엉뚱한 노력을 하지 말아야 합니다.

요즘 취준생 글을 보면 직무 관계 없이 모두가 ADsP라는 자격증을 따려고 하더군요. 근데 엑셀도 제대로 못하는데 이게 있다고 취업이 되겠습니까.

당연히 배울게 많은 자격증이겠죠. 근데 가장 중요한 것들은 뒤로 해두고 엉뚱한 방향으로 노력을 많이 하는 것 같아요.

봉사 활동 많이 했다고 착해보여서 뽑아줄까요? 통계 자격증 있다고 영업팀에서 뽑아줄까요? 다 좋지만, 달리기 선수가 상체 운동을 더 열심히 하는 것 같은 노력이 많이 보입니다. 

인턴이 안잡히니, 뭔가 스팩이 부족한 것아서 더 따시는 분들도 있을 것 같은데요, 부족한 부분은 그런것으로 채워지지 않습니다.

혼자 골방에서 계속 자격증을 따는게 아니라, 밖에 취업한 선배, 없으면 링크드인으로 현직자들 찾아서 뭐가 중요한지 물어보고 방향부터 잡아야 합니다. 이력서도 혼자 열심히 쓸게 아니라 주변 사람들에게 최대한 많이 물어보는게 좋아요. 현직자가 자소서를 본다면 10 중 9은 다 갈아엎을거에요. 

인턴이 안잡힌다면, 아주 작은 기업에도 지원해보세요. 아무리 학교가 좋고, 아무리 좋은 자격증이 있어도 인턴 만큼 역량 키우고 스스로의 스토리를 만들기 좋은 것이 없어요. 

면접관 입장에서 생각해보세요. 지금 당장 인턴을 뽑아야 하는데, 중소 회계팀 인턴 2번 한 사람하고, 경험은 없는데 ADsP, 재경관리사 가지고 있는 사람 중 누굴 뽑겠습니까. 결국 중소 인턴 2번 한 사람이 중견 회계팀 인턴도 하고, 결국은 취업도 더 빨리하는거에요.

대외활동도 너무 이것저것 하지마시고(저학년 제외), 최대한 관심 분야에 연관된 것만 집중하세요.