[코카콜라] 홍보부 인턴 면접 후기 : 글로벌 기업의 인턴 선발 방식

안녕하세요.
첫 번째 실패한 면접 후기 들고 찾아온 애망이입니다!

코카콜라 홍보부 인턴 면접 후기입니다.

먼저 당시 공고 사진부터 보여드릴게요!

지원 시 이력서+아이디어 제안서가 필요했었습니다.

당시 학회 팀플 때문에 바빠서 
아이디어 제안서도 팀플 도중에
진짜 부랴부랴 만들어서 보낸 기억이 있는데 어찌저찌 합격을 했어요...ㅎ

코카콜라 홍보부 인턴.

일단 전환형은 아니구요, 6개월짜리입니다.

면접 시 1년 근무도 가능한지 물어 보십니다.
상황에 맞게 대답하시면 될 거 같아요.

채용 절차는 아래와 같습니다.
바뀌었을 수도 있으니 참고 사항으로만 봐주세요!

1차 서류전형 - 2차 실무 면접전형 - 3차 임원면접

저는 여기서 1차를 붙고,
2차에서 떨어진 케이스에요ㅠㅠ

그럼 면접 후기로 넘어가 볼까요!

면접 방식/장소/분위기

광화문역 근처 코카콜라 코리아 본사에서 홍보부 차장님과 1대1로 면접을 진행했습니다.

압박 면접은 아니었구요, 시간은 대략 1시간 가량 봤던 거 같아요.

영어 면접은 없었습니다!

영어 면접은 왜 안 보냐고 여쭤봤었는데,
어학 점수가 좋으니 되었다고 말씀해주셨어요.

아마도 영어가, 특히 스피킹이 그렇게 많이 필요한 업무가 아니라서 그런 거 같습니다.

면접 내용

전반적인 지원 동기나 자기소개에서부터
코카콜라의 홍보 활동에 관한 다양한 질문이 들어옵니다.

코카콜라에서 운영하는 SNS 채널들을 잘 보고 가시면 많은 도움이 될 거예요.

단순히 컨텐츠를 보고 넘어가기보다는
개선점이나 좋았던 점,
그리고 내가 홍보부 인턴으로서 뭘 해보고 싶은지도 생각해 가면 좋겠죠?

추가로 아주아주 간단한 실무 능력 관련 테스트가 있었어요.

(테스트 내용은 공개하면 안 될 거 같아 말씀 못 드립니다. 죄송합니다ㅜㅜ)

그렇게 어려운 건 아니고, 그냥 센스와 재치를 보는 거 같았습니다.

정말 별 건 아니고
그냥 코카콜라 SNS 채널을 잘 보고 가시면
충분히 해낼 수 있는 거니까 겁먹지 않으셨음 해요!ㅎㅎ

스스로 분석한 실패 요인

1. 직무에 대한 열정 어필 부족

자기소개에서부터 마지막 질문까지
직무에 대한 열정을 팍팍 어필하면 좋았을 텐데
그게 많이 부족했던 거 같아요...ㅠ
생애 첫 인턴면접이었어서ㅠㅠㅠㅠ

어느 면접에서나 마찬가지겠지만
이 직무를 위해 어떤 역량을 갖추고 있는지,
그걸 활용해서 뭘 할건지
조금 더 깊이 생각해보는 태도가 중요하다는 걸 느꼈어요.

2. 코카콜라 SNS 분석 부족

코카콜라가 운영하는 SNS 컨텐츠에 대한 보다 심도있는 분석이 중요합니다.

저는 첫 면접 준비라 대충 채널별로
대표적인 컨텐츠만 훑고 들어갔는데 역시나 정성이 부족했던 거죠...ㅠ

크리티컬한 질문은 거의 여기서 많이 나온 거 같아요.

채널이나 컨텐츠가 많고 다양하며,
각각 추구하는 방향성이 다 다른 거 같으니까
잘 보고 가지면 분명 많은 도움이 되실 거라 생각합니다.

코카콜라.

모두가 가고 싶어하는 글로벌 기업이죠!
저 또한 마찬가지랍니다~

저는 비록 2차에서 떨어졌지만
다른 분들은 열심히 준비하셔서 꼭 붙으셨음 좋겠어요:)

이건 2018년도 5월 채용을 기반으로 한 면접 후기라

지금은 프로세스나 방식이 바뀌었을 수도 있다는 점, 알아 주셨음 좋겠습니다.

마지막으로,
제가 답할 수 있는 사항에 대해서는
전부 여기에 상세히 써 놓았기 때문에
별도의 쪽지나 댓글 통한 질문은 받지 않겠습니다.

다만 정정할 내용이나,
공개되어서는 안 되는 내용이 포함되어 있다면
말씀 부탁드립니다.
바로 수정할게요:)

감사합니다.

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