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인턴 합격후기

[네이버 클라우드] 2025 하반기 상품 전략 기획 인턴 서류/면접 후기

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✅ 합격스펙

 

합격연도 : 2025 하반기

▶ 기업명 : 네이버 클라우드

고용형태 : 인턴

지원직무 :  상품전략기획

학교/전공 : 중경외시

학점 : 4점대

어학 (종류/점수) : 토스IH

보유 자격증 : 없음

관련 경험 (인턴, 대외활동, 프로젝트 등) : 관련 없는 인턴 2개, 유관 프로젝트 다수 (3개 이상), 공모전 수상 3개 이상

 

 

합격한 전형의 준비 방법

 

네이버 블로그에 작성했습니다! 산업에 대한 빠삭한 지식 및 어떻게 리서치를 진행할 것인지 자신만의 명확한 논리구조가 필요합니다

 

 

합격 요인

 

포트폴리오

 

 

합격 후기

 

네이버 클라우드 상품전략기획 체험형 인턴 서류합격 회고록

결과는 서류합격 / 면접탈락!

 

 

서류합격! 이게 될 줄 몰랐다

 

 

이렇게 네이버는 네이버 채용 홈페이지를 통해서 연락이 오고가요

 

 

자기소개서와 포트폴리오

당시 자기소개서 작성 + 포트폴리오 (선택) 이었고,

포트폴리오는 가급적이면 넣는 것을 추천한다.

모든 사람이 그렇진 않겠지만, 나의 경우

면접관께서 포트폴리오를 인상적으로 보았다고

칭찬해주셨는데 비전공자임에도 불구하고

서류까지는 갈 수 있었던 이유는 포트폴리오에서

어필이 많이 되어서 그런 것 같다.

프로젝트 1개당 3~4페이지로 구성

- 표지

- 개요

- 과정

- 깨달은 점 / 배운 점 / 인사이트

이렇게 해서 프로젝트 4개인가 넣은 것 같다.

포트폴리오는 경험정리를 먼저 하고, AI의 도움을 받아

제작하면 훨씬 수월하다

물론 이 경우 시간이 배로 든다.

 

나의 경우 경험정리/자소서 작성 3일, 포트폴리오 3일

이렇게해서 총 6일 준비로 네이버 클라우드에 지원하였다.

 

인턴 기준 카카오 공고와 네이버 공고 차이

네이버와 카카오 인턴 채용공고의 차이는

카카오의 경우 모집이 완료되는대로 모집을 중단하는 반면,

네이버는 마감기한이 정해져있다.

 

 

면접

 

면접은 줌으로 진행

 

화상면접 줌 링크는 총 두 번 확인하는 것을 추천한다.

전 날에 한 번 / 당일에 한 번

- 본인이 자주 쓰는 화상미팅 플랫폼이 아니라면, 당일 면접날 접속시에 업데이트때문에 늦을 수 있다.

- 나는 휴학해서 줌을 거의 1년만에 들어가는지라 업데이트가 꽤 오래걸리고 뭐 설치하고.. 암튼 그랬다.

- 비대면 미팅 할 때마다 느끼는거지만 업데이트하느라 늦었다고 할 때마다 가끔씩 짜게 식는 느낌이 들기에 꼭 한번 더 검토하기!

- 면접 당일에도 1시간 전에 미리 들어가서 한번 확인해주고 이상없으면 나갔다가 면접 시작 10분 전에 대기하는 것을 추천

 

 

면접 준비 방식

 

네이버 클라우드 인턴 면접 꿀팁 렛츠코

당시 면접 준비할 때 (내 기준)

(1) 클라우드 서비스 자체에 대한 이해

(2) '네이버 클라우드' 라는 자사에 대한 이해

(3) 개인역량

이렇게 총 3가지 카테고리로 나누어 면접 준비를 진행했었다

또한 나는 비개발자이자 비전공자이기에

클라우드 책을 읽어서 빠르게 산업에 대한

지식을 얻고자 했다.

유튜브+해당 책'그림으로 배우는 클라우드'+지피티

이렇게 클라우드 공부.. 지피티만으로 공부하는건 한계가 있다

애초에 노베의 문제는 뭐 먼저 공부해야하는지도 모르기에

중고책 사는 것도 추천드려요 (내돈내산입니다)

새 책 돈주고 살만한 책은 아님. 중고책 추천

 

면접 당일

 

질문은 총 12개 / 20분간 면접 / N:1 이었다.

12가지의 질문 중에 비율을 따져보자면,

(1) 클라우드 서비스 자체에 대한 이해 - 2

(2) '네이버 클라우드' 라는 자사에 대한 이해 -2

(3) 개인역량 - 8

이렇게 진행이 되었다.

내가 면접을 봤을 때 느꼈던 것은

정말 이 지원자가 실무에 바로 투입이 될 수 있냐

기준으로

의심이 가는 부분과 역량에 대한 확인을 받고자 하는 질문의도가 많았다

이 말의 다른 의미는 뭐냐면

 

압박면접이라치고 다른 돌발질문을 한다던가

(EX. 상사가 부당한 지시를 한다면 어떻게 대처할 것인지)

이 회사에서 얼마나 버틸 수 있는지 테스트 등

(EX. 업무량이 과도할 때 어떻게 대처할 것인지)

 

이런 뉘앙스의 압박질문보다는

그냥 정말 찐으로 지원자의 역량 확인을 묻는 질문이 주를 이루었다.

그래서 네이버 클라우드 인턴 면접 준비를 할 때

본인의 상황/본인이 그간 한 활동을 정말 제3자의 입장에서

객관적으로 보고,

누가봐도 조금 다시 물어보고 싶은 부분이라든가

성과 자체는 큰데 의심이 갈 법한 부분이라면

다시 꼼꼼하게 준비를 해두는게 맞을 것 같다.

이론적으로 알고 있었지만 이번에 몸소 다시 느끼게 된 부분

 

 

 

인터뷰 - 월든 님
https://m.blog.naver.com/enjoy_harurin/224289632452

 

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