하기 위해 무엇을 하는가

-> 꼬리질문: 그래서 오늘 얻은 HR 인사이트가 무엇인가? / 그 인사이트로부터 본인이 느낀 바는?

4. 스트레스 관리

5. 주변인들이 본인을 뭐라고 부르는가

6. 비긴랩 부트캠프에서 조직문화 개선 솔루션, 연장근무시간관리 계획안 작성, JD 디자인 등 많은 것을 했다. 우리가 이번에 뽑는 대학생 인턴들과 해보고 싶은 것들이 이런 것이다. 비긴랩 부트캠프에서 구체적으로 뭘 했는가? 깨달은 인사이트 등

7. PPT 외에 디자인 툴 활용 어떤 걸로?

8. PPT 실력 고급인가?

9. 데이터 관리 경험? 엑셀 실력 어느 정도? 상-중-하? 간단한 계산 가능한가?

10. 프레젠테이션 연합 동아리

-> 꼬리질문: 채용 브랜딩 몇 개월? / 홍보 담당이었는가? / 구체적으로 어떻게? / 지원자 수 결과적으로 상승? 구체적 수치?

11. 채용 경험 개선 솔루션 SyncHire 구체적으로 무엇인가?

12. 우리 LG엔솔 채용 페이지 냉정하게 어떤 것 같냐?

13. 채용 페이지 개선 방향

14. 출장 가능한가? 어떻게 생각하는가?

15. 궁금한 점 or 마지막 할 말

면접 준비할 때 저는 다음과 같은 부분들을 챙기려고 했습니다~

가장 기본 세팅: 자기소개 및 지원동기, 직무역량, 장단점, 나만의 강점, 역질문

LG엔솔 기업 조사

LG 계열사 HR 인턴 면접 블로그 질문

자소서, 포폴 기반 질문 GPT로 뽑아내기

HR/마케팅 트렌드

1분 자기소개 및 지원동기, 마지막 할 말 영어로

여기에 추가로, 대내외 활동 경험 정리한 거랑 인성 질문들? 봐주고 그랬어요! 역검 결과 발표가 월요일 오후 6시에 나왔는데, 면접은 수요일 오후 2시라 거의 하루만에 면접 준비해야 그런,, 우쒸,,

 

 

🧐전반적 회고

 

 

잘 있어라, 파크원..........

면접 결과는 1주일 정도 후에 나왔고,, 저는 아쉽게 최종 면접에서 탈락했습니다!

사실 조금 기대했지만, 뭐 대기업 인턴 어디 하기 쉽나요ㅎㅎ LG전자 인턴 지원 때는 인적성 단계에서 탈락했지만, 이번에는 2단계 통과하고 최종 면접까지 보러 파크원 본사 출석도장도 찍었기에..... 충분히 만족합니다!!

 

대기업의 공기는 너무 좋았고~ 보안 철저한 것도 로망 생기게 하는,, 그런 채용 프로세스의 연속이었습니다(*^▽^*)

저는 그냥 대기업이 좋은 것 같아요ㅎㅎㅎㅎㅎ 첫 인턴을 대기업에서 하면 물론 좋겠지만, 일단 하루빨리 경력 쌓으려면 스타트업이든, 중소든, 일경험이든 일단 부딪혀보는 과정이 중요할 수밖에 없고~ 최종 목표인 정규직만큼은 저는 꼭 대기업에 들어가고 싶습니다!

고등학생 때는 적당히 누구나 아는 지거국 대학 들어가고자 공부했다가 눈 높아져서 결국 서울로 상경하고 - 대학 입학 당시에는 적당히 혼자 만족할 정도로 돈 벌고 소소하게 살고자 했는데, 지금은 활동반경을 더 넓히고 싶고 앞으로 쌓아나갈 커리어에 대해 더 깊이 생각하게 되네요. 그리고 그 커리어의 시작점이 대기업이었으면 좋겠다는 확신이 생기니까 설레기도 하고 불안하기도 하고.......... 그렇습니다!

주저리주저리 말이 길어졌는데요ㅎㅎ 이번 글은 여기서 마치도록 하고, LG에너지솔루션 채용에 관련된 부분 혹은 추가로 궁금한 사항에 대해서는 언제든지 댓글로 편하게 질문 주세요 :) 그러면 안녕!! 뿅🤓❣️

 

인터뷰 - 유진 님

https://blog.naver.com/moonmamell/223912992272

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