<스펙>
학교: 서울 중하위
학점: 전체:3.96 / 전공; 3.93
어학: 토익 820 / OPIc IM2
자격증: SQLD / AWS Cloud Practitioner / 컴활 2급
기타 사항: 인턴 1회, 국내 교육연수(멀티캠퍼스), 해외 교육연수(AI)
직무: Infra
1. 서류
DB INC 서류는 총 3가지로 이루어져 있습니다.
1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험
-> 인턴 생활 스스로 문제를 해결해본 경험을 어필했습니다. 그리고 어필한 경험을 토대로 어떻게 기여할 수 있는지 구체적인 예시를 통해 자소서를 작성했습니다.
2. 직무에 대한 자신의 강/약점
-> 강점을 위주로 작성했습니다. 이 직무를 하기 위해서 필요한 역량과 제가 갖고 있는 장점을 어필하면서 최대한 인프라 운영을 잘 할수 있다는 이미지를 주려고 노력했습니다. 약점은 간략하게 썼으며, 어떻게 보완해나가고 있는지도 작성했습니다.
3. 입사 동기와 포부
-> 동기는 인프라 직무에 원래 관심이 많았고, 이 일을 하면서도 즐거움을 느낄 수 있다고 어필했습니다. 또한 입사 후 포부는 해당 직무를 하면서 가장 중요한것이 인프라의 안정적인 운영이며, 이를 위해서 어떻게 장애를 해결하고 고쳐나갈지에 대해 작성했습니다.
2. 코딩테스트 + 인성검사 + PT 면접
DB INC는 2차 전형이 PT 면접 + 코딩테스트 + 인성검사로 이루어졌습니다.
먼저 인성검사는 집에서 시행됐고 제 성격대로 찍었습니다. 중요하게 생각한건 책임감, 열정, 팀 적응력을 우선순위에 두고 선택했습니다.
PT 면접같은 경우 미리 주제를 정해주는데,
1. 금융 서비스 중에 본인이 사용해봤던 불편했던 경험과 그것을 개선하기 위한 방법을 제시하라
2. 본인이 생각하는 강점 2가지를 말해라
이렇게 두개였습니다.
면접장에서는 2:4로 면접이 진행됐고, 한 명씩 돌아가면서 PT를 발표하고, 자소서와 PT를 기반으로 질문을 했습니다. 면접 분위기는 딱딱하기 않았고, 편안하게 임할 수 있도록 도와주는 분위기였네요.
PT를 잘 준비하고 자소서 기반 답변을 잘 준비한다면 그렇게 어려움없이 합격을 받을 수 있다고 생각합니다.
코딩테스트는 많이 어렵지 않았습니다. 프로그래머스 기준 난이도 1~2정도였고, 짧은 시간 내에 많은 문제를 풀 수 있는지를 평가하는 것 같았습니다. 또한 임원면접때 코딩테스트 결과가 전달되어지는 것 같았습니다. 컷은 그렇게 높지 않아보입니다.
3. 임원 면접
임원면접은 4:4로 진행됐습니다. 주로 인성적인 부분과 상황 질문을 하셨습니다. 또한 이 직무를 할 때 잘 할수 있는지를 적부정도만 판단하는 느낌이였습니다. 압박 질문 또한 없는 편이었습니다.
자소서와 이력서 기반으로 잘 준비한다면 어려움 없이 좋은 결과가 있을 것이라고 생각하네요.
최종 TO는 10명 이내로 생각됩니다.
작성자 링커리어
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