[2020년 하반기] 현대렌탈케어 "OOOO분야는 비추천하는" 인턴 합격 후기

지원 시기 : 2020년 하반기

지원 회사 : 현대렌탈케어

지원 부서 : 품질파트

스펙 : 학점 3.34, 품질경영기사, 토익 845, 수상 2회

[서류 준비]

20년 하반기 당시 자소서 문항은 지원 동기, 성장 과정, 성격, 직무 역량, 입사 후 포부 등 이었어요.

기본적인 문항이라 작성 팁은 별거 없고 지원 동기나 입사 후 포부에 회사 사업의 상황과 미래에는 어떻게 나갈지 기술해보고 관련하여 내가 어떻게 기여 할지 작성했습니다.

렌탈업은 인터넷 검색해보면 많이 나오는 것 같아요. 특히 현대렌탈케어는 후발 주자라 경쟁사(코웨이 등)를 참고해보시면 좋을 것 같아요.

성장과정은 본인에게 가장 인상 깊고, 변화를 줬던 경험을 기재했으며, 성격은 면접에서 보여줄 수 있는 저의 모습을 투영 시켜 솔직히 작성했어요. 예를 들어 적극적인 성격이 장점이면 면접에서 적극적으로 먼저 손들고 대답도 해보고, 남들이 대답 못했던 대답을 마지막 한마디에서도 해본다는 등 할 수 있겠죠?

마지막으로 다들 아시겠지만, 자소서는 눈에 띄고 흥미를 유발하는 것도 중요하잖아요. 자소서 소제목을 수치화 하고 성과를 발휘했던 행동이나 키워드 등을 활용해 눈에 튀도록 해보았습니다. 

[면접 후기]

면접 질문의 난이도는 '하' 수준이라 생각합니다.

모두가 면접 스터디에서 질문할 정도의 수준이었거든요.

1분 자기소개, 이력서 활동 내용, 직무 관련 상황 제시 및 해결 방법 대답, 회사의 미래 방향 등

질문 수준이 무난해서 "변별력 있는 질문인가? "라는 생각을 했었어요.

그리고 오히려 면접관이 긴장한 느낌도 들고 면접관들이 면접관 교육을 덜 받은 느낌을 받았습니다.(이건 직무별로 면접관이 다르기 때문에 제 개인적인 느낌입니다.)

[복지]

현대렌탈케어는 현대백화점 계열사다 보니 복지몰이 있고요.

의류 구매가 용이한데 사실 네이버 최저가가 더 쌉니다.

그리고 정직원으로 입사하면 100만원 백화점 상품권을 줍니다.

[인턴 활동]

품질파트에서 근무했고 정수기 품질관리를 맡았습니다.

팀에서 가장 영향력이 있는 팀장(파트장)이 업무에 부정적인 태도가 많았다고 생각합니다. 불량률 문제도 있고, 이게 요즘시대의 품질관리인지 정말 심각하더군요. 사실 이 품질파트에서는 회사의 미래가 암울하다 생각하여 인턴 기간 동안 회사에 대한 실망과 이게 정말 품질관리의 현실인가 고민도 하고 스트레스가 있었습니다.

인턴 기간은 1달이며 잡무와 2주 정도의 기간을 주어 PT 프로젝트를 수행합니다.

과제 주제는 당사 품질 개선 방안이었습니다. 이 문제를 받았을 때 회사에서도 해결못하는 걸 인턴한테 해보라는데 참 막막했죠. 근데 꾸역꾸역 해내서 상사에게 좋은 평가를 받긴 했습니다.

현대렌탈케어의 전환형 인턴은 10월 정도에 시작해서 11월에 끝났었습니다.

서류 전형부터 그룹사 최종 면접까지 총 5단계가 있었네요.(PT발표와 그룹사 최종면접이 인턴활동 중에 있어 부담감 있음).

여기서 취준생분들이 고민하셔야 할게 인턴 활동을 채용 시즌의 황금기인 10월에 한다는 거에요. 다른 회사 면접을 절대로 못 갑니다. 렌탈업에 관심 없는 분들은 잘 생각하셔서 인턴에 도전하세요.(품질관리 지원자는 비추천)

[합격 팁]

면접 합격 팁을 직무 관련 업무 경험자와 무경험자로 나뉘어 말해보겠습니다.

직무관련 경력이나 인턴이 있으시면 품질 관련 질문 및 답변에서 실무용어를 사용하며 티를 내는게 좋겠죠? 면접관이랑 업무로 대화가 된다는 느낌을 받을 수 있잖아요.

무경험자들은 대학교 때 배운 이론과 자신감 있는 답변 태도라 생각합니다.

품질직무는 외주업체와의 협업도 매우 중요하므로 면접에서도 이 사람이 강단 있게 업무를 담당할 수 있는 느낌을 주느냐가 관건이라 생각해요.

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