[삼성전자DX] 2025 상반기 개발품질 인턴 서류/인적성/면접 후기

작년 3월 기록. 첫번째 지원

삼성 대학생 인턴은 채용 연계형이라

다음 년도 하반기에 신입으로 들어갈 수 있는 기회도 주어진다

 

지원 직무 : 개발품질

 

 

 

이때만 해도 크게 관심있는 분야가 없었어서

전공을 깊게 공부하고 싶다는 생각은 없었음(지금도 없지만)

"품질 팀 - 개발품질"에 지원했다

 

 

채용 프로세스

 

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삼성 & SK 는 워낙 유명해서 채용 프로세스는 다들 알고 있을 거라 생각함

서류 - 지사트(GSAT) - 원데이 면접 순

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서류

 

스펙은 없었지만 글쓰기를 좋아해서 자소서는 자신이 있었다

실제로 서합률이 괜찮은 편임

문제는 자소서 원툴이라 취업 못하고있단거임

지금은 9동9에게 타이틀 빼앗기기 직전

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이때 생에 첫 자소서를 써 봤는데,

다시봐도 재밌게 잘 살렸다

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합격 캡쳐는 따로 안 해놨지만 서류통과했다

서류 넣고 3주정도 뒤에 나오는 듯

 

 

GSAT

 

기억상 4월 말쯤에 본 듯 하다

서류 사이에 간격이 길어서 미리 준비해야 한다

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이때만 해도 인적성이 처음이어서 어려움을 많이 느꼈는데,

고맙게도 정훈이가 지삿 교재를 꽤나 줘서

그 교재들로 잘 공부했다

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총 50문제 중에 적어도 40문제 이상은 맞아야 한다 

인턴하고 공채, 직무마다 다르다 

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총 8회 풀었는데,

6개 풀 때까지만 해도 40개 풀기는 커녕 30개밖에 못 맞췄다

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일주일 전에 기적적으로 40개때 찍어서

자신감이 조금 올라왔다

삼성 인적성은 봉봉티비 강추. 도움 많이됐다

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참고로 GSAT는 SKCT에 비해 주변환경 정리가 빡세다

책상 다 빼느라 개고생

 

 

면접

 

 

집합 시간 실화냐 솔직히

최근에도 오전 6시 / 8시에 집합한다던데,

수도권이라 다행이지 지방러들은 진짜 힘들 것 같다

이번 상반기 지원한 정훈(앞과 다른)씨는 숙소 잡았다는 듯

 

 

첫 면접이라 잘  준비해 갔어야 했는데,

개인적으로 이때 정신적인 데미지가 상당했어서

면접 스터디는 커녕

지원 동기. 딱 하나만 준비해 갔다

직무 뭔지도 잘 몰랐는데

직무 조사도 하나도 안 해 감

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삼성전자 중에서도 DX는 면접 진행이 특이하다

 

보통 임원 면접 + 직무 면접만 보는데,

창의 면접이 하나 추가되어 있음

체력 소모가 꽤나 있다

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인턴의 경우 다른 부서들은 30분 면접 하나인 걸로 아는데,

DX는 인턴도 세 가지를 모두 본다

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결론부터 말하자면

임원면접 빼고는 괜찮게 본 것 같다고 느꼈다

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청심액 한 병 먹고 들어갔는데도 

긴장한 것처럼 보였는지

긴장하지 말라고 웃어주셨다

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자기소개 하니까 왼쪽 임원분이 잘 하시네~

라고 하면서 면접스터디 했냐고 물어본 기억이 난다

아무래도 인사팀 임원이시겠지

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면접에선 면접관마다 컨셉이 있다는 카더라를 들은 적이 있는데

세 면접동안 면접관님들 특징이 동일했다

왼쪽은 친근, 가운데는 정석, 오른쪽은 무관심

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구체적인 면접 질문은 공개하지 못하지만, 

면접 내내  "왜 이 직무에 지원했냐?"

이 방향으로 내내 공격받았던 것 같다

아무래도 학벌 때문인 듯

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앞에도 말했지만 직무조사 안해가서 탈탈 털렸다

기대도 안했음

 

이후 다른 기업 면접들 보면서 느낀 점은

삼성 면접은 질문 방향성이 좀 다르다

가장 체계적으로 보는 듯

역시 근본 대기업이라고 할 수 있겠다

 

결과는 예상대로 불합.

 

개인적으로 직무 질문만 잘 말했으면

이때 충분히 붙었을 것 같다는 느낌이 들었다

그럼 뭔가 달라졌긴 했겠지만

후회는 딱히 없다

이번 상반기에는 공채로 지원했는데, 그 얘기는 추후에

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인터뷰 -곽두팔님

https://blog.naver.com/rlduqo/224294594648