23 하반기 우리은행 1차합격 뜬 기념으로 올리는
나의 23 상반기 우리은행 공채 도전기
3탄. 2차면접 합격 후기
되시겠다.
우선 1차합격 진심으로 축하드린다.
근데 사실, 2차면접부터 진. 짜. 시. 작. 이거든요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이번엔 어떤 전형을 보는지 모르겠지만,
상반기 2차면접 후기니 재밌게 봐주시길.
이 후기는 면접 직후의 복기본에 근거합니다.
| 1차 면접 합격 후 |
230518에 1차면접 합격 발표가 나오고,
230531에 2차면접이 잡혔다.
당시, 나에겐 남은 카드가 우은밖에 없었기에
좀 제대로 할 필요가 있었다.
그리고 우은 2차면접이 그렇게 어렵다, 빡세다, 힘들다
말들이 많아서 더 열심히 하려고 했다.
딘 컴백좀
2차면접 준비 당시에 듣던 음악
들으면 좋은 자극이 된다.
내가 다이어트 시작했던 2017년부터 듣던 노래인데
들으면서 자기자신을 채찍질하고, 35kg 뺐다.
독해지는데 좋은 음악.
우리은행은 1차면접에서 5배수로 뽑고,
2차면접에서 2.5배수로 뽑는다.
사실상 경쟁률은 2:1
타노스 전형의 연속이다.
우선, 나는 지금껏 1차면접에서 줄곧 탈락을 해왔기에
면접에 자신이 없었다.
이윤을 내려면
1. Max X를 해서, 많이 팔든가
2. Min C를 해서, 많이 남기든가
둘 중 하나를 해야되지만,
나는 1번을 선택했다.
=양치기를 했다는 뜻.
| 2차면접 준비 방법 |
우리은행 면접은 굉장히 체계적이다.
1차-2차-3차를 통해 다각도로 검증하기 때문에,
자신이 자소서에 어필한 내용과 1차면접 답변에
책임을 져야한다.
2차면접은 크게
1. [PT, 세일즈면접]
2. [직무인성면접]으로 구성되어 있었다.
그리고 나는 이 중에서
PT면접과 직무인성면접에
올인했다.
그리고 아래의 것들을 읽었다.
-PT, 직무면접 대비
: '디그 메일 뉴스 / 한국경제신문 메일 뉴스 / 손잡경 / 우리금융경영연구소 / 하나은행 금융경영연구소 / 기업은행 경제브리프 / KB경영연구소 / 오건영 카페 에세이' 3달치 읽기
-직무인성면접 대비
: 자기소개서 읽으며 5번씩 손으로 써가며 분석 / 우은 로열티 대비 3달치 기사 읽기 / 경험경력정리 / 필수질문 준비
사실 위의 것들 외에도
그냥 온갖것 다 보고, 고민해보고
나만의 답변으로 만들려고 노력했던것 같다.
물론 합격이라는 결과가 있기에,
저 과정들이 의미가 있는것이지
불합격했으면 헛수고가 됐을 것이다.
= 내 방법이 정답은 아니라는 뜻.
summertime high~
대망의 0531 ....은 아니고
전날인 0530에 서울로 갔다.
대전 to 서울시티~
pedal to the metal~
서울에키 도착쿠시마시타
일산으로
배달시켜서 저녁 먹으면서
기사 200쪽인가 속독으로 읽었다.
면접땜에 두근두근대서 잠이 안옴ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
2시인가 잤다.
어차피 면접은 12시20분~
타행수표 입금도 12시20분~ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이래봐도 성남 7년 살아서
수도권 버스 지하철 잘 타고 다님
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
킨텍스 도착
Let' go to hell~
여기 인천공항이냐?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
웅장했다.
| 2차면접 후기 |
- 140명 정도 참석
- 일반, 지역인재, 디지털 다 섞임
- 분위기 웅장함
- 클래식음악 틀어주심, 전자기기 내야함, 캐리어 보관해줌
- 다과 준비해주심 (스벅커피, 과자, 초콜릿)
- 면접비 5만원
| [PT, 세일즈면접] |
- PT준비방으로 들어가서 PT 및 세일즈 동시에 50분 준비,
5분 PT발표, 15분 Q&A, 이어서 세일즈 진행
- 면접관으로부터 PT문제지와, 세일즈 문제지를 받는다.
->PT 주제가 맨 앞장에 써있고, 자료문이 4개인가 있었다.
->세일즈 상품 설명이 써있다. (은행에서 볼수있는 설명서와 동일)
PT면접 준비실
대충 이런 방에서 준비한다.
시간은 면접관님이 타임어택으로 30, 10, 5, 1분전이라고
말씀해주신다!!
나는 PT문제지에 발표 큐시트를 대충 작성했다.
그리고 시간이 되면 모두가 단체로 이동해
각자의 면접실로 이동한다.
|
<요일별 PT주제, 세일즈상품>
<목> -PT: 우리은행 리브랜딩 전략 -세일즈: 사장님 활짝 핀 적금 <금> -PT : 유소년금융플랫폼 전략 제안과 기대효과를 제시 -세일즈: 우리청년희망적금 <월> -PT: 금산분리 완화 관련 찬반의견 제시하고 우리은행의 대응방안 -세일즈: 우리 크리에이터 우대 통장 <화> -PT: SVB파산에 따른 부동산PF 부실화 우리은행의 영향 및 대응방안 -세일즈: 유니마일체크카드 <수> -PT: SVB파산, 뱅크런이 국내에 미치는 영향과 국내은행의 대응방안 -세일즈: 국민연금 통장 <목> -PT: 우리은행 상생금융 전략방안 -세일즈: 그랑블루 퍼스트 카드 <금> -PT: 우리은행 대면채널 활성화 아이디어 -세일즈: 노란우산 공제 참고자료 -금융위, 금융소외계층 위해 은행들의 금융포용 필요 -mz,직장인, 노인들을 위한 각 은행들의 대면 채널 (맞춤특화점포) -오프라인지점 축소 추이 그래프 -빅블러시대 속 슈퍼앱 전략…. 비대면 채널 강화와 대면채널 경쟁력 제고 필요 |
나 할말있는데
금요일 PT 주제랑 자료 떠돌아다니는거
내가 정리한거다?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ.
| [PT면접] |
PT면접실
<나의 PT자료 해석>
-주제: 우리은행 대면채널 활성화 아이디어
자료1 : 코로나 19발 비대면 강화로, 은행들 점포 축소 중임.
이에 따라 김수영 부위원장은 "노인 같은 디지털 소외계층 생기지 않게 해야 한다"는 언론 발표
-> 나의 point해석 : 금융포용 필요
자료2 : 은행의 MZ, 직장인, 실버세대들 '특화(맞춤)점포' 개설 사례
ex) K은행 사례, W은행, 편의점점포 사례
-> 나의 point해석 : 고객 니즈 충족 필요
자료3 : 최근 5년사이의 오프라인 점포수 추이 그래프
(모두 감소하는 경향)
-> 나의 point해석 : 대면채널 감소
자료4 : 빅블러시대에 Baas나 슈퍼앱, 피지털 도입이 시작되고 있음.
빅테크나 플랫폼 업체와의 협업이 증가하는 추세. 비대면채널 강화 + 대면채널 경쟁력 제고가 필요하다는 주장.
-> 나의point해석 : 비대면채널 강화, 대면채널 경쟁력 제고 중요
<나의 PT구성 및 발표>
0. 인사말
: 안녕하십니까? 비대면 강화 속 우리은행 오프라인 영업 강화 방안에 대해 발표하게된 ~입니다.
먼저 발표 순서를 말씀드리겠습니다.
첫번째로~ 두번째로~ 세번째로~ 마지막으로 ~하겠습니다.
1. 배경 및 현황
: 코로나 19로 인해 은행들은 비대면 채널을 확대하고, 이로 인해 대면 채널이 많이 축소되었습니다.
문제점은 1) 금융소외계층 발생 2) 다양한 고객의 금융 니즈를 충족시키지 못하고 있다는 점입니다.
따라서 1)을 위해 '대면채널 강화', 2)를 위해 '비대면채널 경쟁력 제고와 대면채널 강화'가 필요합니다.
2.3. 해결방안 + 기대효과 및 한계점
1) 노인 -> 대면채널 강화
1-1) '노인특화지점 확대' + 연금 및 노후자산 관리 세미나 개최'
ex) 우리은행 영등포 시니어플러스 특화지점
: '노인특화지점' 확대하여 노인 고객의 금융접근성 확대가 필요합니다.
여기에 그치지 않고 '연금 및 노후자산 관리 세미나'를 개최하여 고객의 노후대비를 도와야 합니다.
고객이 세미나에 참석하면 수강증을 발급하고,
이 수강증을 가지고 오면 고객의 WM 서비스 수수료를 감면해주는 방식으로 고객 유치가 가능합니다.
-> 이를 통해 우리은행의 비이자이익이 증가하는 효과가 기대됩니다.
-> 하지만 노인특화 지점 확대가 시간이나 비용 측면에서 부담이 될수 있다는 점은 한계점입니다.
1-2) '찾아가는 이동버스 대면 점포' + '대학생 봉사단 활용한 디지털 및 금융교육 실시'
: 농촌이나 오지처럼 노인 고객분들이 은행에 방문하기 힘든것을 고려해,
'찾아가는 이동버스 대면점포'를 확대해야 합니다.
ex)기업은행의 버스이동점포 언급
뿐만 아니라 '대학생 봉사단을 모집해 디지털 및 금융교육을 실시' 해야합니다.
ex) 나의 KB국민은행 경제금융교육봉사단 경험 언급, KB디지털서포터즈 이외에 농협은행 N돌핀 봉사단 언급
-> 이를 통해 고객분들의 디지털 및 금융교육을 돕고, 관련 수강증을 갖고오면
우대금리를 제공하거나 WM 서비스 수수료를 감면해주는 방식으로 고객 유치가 가능합니다.
-> 또한 우리은행 이자이익과 비이자이익이 증가하고, 포용금융 또한 실천할 수 있습니다.
-> 하지만 이 또한 마찬가지로 비용 측면에서 부담이 될수 있다는 점은 한계점입니다.
2) 알파세대와 직장인세대
2-1) 알파세대 -> 비대면 채널 강화
: 알파세대는 2010년대 이후 태어난 세대로 디지털에 능숙한 세대입니다.
그래서 이들은 재미를 추구하는 경향이 있습니다.
따라서 이들을 위해 gamification을 접목시켜 비대면 자산관리 앱이나 서비스를 개발 및 제공해야 합니다.
ex)하나은행은 '아이부자 앱'을 통해 해당 서비스를 제공하고 있습니다.
-> 이를 통해 어린 아이들이 용돈을 부모님께 받은 후 용돈기입장에 관리하고,
게임을 통해 재미있는 자산관리를 하고, 부모님께 용돈을 달라고 졸라 주식을 구매함으로써
미래고객 유치 뿐만 아니라 부모님 세대를 우리은행 고객으로 유치하여
관리 및 운용보수나 수수료 이익 또한 확대할 수 있습니다.
-> 하지만 이에 대한 한계점으로는 앱 개발이나 운영에 필요한 인력 및 시간에 대한 비용적 측면이 수반된다는 점입니다.
2-2) 직장인세대 -> 대면 채널 강화
: 직장인 세대는 점심시간이 아니면 은행을 이용하기 힘들다는 특성을 가지고 있습니다.
그래서 ex)우리은행 기관영업 강점을 활용하여 기관 내에 공동점포를 설치하면 좋을것 같습니다.
-> 이를 통해, 주변 직장인들을 고객으로 유인할 수 있고, 우리은행의 금융상품이나 서비스를 권유할 수 있습니다.
-> 하지만 시간이나 점포 개설 비용이 든다는 한계점이 있습니다.
4. 마무리 정리
: 현재 은행권과 금융권은 '금융소외'와 '연령대별 고객 니즈 충족 문제가 발생하고 있으며,
이를 해결하기 위한 방안으로 '노인특화지점 확대, 찾아가는 이동점포 확대, 알파세대 앱 개발, 공동점포 확대' 등을 제시했습니다.
이를 통해 우리은행의 이자이익 및 비이자이익 증대에 도움이 되고, 뿐만 아니라 금융소외계층에 대한 포용금융 또한 실현할 수 잇을것으로 기대하며 제 발표를 마칩니다!
보시다시피 자료를 해석하고,
세그먼트화하고,
각각의 문제점과 해결방안, 기대효과를 연결지었다.
<Q&A>
- 알파세대가 뭐냐? 처음 들어본다!
(옆에 면접관님한테 물어보면서 웃으심😁)
: 2010년대 이후에 태어나서 디지털과 AI에 능숙한 세대.
- Gamification이 뭐냐? 처음 들어본다!
(또 웃으심😁)
: 게임화라는 뜻이다. 마케팅을 위해 게임적 요소를 접목시키는 것.
-ification
-공동점포 확대가 왜 고객 니즈 충족에 도움이 되는가?
: 직장인들은 점심시간대 아니면 은행 이용하기가 어렵다.
ex) 현재 우리은행-하나은행 공동점포 운영하는 것으로 알고 있다.
기관영업 강점 활용하여, 기관 내에 우리은행을 만들면 저원가성 예금 조달 가능해서 '이자이익'에 도움 될 것이다.
뿐만 아니라 타 회사 분들도 지점에 방문케 하여 장기적인 고객으로 유치가 가능하다.
-하나은행이랑 공동점포 운영하면, 어떻게 고객 유치할 것인가?
: 하나은행보다 더 좋은 상품 개발해서 판넬 게시한다.
(하나은행이랑 경쟁해야겠네요~ 하고 웃으심😀)
-우리은행 영등포 시니어플러스 지점 말씀하시면서 노인 특화점포 늘려야 된다고 말씀하셨다.
본인이 생각하기에 어디에 지어야 효율적일것 같은가?
: 노인 요양원이나 병원 근처가 좋을것 같다.
ex) 할머니 요양원 갔을 때, 의료비 납부 때문에 주변 은행을 사용한 경험이 있다.
또한 ex) 집적효과로 인해 은행들이 몰려있는것 본것 같다.
노인분들이 이용하기 쉽도록 서비스 제공이 가능하고,
이를 통해 소외계층을 대상으로 포용금융이 실현 가능하다고 생각한다.
-공동점포나 시니어플러스 점포를 개설하고 확대해야 된다고 말씀하시는것 같다. 그렇다면 은행에서는 비용이 드는데 어떻게 해결할 것인가?
: 아이러니하게도, 비용을 줄이기 위해서는 오프라인 지점을 축소해야 한다.
오프라인 지점을 축소하고 우리은행의 비대면 채널이나 ex) won 컨시어지 서비스 등을 활용하여
옴니채널을 구축함으로써 비용을 아껴야 한다.
그리고 이 아낀 비용을 바탕으로 고객 맞춤 특화 오프라인 점포를 만들고, 서비스를 제공해야 한다.
또한, 우리은행은 현재, ex) hub&spoke 일종인 VG(가치그룹) 시행중이라고 들었다.
이처럼 거점점포를 기준으로 타 점포의 운영을 함으로써 비용 측면을 줄이는것 또한 방법이 될 수 있을 것 같다.
-혹시 금융권을 예전부터 준비해오셧나요?😀
: 금융관련 학과를 전공하다보니 자연스레 금융업에 관심을 가지게 되었다.
그리고 이후, 직무를 경험하고 싶어 2금융과 금융공기업에서 인턴을 했고,
AFPK같은 자격증을 공부하며 해당 지식을 기르기 위해 노력해왔다.
지금껏 은행 면접을 보며 알게된 타행 사례,
내 개인 사례, 우리은행 사례를
언금하며 논리를 표현했다.
| [세일즈면접] |
PT면접실과 동일장소
면접관님이 갑자기 내 옆에 부담스럽게 오심.ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그리고 상황이 적혀있는 A4종이를 주신다.
<상황>
: 새롭게 창업하신 사장님이 월급통장을 만들러 방문하신 상황.
-> 노란우산공제 상품 세일즈
<세일즈>
나(a) : 인사함. 무슨일땜에 오셨나요~?
고객(b) : 이번에 개업해서 통장 만들려고 왔어요
a : 아 그러시구나~ 혹시 우리은행 통장 이용하시고 계신가요?
b : 아니요
a : 아 그러시구나~ 그러면 신분증이랑 사업자등록증 주시겠어요.
b : (주는 시늉 해주심)
a : 탁탁탁 개설됐습니다 (키보드 치고 마우스 누르는 시늉함)
-본격적으로 세일즈 시작-
a: 고객님 혹시 '노란우산 공제' 상품에 대해 들어보셧을까요?
b: 아니오.. 그게 뭐에요?
a: 노란우산공제상품은 고객님처럼 소상공인이나 자영업자 분들을 대상으로
중소기업중앙회에서 제공하는 '공.제.상.품'인데요. 안내 괜찮으실까요?
b: 네
a: 이 상품의 핵심적인 특징을 말씀드리자면 '소득공제를 500만원 한도 내'에서 받을수 있다는 점이에요.
b: 그게 좋은건가요?
a: 소득공제 받으시면 고객님의 과세소득이 줄어들어서 나중에 납부하는 세금이 줄어드는 효과가 있거든요.
13월의 월급이라고 할만큼 고객님께 경제적으로 큰 도움이 될거에요.
b: 가입금액 물어보심. 월납/분납 물어보심. 그 밖의 혜택 물어보심.
a: (자료보고 대충 안내해드림)
b: 혹시 다른 혜택도 있나요?
a: 고객님처럼 가족이 있으신 분들을 위한 ex) 콘도, 여행, 상조비 화환지원 등 부가 혜택 또한 제공되고 있어요.
b: 공제금은 언제 받을 수 있는건가요?
a: 그런 일이 발생하면 안되겠지만, 고객님께서 폐업하시면 공제금이 지급된답니다.
a: (가입 안하시는 것으로 받아들임...) 그래서 신입행원이라 오늘 설명 잘 못해드렸다고 양해 구하고
팜플렛이랑 명함 드리면서, 다음에 연락 한번하고 와주시면 더 자세히 안내해드리겠다고 했다.
아쉬웠던 점
- 계좌 20영업일 안에 만든적 있는지 못 물어본것
- 신분증 스캔하고 전자서명 받는척 못한것
- won뱅킹 추천 못한점
- 이게 연금처럼 쌓인다는 점을 소개 못한것.
| [직무인성면접] |
-면접관2: 면접자 6인데 우리는 5
-인당 10분
<내가 받은 질문>
1) 30초 자기소개 (공통질문)
: 우리은행에서 두가지 자세 보이겠다.
첫번쨰로 ~, 두번째로 ~
위의 두가지 자세 활용하여, 지역 대표 pb로 성장하겠다.
나아가 우리은행 비이자이익 증대와 WM 브랜딩 강화에 기여하겠다.
2) 지원자는 직무 지향이 뚜렷한것 같다. 자소서에 기관영업점에서 WM하고 싶다고 했는데
구체적으로 무슨 뜻인가? (개별질문)
: 현직자 인터뷰 했습니다. 기관영업점인데 공사 회계나 기금처리 때문에
중소기업이나 벤처기업 사장님 거래 많다고 들었다. 따라서 기업금융을 맡더라도
기업 오너나 고액 자산가들과 지속적인 관계를 유지함으로써 WM을 권유할 기회가 주어질 것이라 생각한다.
(타 직무를 맡게 되어도 괜찮아요? 질문 받을까봐 사전에 방어쳤다)
+아~ 기업고객에게 WM영업을 하시겠다는 거죠? (개별질문)
: 네, 맞습니다.
3) 은행에 도움이 되는 상품 vs 고객에게 맞는 상품 中 무엇 추천해주실건가? (개별질문)
: 고객에게 맞는 상품 추천할 것. 장기적인 고객 유치에 도움이 될 것이라고 생각.
지인이나 가족, 친구들을 데리고오는 장기적 고객 유치를 고려해, 고객 상황에 적합한 상품을 먼저 추천할 것임.
+ 팀장님이 은행에 도움이 되는 상품 판매하라고 했다면, 그래도 고객에게 맞는 상품 판매할 것인가? (개별질문)
: 그렇다면 우선 팀장님 말씀대로 팔겠음. 팀장님이 그런 말씀 하신데는 이유가 있을것임.
KPI 같은 핵심성과지표에 반영되기 때문일수도 있고, 은행에서 오랫동안 근무한 경력자인만큼
그럴만한 이유가 있을것이라고 생각함.
따라서 팀장님 말씀대로 팔겠음. 하지만 고객님께서 거절할시에는
기존에 제공하려던 고객 맞춤 제품을 판매할 것임.
(신입은 판단 근거가 없기도 하고, 팀장님의 말을 잘듣는 조직적합성을 나타냄과 동시에
고객니즈를 우선하는 모습을 어필했다.)
4) 요즘 유심히 살펴본 금융권 이슈 한가지 말해봐라 (개별질문)
: 은행권에서 이자이익 감소하고, 비이자이익이 증가한다는 소식 봤다. 이유가 여러가지이다.
첫째, 긴축정책이 어느정도 완화되고 있다. 이 때문에 시장의 기대심리가 반영돼 금리가 낮아지고 있다.
은행은 NIS에서 오는 NIM으로 이자이익을 벌어들인다. 그런데 대출금리가 떨어지면서 이자이익 감소하고 있다.
둘째, 정부의 상생금융 압박 때문이다.
셋째, 오늘 5/31 대환대출플랫폼이 등장했다. 이로 인해 은행간 금리경쟁이 심화되면서 이자이익이 감소하고 있다.
그리고 이런 흐름 속에서 비이자이익의 중요성이 커진게 은행들이 처한 상황이다.
(내 직무인 WM은 비이자이익을 강화하는 직무여서 다시한번 강조했다)
-브레이크 타임으로 오렌지주스 한잔씩 한다. 목이 타요 목이타ㅋㅋ-
5) 옆에 지원자에게 질문했듯이, 연금시장 굉장히 중요하다. (아마도 요즘 연금시장이 은행권 화두라 물어본 것 같음) 그렇다면 WM 직무를 희망하는것 같은데, 행원으로서 고객에게 어떻게 연금상품 팔 것인가? (개별질문)
: 은행권에서는 IRP가 가장 핫하다고 생각한다.
첫번째로, 사회초년생 대상으로는 IRP가 연 900만원 한도 내에서 세액공제율을 곱해 세액공제가 가능함을 말씀드리겠다.
세액공제로 인한 절세는 13월의 월급이다. 이를 통해, 고객님의 가처분소득을 증가시켜
소비, 저축, 투자에 쓰일 수 있다는 장점 어필하겠다.
두번째로, 은퇴층이나 노인분들에게는 세액공제와 더불어 퇴직소득세, 연금소득세 절세 효과를 설명드리겠다.
IRP는 EET 상품이라 납입-> 운용 -> 인출까지 과세를 이연한다.
이를 통해, 안정적인 자금흐름 만들고, 노후대비 가능하다는 장점 어필하겠다.
6) 자소서 보니, 매크로 이슈에 관심이 많아 보인다. 신문 따로 읽느냐? (개별질문)
: 신문을 읽는다. 그런데 요즘에는 면접준비로 많이는 읽지 못했다. 그래서 우리은행 관련 뉴스를 읽엇던것 같다.
(진짜로 못읽어서, 우리은행 뉴스로 틀었다.)
7) 그럼, 우리은행 관련 뉴스 아는것 말해봐라 (개별질문)
: 우리은행 비이자이익이 23년 1분기 기준 꼴. 찌. 라는 뉴스를 봤다.
그리고 이런 상황 속에서 우리금융지주 임종룡 회장님은 증권, 보험사 포트폴리오 강화하려고 있다고 들었다.
이에 유안타증권이 주요 매물로 떠오르고 있다고 들었다.
우리은행은 비이자이익이 아직 5대 금융지주 내에서 입지가 약하다.
하지만 오프라인 채널로서 TCE, 플래그십영업점, TCP, TC창구 등을,
비대면 채널로서 WON컨시어지서비스나 우리wealth세미나를 제공하고 있다.
뿐만 아니라, PCIB같은 직군간 통합 모델을 통해 전문적인 WM을 제공하고 있다.
앞으로 증권, 보험사 포트폴리오가 갖춰지면 빠른 속도로 성장하여 m/s를 늘려갈수 있을 것으로 기대된다.
뿐만 아니라 이자이익 편중 구조도 극복할 수 있을 것이다.
(1차에서 PB채널을 잘 말하지 못한것 같아서, 나 안다고 어필했다)
8) 그렇다면, 우리금융지주 주가 아느냐? (개별질문)
: 어제 5/30일 기준 12000원 정도였다.
(주식 구매해봤기 때문에 알았다)
+오 맞다! 그럼 추가로 묻겠다.BOK가 경제성장률 발표했는데 아냐? (개별질문)
: 그 부분은 잘 모르겠다.
9) 마지막 할말 (공통질문)
: 아무도 말 안함. 피곤해서 말하면 안될것 같았음...ㅎ
면접 끝~
또각또각
일산에서 버스타고 홍대입구에 갔다.
여름엔 씬나는 노래
연남동 구경함
서울역갔다.
거만한것 보소ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
생수병 3병인가 드링킹했다.
온갖 수분이 다 빠져나간 느낌이었다.
| 내가 내린 총평 |
<잘한점>
-1차 때 부족한 점들을 보완해서 다 뱉어낸 것.
-면접 질문 유도나 흐름을 내것으로 만든 것.
-지금껏 내가 쌓아온 경험, 경력, 스펙 다 후회없이 어필하고 온 것.
-우리은행에 대한 로열티 어필하고 온 것.
<부족했던 점>
-겸손해야하지만,,, 솔직히 없었던것 같음 ^ __ ^
면접본 다음날인 0601
여러분이 보고 있는 복기본을 작성했답니다.
나 3차 못가냐?
아니요. 갈건데요 ^__^?
우리은행 2차면접 합격
지금까지 3탄. 우리은행 2차면접 합격 후기였다.
우리은행 2차면접에 도움이 되길
궁금한거 있으면 예의있게 물어봐주시길
최종관문
우리은행 3차면접 합격 후기
to be continued
인터뷰 - CHANI 님
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작성자 링커리어
신고글 [우리은행] 2023년 상반기 지역인재 2차면접 합격 후기
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