[SC 제일은행] 2022 글로벌 인턴 면접 후기

글로벌 인턴 프로그램은 글로벌 인재 (International Graduate)로의 전환 채용 기회를 제공하기 위한 구조화된 단기 채용 프로그램입니다.

여름 방학 동안 진행되는 10주간의 인턴 프로그램을 통하여 비즈니스 실무를 이해하고 타국가 소재의 인턴들과 프로젝트 수행을 하게 되며, 역량 및 성과 평가에 따라 2023 글로벌 인재로의 정규직 신입 채용의 기회로 이어질 수 있습니다.

글로벌 인턴은 단 하나의 부문에 지원 가능하며, 중복 지원하시면 불합격 처리될 수 있으니 꼭 명심하시길 바랍니다.

채용 부문에선 3 부문이 있었습니다.

제가 지원한 부분은 기업금융그룹이었습니다.

일단 채용 전형이 굉장히 길고 힘들었습니다.

가볍게 설명하자면 :

일단 온라인으로 지원합니다.

인턴 지원은 항상 최대한 빨리하면 좋습니다.

서류 전형에 합격하면 온라인 평가 중에 하나인 Pymetrics Test를 보게 됩니다.

Pymetrics Test를 하고 나면 두 번째 온라인 평가인 Video Interview를 해야 합니다.

Video Interview는 핏 질문 위주로 영어로 이루어집니다.

비디오 인터뷰 이후 인내심을 가져야 합니다.
그리고 한 달 넘어서 몇 가지 Application Information를 확인하기 위해 이메일이 옵니다.

성실히 답변하시면 됩니다.

또 엄청 기다려야 합니다.
한 달쯤 기다리면 마지막 단계인 Assessment Centre Invitation을 받게 됩니다.

그 이후 Assessment Centre에서 하게 될 PT 면접 주제를 이메일로 받습니다.

Assessment Centre는 약 일주일 후 진행하게 됩니다.

평균 다른 회사들은 면접이 30분씩 따로 나눠져 있고 다른 날에 진행하는데, 글로벌 인턴 프로그램은 Assessment Centre를 통해서 한 번에 네 번의 면접을 참석해야 합니다.

Assessment Centre는 총 약 3시간 30분 정도 소요되며, 마음의 준비를 잘 하셔야 합니다.

AC 이후 최종 발표까지 세 달 정도 기다린 것 같습니다.

정말 이 세 달이 지옥이었습니다.
결과가 늦게 나오는 건 정말 인턴 지원자에겐 힘듭니다.

팁을 드리자면 너무 늦게 나오거나 면접 때 말한 발표 기간보다 지연이 된다면 예의 있게 이메일을 담당자님한테 드리면 케이스 바이 케이스이지만 친절하게 답변을 해줄 때가 있습니다.

저는 약 2-3번 이메일을 했고 최종적으로 결과 발표가 지연이 되고 있는 걸 알 수 있었습니다.

Welcome & Overview: Assessment Centre (AC)에 앞서 HR 면접관 분이 AC가 어떻게 진행될지 간단하게 설명해 주십니다.

그리고 면접에 앞서 시스템상 문제없는지 확인하며 AC에 관한 간단히 Q&A가 진행됩니다.

AC는 Reasoning Exercise, HR Interview, Business Interview, 그리고 Presentation 이렇게 나눠져 있습니다.

Reasoning Exercise는 영어로 된 케이스를 주면 케이스를 분석하고 제시하고 있는 안건에 대해서 Recommendation을 알맞은 이유와 근거를 가지고 제안해야 합니다.

내가 왜 이 옵션을 추천하는지 명확한 3가지 이유를 중심으로 설명하고 혹시 빠트린 내용이 없는지 꼼꼼하게 확인하셔야 합니다.

케이스는 딱 15분만 보여주므로 빠른 영어 독해 능력이 필요합니다.

그리고 재무 정보가 나온다면 꼭 사용하시길 바랍니다.

Reasoning Exercise는 날카로운 질문이 많습니다.

짧은 시간에 최대한 논리적으로 나의 Recommendation을 준비하셔야 합니다.

그리고 중간에 예상치 못한 질문이 들어와도 당황하지 않고 잘 대처하셔야 합니다.

면접관 분도 맞는 답을 찾지 않으십니다.
얼마나 논리적이고 일관적인지 그리고 얼마나 대처 능력이 좋은지를 판단하는 자리입니다.

또한, 케이스를 분석할 때 정략적/정성적인 요소를 잘 섞어가면서 했는지도 보시는 것 같습니다.

HR Interview는 인성 면접입니다.
테크니컬한 질문은 없으며 이력서 기반 질문과 나를 제일 잘 표현하는 3가지 단어를 물어봅니다.

또한, 어떠한 상황에 처해 있을 때 대처 방법과 아니면 비슷한 경험이 있을 때 어떻게 대처했는지도 물어봅니다.

정말 나에 대해서 어필할 수 있는 시간입니다.
SC 문화에 대해서 많이 읽고 가시면 좋습니다.

Business Interview는 이 직무에 왜 지원했는지, 왜 SC에서 일하고 싶은지, 왜 내가 뽑혀야 하는지를 집중적으로 물어봅니다.

당연히 지원한 직무와 회사에 대해서 조사를 많이 해 가야 합니다.

또한 내가 인턴으로 잘하기 위해 어떠한 경험을 했으며 노력을 했는지도 설명할 줄 알아야 합니다.

또한, 영어 질문도 있습니다.
회계적인 부분이나 금융 지식을 많이 물어보지는 않지만, 정말 이 직무가 무엇을 하고 내가 무엇을 하게 될지를 알면 좋습니다.

회계/금융 지식은 Reasoning Exercise 그리고 Presentation 때 최대한 어필하면 좋습니다.

Presentation은 주제에 대해 자세히 알려드리기 그렇지만 전반적으로 금융 산업에 트렌드/기술에 관한 내용이었습니다.

총 10분 정도 양의 Presentation을 준비해야 하며 영어/한국어 중에 편한 언어로 발표할 수 있습니다.

발표가 끝나면 면접관님이 발표 내용 중심으로 Q&A를 진행하십니다.

발표한 내용을 최대한 공신력이 있는 자료를 가지고 답변하실 줄 알아야 합니다.

또한, 매크로 (전반적인 경제)에 관한 질문에 대해서도 준비하셔야 합니다.

평소에 뉴스나 경제에 관련된 동영상을 보고 최근에 경제가 어떻게 돌아가는지 어떠한 이슈가 있는지 나만의 관점을 섞어 얘기할 줄 알아야 합니다.

참고하자면, 매 면접마다 면접관님이 다르기에 짧게 자기소개는 해야 합니다.

일단 글로벌 인턴은 영어는 기본적으로 잘해야 합니다.

모든 게 영어로 이루어져 있습니다.

또한, 인턴 전형 과정 자체가 굉장히 깁니다.
결과가 계속 안 나오다 보면 심리적으로 굉장히 힘들어질 수도 있습니다.

그렇기 때문에 멘탈 관리가 많이 중요합니다.
또한, AC를 위해 많은 준비가 필요합니다.

Presentation도 그렇고 어떠한 매크로 질문이 날라올지 모르기 때문에 철저하게 준비하셔야 합니다.

AC는 총 3시간 반 정도 소요되기 때문에 말끔한 정신과 체력이 필요합니다.

중간중간에 짧게 쉬는 시간이 있지만 집중력을 잃기 쉽습니다.

3시간 반 면접은 정말 힘듭니다.

AC 면접관분들은 정말 천사이십니다.
진짜 마음을 편하게 해주고 인턴 지원자가 편히 대답할 수 있게 분위기를 조성해 주십니다.

같이 한 회사에서 일하면 너무 좋을 것 같다고 저는 생각을 많이 했습니다.

하지만 Stage마다 기다리는 기간이 긴 것과 최종 발표가 지연이 많이 된 게 조금 힘들었습니다.

만약 지연이 되거나 좀 기다리는 기간이 길어진다면 간단하게라도 Notice를 주면 인턴 지원자가 심리적으로 훨씬 편했지 않았을까 생각합니다.

저는 세 달 정도 기다린 후 최종 합격을 했습니다.
너무 결과가 지연돼서 불합격인 줄 알았는데 공식 합격 메일이 와서 깜짝 놀랐습니다.

그래서 혹시 내년이든 SC제일은행 글로벌 인턴에 지원하시고 싶은 분들은 늦게 연락이 와도 끝까지 희망을 가지시길 바랍니다.

기타 안내사항을 보면 채용 서류는 면접 전형에 합격한 지원자에 한하여 개별 통지한다고 합니다. 발표가 너무너무 늦어지면 불합격일 수 있으니 결과가 궁금하다면 따로 HR에 문의하는 게 제일 좋은 방법 같습니다.

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