[CJ제일제당] 2023 상반기 B2B 마케팅 서류/AI역검/면접 후기

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사실 CJ제일제당 불합격한지는 꽤 오랜 시간이 지났다

처음으로 면접까지 간 대기업이었고 그만큼 열심히 준비했었기 때문에

아무렇지 않게 불합격을 말하기까지 꽤 오랜 시간이 걸렸다

그래도 이젠 새로운 거처를 찾았으니 미련없이 썰을 풀겠어

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서류 합격

 

feat. 이래서 인턴을 하는거구나

CJ 자소서는 정말 열심히 썼다

에이전시에서 식품업계 관련 PR을 하다보니 자연스럽게 관심이 생겼고

마침 내가 B2B 기업을 클라이언트로 맡고 있었기 때문에

직무 관련해서 쓸 수 있는 말도 많았다

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먼저 자소서부터 보자

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CJ제일제당과 해당 직무에 지원하게 동기가 무엇인지 구체적인 사례를 바탕으로 작성하시오

B2B시장에 관심 갖게 된 계기 + CJ제일제당을 선택한 이유 + 직무를 위해 준비된 것

위주로 답변을 구성했다

솔직히 내가 봐도 이 질문에 대한 답은 정말 기가 막히게 잘썼다

마침 식품업계를 커버하는 리서치 기업을 클라이언트로 뒀기 때문에

식품시장 관련 지식이 굉장히 많은 상태였고

그래서 설득력 있게 지원 동기를 구성할 수 있었다

PR회사라서 매일 업계 트렌드를 모니터링해야 했는데 그게 정말 큰 도움이 되었다

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본인이 생각한 직무 수행에 필요한 강점 및 역량이 무엇인지,

그 역량을 키우기 위해 본인이 경험했던 어려움과 해결과정을 구체적으로 작성하시오

전공 경험 + 인턴 경험을 섞어 데이터 활용 역량을 서술했다

근데 지금 생각해보면 이게 패착이 아니었나 싶다

전공에서의 데이터 활용 경험은 마케팅 현장보다는 사회과학 연구에 더 어울리는 것이었고

인턴 업무에서의 데이터 분석 경험은 PR쪽에서 훨씬 선호할 만한 것이었기 때문에

직무와 완벽하게 fit하지는 않았다

차라리 학회에서 파이썬으로 데이터 분석해서 ~~한 결과를 도출했다 뭐 이런거면 모르겠는데..

직무 분석을 좀 더 잘해야 했다

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CJ제일제당에 속한 식품산업군은 급속한 환경의 변화가 이루어지는 시장입니다.

최근 식품산업군이 변화 트렌드 중 한 가지를 기술하고, 그에 따른 지원 직무 specialist로 본인의 미래성장 계획을 작성하시오

이것도 업계 모니터링하면서 쌓은 지식들이 있었기 때문에 제법 쉽게 잘 썼다

편의점 도시락 트렌드에 대해 서술했고, 관련 분야에서 어떻게 성장할지 3단계로 나눠서 기술했다

CJ제일제당의 B2B 브랜드가 편의점 도시락을 출시한 적 있었기 때문에

그 사실을 가볍게 언급하면서 기업에 대한 관심도 드러냈다

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서류 발표

CJ제일제당은 내가 가장 자존감이 떨어졌을 때 합격 소식을 들려줬다

한창 서류 광탈하고 있을 때라서 세상에 나를 원하는 기업이 없는 것처럼 느껴질 때였다

그래서 CJ에서 합불 여부 확인하라는 문자를 받았을 때도

어차피 떨어질건데 굳이 확인해야 하는 마음이 들었다​

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근데 이게 되네...?

실화인가 싶어서 몇번을 다시 확인했고 손도 엄청 떨렸다

바로 엄마한테 전화해서 소식 들려주고 밖에서 둘이 외식했음

겨우 서류합격으로 뭘 그렇게 기뻐하나 싶을 수도 있지만

서류 광탈만 반복하면서 자존감 갈릴 때여서 이 서류 합격 소식 하나가 주는 희망이 엄청 크게 다가왔다

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AI역량검사 + 인성검사

 

feat. 신역검입니다

그리고 바로 이어진 역검

역검은 처음이었는데 ncs보다는 훨씬 쉬웠다

문제 유형이 아이큐테스트같은 느낌이라서 부담이 별로 없었다

게다가 잡다에서 무료로 5번 연습하고 피드백까지 받을 수 있어서 준비하기 수월했다

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역검은 크게 성향 파악 과제, 게임 과제, 영상 면접 과제로 이루어져있다

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성향 파악은 그냥 mbti같은 느낌임

근데 나중에 분석할 때 성향 파악 과제 기반으로 추천 직무를 분석해주는데

계속 IT, 금융, 건설, 공학으로 뜨고 마케팅/홍보는 거의 최하위로 떠서 좀 착잡했다^^

기업에서 어떻게 사람을 거르는지는 모르겠는데 마케팅/홍보랑 안 맞는 걸로 나오면

별로 유리하지는 않을 것 같잖아ㅎ

그래서 동생 아이디까지 빌려가며 마케팅/홍보가 나올 때까지

문항에 거짓말하면서 연습했다

근데 거짓말할수록 점점 멀어지길래

그냥 적당히 타협할 수 있는 부분만 타협하고 나머지는 솔직하게 응답하기로 했음

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게임 과제는 허니유님의 영상으로 연습했다

스킬 위주로 잘 설명해주셔서 진짜 많이 도움이 되었다

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https://youtube.com/playlist?list=PLVmLSxEoXuEj-HxHxqQateW70JpzFAE0x

 

AI역량검사 AI면접 정보 및 공략

youtube.com

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근데 난 아직도 이게 왜 사람을 거르는 효과적인 툴인지 잘 모르겠다

가위바위보 잘하는거랑 마케팅 전략 짜는거랑 무슨 상관이냐고 대체...

난 동체 시력이 안 좋아서 쥐 잡는 게임이랑 버스 숫자 맞추는 게임이 개박살났었다

그래도 엔백이랑 도형게임을 잘하는 편이어서 여기에 올인하기로 했음

10번 정도 연습하다보니 게임 과제는 익숙해져서 실전에서도 편안하게 응시할 수 있었다

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영상 면접 과제는 아마 기업마다 다를 것 같은데 CJ제일제당은 잡다에서 제공하는 기본 질문 그대로 나왔었다

그래서 신역검 연습할 때 준비했던 답변 그대로 답변했다

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아, 그리고 역검은 정말 케바케라서 붙는 사람은 계속 붙고 떨어지는 사람은 계속 떨어진다는 말을 들었다

나는 첫 역검이라서 내가 붙는 사람인지 떨어지는 사람인지 판단할 수 없었기 때문에

최대한 많은 후기를 참고했다

그 중 얼굴이랑 목소리가 명확하게 인식되어야 좋다는 후기가 있었는데

다른건 몰라도 시험보는 장소는 내가 통제할 수 있으니 이거라도 제대로 준비해야겠다 싶어서

인터뷰 박스 공간을 대여했었다

영향이 없다는 사람들도 많지만 어쨌든 심리적 위안이 되니

긴장을 많이 하거나 역검을 처음 보는 사람이라면 인터뷰박스를 이용하는 것도 나쁘지 않을 듯하다

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그리고 개인적으로 팁을 몇개 더 전하자면

전략 게임은 잘하는 것보다 마지막까지 집중하는게 중요한 것 같다

순발력 필요한 게임에서 개박살났는데도 붙은 걸 보면 확실히 그렇다

아무리 포기하고 싶어도 일단 마지막의 마지막까지 집중해서 문제를 풀어야 한다

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성향 파악 과제는 괜히 구라치다가 신뢰도 떨어지는게 더 안 좋다는 말을 많이 하는데

그렇다고 지원 직무랑 성향이 아예 안 맞는 걸로 나오는 것도 좋을 것 같지는 않다

적당히 타협할 수 있는 거짓말은 해도 괜찮지 않을까 싶다

ex) 마케팅 직무는 커뮤니케이션이 중요하니 공감 능력이 필요할 것 같다 -> 공감 능력 관련 항목에는 중립~긍정으로 답변

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그리고 영상 면접 과제는 지원 기업마다 다르겠지만 적어도 CJ는 잡다랑 동일하게 나오니

잡다 문항들로 답변 미리 구성해서 또박또박 웃으면서 말하는걸 연습하길 추천한다

물론 다음 기수 때도 똑같이 나올지는 모르겠음

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온라인 Test 전형 결과

아무튼 이렇게 치열하게 준비한 결과

 

 

1차 면접까지 가게 되었다

역검 준비하면서 정말 많은 스트레스를 받았었는데...

이게 벌써 두달 전이라니 신기하구만

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1차 면접

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feat. 스터디 꼭 하세요

 

 

일단 결론부터 말하자면 1차 면접에서 불합격했다

지금 봐도 너무 슬프구만....

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CJ제일제당이 큰 기업인 만큼 에타에서 스터디 구하는 사람들도 굉장히 많았다

그래서 나도 에타에서 마케팅 직무이되 B2B는 아닌 사람들과 함께 스터디를 꾸렸다

(아무래도 아예 직무가 같으면 서로 좀 신경쓰이니까)

기업 분석, 인성 면접 연습, 토론 면접 연습까지 같이 했는데

확실히 면접은 실제로 다른 사람들 앞에서 답변해보고 피드백을 받으면서 연습하는게 도움이 된다

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인성 면접은 서로 자소서 읽으면서 질문 나올 법한 부분들 짚어주고

실전처럼 답변해보는 식으로 연습했다

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근데...허무하게도 실제 면접장에서 받은 질문은 공통 질문 3~4개밖에 없었다

처음에 긴장 풀어주실 겸 지원자들이 B2B마케팅에 대해 궁금했던 점들을 먼저 물어봐주셨다

그 후 자기 소개, 지원 동기, 조직에서 주로 어떤 역할을 맡는지,

조직에서 어떤 역할을 맡고 싶어하지 않는지, 마지막으로 꼭 하고 싶은 말

이 정도 질문을 받았다

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아, CJ가 CJ로열티를 엄청 중요하게 생각한다는 말을 많이 봤었는데

CJ제일제당 제품 중 좋아하는 것, 아쉽다고 느끼는 것

말해보라는 질문을 받은 걸 보면 확실히 그게 맞는 것 같다

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이게 팀 전체가 병풍이어서 질문을 별로 못 받은건지 아님 1차 면접까지 왔으면

어느 정도 직무 전문성은 보장되어있으니 조직 적합도 위주로 보려고 한건지는 잘 모르겠다

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근데 지원 동기 말할 때 순간 앞부분을 잊어버려서 "식품업계는 지구가 망할 때까지

망하지 않을 것이라고 생각합니다" 이런 아무말대잔치로 서두를 시작한게 기억에 남는다...

면접관님들 현웃 터졌었는데... 즐거움이라도 드려서 다행이야...ㅎ

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그리고 어떤 역할을 맡고 싶지 않냐고 했을 때 자료조사같이 남들이 시켜야만 하는 수동적인 작업이 싫다고 했는데

사실 신입은....그런 작업을 해야 하니까....

아마 이 두 부분이 불합격의 원인이 아닐까 싶다...ㅎ

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토론 면접은 CJ에서 큰 주제 4~5가지를 미리 주기 때문에 해당 주제 관련 자료를 조사하고

나올 만한 토론 주제들 간추려서 인사이트 구축하는 식으로 진행했다

면접 전 5일 정도 매일 스터디원들과 함께 연습했었다

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실제 면접장에서 받은 질문은 스터디원들과 준비했던 질문들보다 훨씬 난이도 낮았다

함께 주신 자료도 쉽게 분석할 수 있는 자료였고

토론 전 준비 시간도 충분히 주셔서 논지 구성하기도 편했다

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근데 문제는 나의 토론 스타일이 좋게 보면 적극적이고 나쁘게 보면 공격적인,

양날의 검같은 스타일이었다는 것이다

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토론 면접은 조직에서의 소통 역량을 보기 위해 시행하는 면접이라고 알려져 있다

그래서 대부분의 지원자들이 쿠션어를 엄청 사용하면서 완곡하게 의사를 표현하고

상대방의 의견을 적극적으로 반영하며 자신의 의견을 수정한다

나 역시 이걸 알고 있었기 때문에 최대한 그렇게 하려고 했지만

사람 성향이라는게 어쩔 수 없는지라...

이기는 토론을 하려고 했다

그러다보니 다른 지원자들에 비해 공격적으로 비춰졌을 것 같다

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물론 내가 생각한 요소가 아닌 다른 요소에서 마이너스를 받았을 수도 있겠지만

내가 생각했을 때는 토론에서의 공격적인 모습 + 인성 면접에서의 실수가 겹치면서

탈락의 고배를 마시게 되지 않았을까 싶다

1차 면접까지 온 지원자들은 어느 정도 검증이 된 사람들이니

사소한 실수 하나 하나가 크게 작용하지 않았을까 하는 생각이 든다

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미련 없이 썰을 풀겠다고 했는데

채용 과정을 다시 떠올리니 또 아쉽다

그래도 CJ제일제당은 한참 힘든 시기를 보내던 나에게 큰 희망이 되어주었고

나도 능력과 자격을 갖춘 사람이라는 자신감을 되찾게 해주었다

언젠가 좋은 기회가 되면 클라이언트로 만날 수도 있고

어쩌면 나중에 경력직으로 CJ제일제당에 가게 될 수도 있겠지

이젠 훌훌 털어내고 내가 속한 기업에서 직무 전문성을 쌓기 위해 최선을 다해야겠다 ​

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