[현대모비스] 21년 하반기 면접 후기 "자기소개가 중요한 이유"

☑️지원한 회사에 대한 정보를 작성해주세요!

▶ 지원시기 : 21년도 하반기

▶ 지원회사와 부서 : 현대모비스 원가기획

▶ 나의 합격 스펙 : 기아자동차 신사업기획팀, HR컨설팅업체 리서치 애널리스트

▶ 면접일자 : 2021년 9월 1일

▶ 면접 형태(ex. 일대일.다대다.PT.임원 등) : PT

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☑️기억나는 면접질문 & 답변

1. 현대모비스에서 왜 근무하고 싶으세요?

자동차 산업 내 현대모비스의 중요성이 부각되어가고 있는 시점에, 손익과 직결되는 원가관리 업무 수행을 통해 현대모비스 수익성 개선에 이바지하고 싶어 지원하게 되었습니다.

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2. 원가관리 업무를 하려면 공장 및 본사 근무가 고정적이지 않고 상황에 따라 달라질 수 있는데 이 부분에 대해서는 어떻게 생각하시나요?

원가 업무가 말씀하신 대로 현장 부서와 직접적인 커뮤니케이션을 해야 되는 역할을 담당하고 있는 만큼 현장 근무에 대한 중요성을 사전에 인식하고 있었습니다. 원가관리 전문가로 거듭나기 위해서는 이러한 근무 형태에 대해서 불만이 없습니다.

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3. 원가율 분석 업무를 해보았다고 하셨는데 본인이 생각하기에 원가율을 줄이기 위한 가장 중요한 대안은 무엇이라고 생각하나요?

원가 특이사항을 분석하여 주요한 원인들을 분석해보면 조달과 관련된 비용 차이가 많이 발생하였습니다. 수급라인의 안전성을 도모하는 것이 가장 우선시 되는 과제라고 생각합니다.

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​☑️간단한 면접 TIP은?

전반적으로 질문에 대해서 깊게 꼬리질문을 하는 형태는 아니었으나 어느 정도 지원자의 답변 수준에 만족하시면 다양한 질문을 하려는 시도가 엿보였습니다. 더불어 진천공장에 대한 생활에 대해 지원자의 생각이 어떠한지 구체적으로 물어보셨습니다. 더불어 자기소개 이후 자기소개 내용을 키워드로 하여 꼬리 질문을 하는 형태로 구성되어 있습니다. 더불어 원가관리 관련하여 경험을 물어보거나 원가 관련된 지식을 구체적으로 검증하려는 분위기가 강하였습니다.

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​☑️자유로운 면접후기

우선 원가관리 업무를 수행한다고 하면, 공장 내 근무에 대해서도 고려해보시길 바랍니다. 본인이 서울 근무에만 있고 싶다면 원가관리 업무는 위 조건에 부합되지 않습니다. 그렇지만 현장에서 근무했을 때 발생되는 메리트도 충분하므로 본인이 어떠한 가치관을 갖고 직장 생활을 임할 것인지에 대해서 전반적으로 고민해보시는 시간을 가지셨으면 합니다. 위 글을 읽는 모든 분들께 자그마한 도움이 되기를 바랍니다. 파이팅!

해당 후기는 합격이 최종확인된 100% 신뢰할 수 있는 검증된 후기입니다.

해당 후기는 스펙업과의 제휴를 통해 링커리어 회원분들께 제공됩니다.

출처 : https://cafe.naver.com/specup/7132684