[현대로템] 2024 상반기 신입 면접 후기

안녕하세요! 이번엔 현대로템

정기채용1차면접 합격 후기와

면접 준비 방법을 포스팅해보려 합니다.

 

 

 

1. 서류 전형

​

 

 

현대로템 1차면접은 타 기업과 유사하게

실무진 면접으로 진행되었습니다.

​

다만 현대자동차 처럼 1차는 비대면

화상으로 진행이 됩니다.

​

어플은 '스카이프'를 사용하므로

응시 일자 전 스카이프 사용법을 숙지해야

면접에 원활히 응시할 수 있습니다.

​

사용법은 어렵지 않구요 카메라나

마이크가 잘 동작하는지

사전에 체크하는 것이 가장 중요합니다.

​

실제 면접 시작하면 인사팀 직원분으로부터

스카이프 전화가 오는데 그 상황에서

화면이 안 보인다던가 목소리가

잘 안들린다면 이 것만으로도 충분히

첫인상에 안좋은 영향을 줄 수 있어요.

​

 

 

2. 면접 준비

 

면접 준비 과정

우선 저는 한전 인턴을 하면서 취준을 했는데

인턴 기간동안 다짐한게 있었습니다.

​

하루에 1개 인성 질문을 준비하자!

 

그래서 성격 장단점, 자기소개, 성공, 실패 경험

등 모든 회사에 공통으로 사용되는

인성 질문에 대한 답변을 작성했어요.

​

이렇게 작성을 해보는 것만으로도

충분히 도움이 많이 되었습니다.

​

이후 회사 정보, 사업등을 조사하며

기업 로열티에 대한 검증 또한 대비했어요.

​

이후 자소서, 이력서에 까지 3개의 파트로

나누어서 꾸준히 준비했던 것 같습니다.

​

추가로 영어질문에 대비해

기본적인 자기소개나 포부, 지원동기 정도

영어로 답변하는 연습도 했어요!

​

면접을 전문적으로 다루는 유튜버님들의

강의도 적극 활용했습니다.

​

저는 개인적으로 ㅁㅈㅇㅇㅎ, ㅇㅆㄷㄷㅈ등

약간 인사팀 느낌이 과한 분들은 추천하지 않아요.

​

이 분들이 가장 중요하게 생각하는게 수치화

성과화인데 요즘 이렇게 답변을 준비하는

사람들이 많을 뿐더러

학사신입 뽑는데 매출 00% 신장시켰다

라고 답변하는 지원자를 본다면

저같아도 약간 의구심을 품게 될 것 같아요.

​

그래서 저는 '옴스잡스'님 추천드립니다.

다른 유튜버가 겉을 핥는 느낌이라면

이분은 속까지 훤하게 밝혀주는 그런 느낌입니다.

​

 

 

3. 1차 면접 후기

 

1차면접 후기

오픈 카톡방 보니 직무마다 실무진 3명 2명 등

다양하게 들어오셨던것 같습니다.

​

저는 인사팀 직원분 1명 지원한 직무 팀장님 1명

이렇게 2분이 면접관으로 들어오셨습니다.

​

총 소요 시간은 25분이었고

까다로운, 압박질문은 전혀 없었습니다.

​

다만 영어질문 하나를 물어보셨는데

제가 준비한 것과 전혀 다른 방향의 질문이

나와서 엄청 더듬거렸습니다 ㅠㅠ

제대로 마무리도 못했어요.

​

아... 오픽딸껄 후회했지만

여기서 표정관리 안되거나 하면 안되니까

최대한 당황한 티 벗어내려 노력했습니다.

​

진짜 뭐라고 말한건지 저도 모르는데도

합격한 것 보면 영어질문은 진짜

한마디도 못한거 아니면

합불에 큰 영향은 없는 듯 합니다..ㅋㅋ

​

 

느낀점 1: 이력서, 자소서를 철저히 준비하자

 

이것도 직무마다 다르겠지만 제가 느낀점과

오픈톡방의 후기들을 종합했을 때

자기소개서, 이력서 기반의 질문의 비중이

크다고 생각했습니다.

​

저도 질의 대부분이 제 이력서에 적힌 활동이나

자기소개서에 언급한 경험으로 시작이 되었습니다.

​

즉, 인성질문이 들어와도 제가 경험한 과정에서

느낀 점이나 행동한 것을 물어본다는 것이죠.

​

이에 이력서, 자소서를 꼼꼼히 검토하여

나올만한 예상 문항은 뽑아보는 게 좋겠습니다.

 

​

느낀점 2: 마지막 할말은 꼭 준비하자

 

이것도 오픈톡방을 보면서 확신하게 된 점인데요

대부분의 지원자 분들이 마지막 할말이 있는지

질문을 받았던 것 같습니다.

​

마지막 할말로 결과가 뒤집히는 것은

아닙니다만 그래도 매 채용마다 꾸준히

등장하는 질문인 것 같으므로

향후 채용에도 물어볼 가능성이 높다고 생각해요.

​

마지막 할말 안하고 끝내는 것보다

준비했던것 차분히 말하고 마무리 하는게

이후 마인드 컨트롤에도 도움이 될 것 같아요.

​

느낀 점3: 회사에 대한 질문도 준비하자

 

이 질문도 받으신 분들이 꽤나 있었고

저도 후반부 쯤에 받았습니다.

​

이것 또한 결과에 큰 영향을 미치는 것은

아니지만 제 생각에 이 질문을 통해

긍정, 부정시그널을 어느정도 파악할 수

있다고 생각해요.

​

면접관이 물어본 것에 친절히, 상세히

설명해준다면 적어도 지원자에게

관심이 없는 상황은 아닌것이죠.

​

굳이 떨어뜨릴 지원자에게 면접관이

길게 설명하지 않을 것이라 생각합니다.

​

 

 

느낀 점4: 화상면접은 불편하다

 

저는 어느 누구와 이야기 할 때에도

비언어적 표현을 이용하고 파악하여

대화를 하는 성향입니다.

​

그런데 화상으로 진행되다보니

이런부분이 전달되기가 힘들더라구요.

​

그렇기에 더 명료하고 명확한 답변이

중요하겠다고 생각했습니다.

​

말이 길어지면 면접관님이 답변의

포인트를 이해하기가 대면 면접보다

훨씬 어려워질 수 있다는 점 유의하세요.

오픈톡방에서 타 지원자분들과 나눈 대화

현대로템에 같이 지원한 지인들간의 공유

제가 받았던 질문들...

3가지를 적절히 고려해봤을 때

 

 

​

4. 면접 질문 리스트

 

대부분이 인성질문

압박면접X

이력서 기반 면접

이정도로 특징을 정리할 수 있겠습니다.

전공관련 질문은 생각보다 깊게

들어오지 않는 듯 합니다.

서류에서 빡세게 걸러서 그런가..

​

전반적 후기는 제 답변이 만족스럽진 않아

후련한 느낌은 아니었습니다만

실무진 분들 모두 정말 젠틀하시고

정말 이력서, 자소서를 꼼꼼히 읽어보시고

질문하신다는 느낌을 많이 받았습니다.

​

TMI, 과한 경험 어필은 금물이라 생각합니다.

​

이에 너무 부담갖지 마시고

이력서, 자소서 위주로 준비하고

면접관님과 진짜 대화를 한다는 느낌으로

면접에 임하시면 좋은 결과 있으리라 생각합니다.

 

 

 

 

 

 

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