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안녕하세요 저는 LED 마스크/헬스케어 디바이스를 만드는 수도권 중소기업에서 인턴 생활을 하고 있는 대학(휴학)생 입니다. 업무는 마케팅팀에서 업무를 하고 있구요 이제 거의 한달 되어가고 있습니다. 열일 하면서 갓생을 살고있던 와중 어제 출근하자마자 대표님께서 부르셨어요. 정규직 전환에 대해서 어떻게 생각하냐 생각있냐 라고 물어보시더라구요. 아무래도 제가 지방에서 올라왔고, 대외활동이나 공모전 같은 활동을 열심히 했었고, 포트폴리오를 위한 전용 SNS 계정을 통해서 다양한 활동을 했던 것에 대해 좋게 봐주셨나봐요.
그런데 솔직히 너무 고민인게, 저 포함 인턴이 4명 더 있는데, 하필 첫 주차 때 구조조정을 하셔서 저희팀에 팀장님을 제외하고는 인턴 5명이 전부 입니다... 말 그대로 총체적 난국 이라는 소리인데... 심지어 팀장님은 마케팅이 아닌 영업부 팀장님 이시고, 인원이 적다보니 마케팅팀이 영업팀과 합쳐졌더라구요. 이렇게 사수가 없는 상황에서 제가 정규직으로 전환을 하는게 맞는건가 싶기도 하고, 만약 한다고 하더라도 저도 똑같이 단기에 짤릴 수도 있지 않을까 라는 생각에 고민이 큽니다... 그냥 3개월 인턴만 하고 경험만 가져 가는게 좋을까요?
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작성자 민철이
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