안녕하세요!
코리아세븐 현직에서 영업관리까지 근무했기 때문에
보다 정확한 정보를 드릴 수 있을 것 같아요!
(뇌피셜과 함께합니다!)
먼저, 저는 롯데 공채로 들어가 A 그레이드로 근무를 했습니다.
JA 채용 전형과는 다소 차이가 있을 수 있다는 점 미리 알려드립니다.
1. 서류전형 | |||||||||
가장 눈에 띄었던 것은
영업관리 직무에서 '통계학'을 우대하더라구요!
그래서 자기소개서에 '데이터 분석' 관련 경험을 적고, 이후 면접 전형에서도 어필했습니다.
또, 자격증은 없었고
그 대신 카페 아르바이트 경험과 봉사활동 경험을 위주로 서술했습니다.
(향후 생각해보니, 영업관리에서 자격증보단 사람들과 어울릴 수 있는 대인관계력과 팀워크 역량을 강조하는 다양한 경험이 중요하더라구요)
2. 인적성 | |||||||||
코로나 이전이었기에 대면으로 보았습니다.
준비기간은 1주일?도 안했던 것 같아요.
다른 기업보다 난이도는 쉬웠습니다.
보다 인성검사가 중요한 것 같아요.
3. 면접 | |||||||||
롯데는 원데이 면접으로 진행하는데요!
저는 하루 안에 토론, 역량, 임원면접을 보았습니다.
(나중엔 진이 빠져서 그냥 집에 가고 싶었어요..)
면접 난이도는 쉬웠습니다.
기본적인 질문이 많이 나와서 준비한 내용 내에서 답변을 쉽게 했습니다.
3-1) 토론 면접 | |||||||||
'친절, 청결, 행복 편의점으로의 방안'에 대해서
5~6명의 지원자와 함께 토론했습니다.
사회자 1명을 선정했구요,
면접관의 개입은 일절 없었습니다.
저는 다른 사람들의 의견을 경청하고,
그에 대해 살을 덧붙이는 형식으로 이야기를 했습니다.
그리고 카페 아르바이트 경험에서 착안한 아이디어도 제시했구요!
(엄청 비중있는 면접은 아닌 것 같습니다!)
3-2) 역량 면접 | |||||||||
롯데 면접에서 가장 비중있는 면접은 역량 면접인 것 같아요!
2:1 면접이었고,
되게 편안한 분위기였어요!
(웃으면서 면접봐도 떨어진다는 롯데 면접이 이런건가 싶었습니다ㅎ..)
받은 질문 리스트는
우리 편의점에 자주 방문하는가 | ||||||||||
무슨 제품을 좋아하는가 | ||||||||||
원칙과 원리를 어겨본 경험이 있는가 | ||||||||||
공부 말고 열심히 했던 활동 |
그 외 자기소개서의 경험 위주로, 해당 경험이 맞는지 거짓말을 하진 않는지에 대해 물어봅니다.
(★이 면접의 목적인 것 같아요! 최대한 솔직하게 답변하고, 거짓말이더라도 들키지말아야합니다.)
3-3) 임원 면접 | |||||||||
면접관 3 : 지원자 5~6으로
한 개인에게 주어지는 질문은 4~5개 밖에 안됩니다.
받은 질문 리스트는
자기소개 | ||||||||||
지원동기 | ||||||||||
우리 편의점의 경쟁력 제고 방안 | ||||||||||
자기소개서 경험 활동에 대해 자세히 말해라 |
임원면접이더라도 자기소개서위주로 2~3개 추가질문을 했습니다.
그 결과,
정말 감사하게도 코리아세븐 영업관리직무에 합격하여 꽤 오랫동안 근무하게 되었습니다.
첫 직장에서 여러가지 업무와 경험을 하면서
많이 배웠고, 좋은 사람들도 많이 만날 수 있었습니다!
추가적으로 근무하면서 느낀 점들 | |||||||||
영업관리직무에서 가장 중요한 것은
'설득력', '의사소통능력', '책임감', '멀티태스킹능력'인 것 같아요!
그리고 저희 동기들보면 정말 잡초같은 성격이었습니다.
코리아세븐의 인재상이 잡초구나 싶었어요!
진짜 어떤 힘든 일에도 이겨나가고,
모두 성격이 둥글둥글했습니다.
아마 영업관리 직무가 많은 고난이 있고,
사람들을 만나기 때문에 그런 성격의 사원을 뽑는 것 같아요.
(이러한 점을 어필해도 좋을 것 같습니다)
작성자 링커리어정보지기
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