[2021년 상반기] KT "스마트워치도 주는!" 인턴 활동 후기

지원 시기 : 2021년 상반기

지원 회사 : KT

지원 부서 : IT설계 직무

스펙 : 학점: 3.8 / 자격증 : ADsP, SQLD, CAPM, RHCSA / 대외활동 : 외부 교육(데이터, 클라우드)

[서류 준비]

[자소서 항목]

KT 및 해당 직무에 지원한 동기와 KT 입사 후 해당 직무의 전문가로 성장하기 위해 어떤 노력을 할 것인지 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능)

""역량을 발휘할 수 있는 회사""

역량을 성장시킬 수 있는 회사가 저의 입사 희망 기준입니다. KT는 국내 최대 네트워크와 데이터센터 인프라를 갖추고 있으며, 이를 기반으로 유연하고 편리한 사용자 맞춤 클라우드 서비스를 제공하고 있습니다. 저 또한 이러한 클라우드 개발 및 운영 환경 속에서 IT 설계를 배우고, 서비스의 최적화와 안정성을 이끌어 낼 수 있는 인재로 성장하고자 지원하였습니다.

""높은 품질을 자랑하는 서비스 운영""

먼저 IT 서비스 운영 관리에 대해 빠르게 습득하고, 회사의 IT 거버넌스와 비즈니스 환경에 대해 알아갈 것입니다.

두 번째, 자동화 기능 구축을 통해 IT 운영 사이클 타임을 단축하고, 서비스 품질의 지속성을 확보할 수 있는 인재가 될 것입니다.

세 번째, 생산성을 향상시킬 수 있는 설계자가 되고 싶습니다. IT 서비스의 신뢰성 및 가용성을 증가 시켜 생산성을 향상하는데 보탬이 되겠습니다.

네 번째, 비즈니스와 IT를 연계하는 설계자가 되고 싶습니다. 비즈니스 요구 사항을 이해하고, 이해관계자와의 지속적인 커뮤니케이션을 통해 기업의 요구사항을 반영하는 클라우드 개발, 고객의 요구사항을 반영하는 아키텍처 설계를 하는 KT의 인재가 될 것입니다. 소통과 협업을 통해 끊임없이 서비스를 보완하고 결함과 장애는 제거하는 개발자 및 설계자가 되겠습니다.

[면접 후기]

면접 질문은 본인이 한 활동에 대해 엄청 자세하게 물어봅니다. 예를 들자면, 자소서 항목에 데이터 분석 경험이 있다고 적었을 때 어디서 데이터를 구했으며, 그 데이터 구성은 어떠한지, 어떠한 알고리즘을 써서 얼마의 정확도가 나왔는지 등을 물어보셨습니다. 난이도를 어렵지 않으며 거짓말만 하지 않으면 될 것 같습니다.

[복지]

복지 포인트, 업무용 단말 제공, 인턴 전환 시 신입사원 혜택(스마트 워치, 버즈, 패드 등) 제공

[인턴 활동]

인턴 기간 동안 전체 과제, 부서 배치 후 과제 이렇게 크게 두 가지로 평가받게 됩니다. 전체 과제에서는 직무 분야가 섞여서 여러 명이 조를 이루어 수행하게 됩니다. 이 때, 버스타지 않고 누구보다 열심히 할 것을 추천드립니다. 나중에 동료 상호 평가가 있기 때문에 열심히 하지 않은 팀원은 걸러지게 됩니다. 부서 배치는 각 멘토님과 상담하면서 수행하시면 됩니다.

[합격 팁]

인턴 합격을 위해서는 인적성 공부, 코딩 테스트 공부가 필요합니다. 인턴 합격 후에는 다방면으로 신경쓰면서 전환이 되도록 많은 노력이 필요합니다. 인턴 과정에서 계속 평가가 이루어집니다. 인턴 부서 배치 후 최종 인턴 과제 발표 전부터 멘토님께 평가를 받게 되며, 그 후로 최종 인턴 과제 발표, 최종 임원 발표까지 평가가 이루어집니다. 평소 업무도 잘 수행해야 되고, 최종 과제를 잘 수행해야지 전환율이 높아집니다.

📳 2.8점도 통과하는 ‘KT’ 합격자소서 보러가기

📳 지금 모집하는 ‘KT’ 대외활동 & 채용 공고 확인하기