안녕하세요! 이번엔 현대로템
정기채용1차면접 합격 후기와
면접 준비 방법을 포스팅해보려 합니다.
1. 서류 전형 |
현대로템 1차면접은 타 기업과 유사하게
실무진 면접으로 진행되었습니다.
다만 현대자동차 처럼 1차는 비대면
화상으로 진행이 됩니다.
어플은 '스카이프'를 사용하므로
응시 일자 전 스카이프 사용법을 숙지해야
면접에 원활히 응시할 수 있습니다.
사용법은 어렵지 않구요 카메라나
마이크가 잘 동작하는지
사전에 체크하는 것이 가장 중요합니다.
실제 면접 시작하면 인사팀 직원분으로부터
스카이프 전화가 오는데 그 상황에서
화면이 안 보인다던가 목소리가
잘 안들린다면 이 것만으로도 충분히
첫인상에 안좋은 영향을 줄 수 있어요.
2. 면접 준비 |
면접 준비 과정
우선 저는 한전 인턴을 하면서 취준을 했는데
인턴 기간동안 다짐한게 있었습니다.
하루에 1개 인성 질문을 준비하자!
그래서 성격 장단점, 자기소개, 성공, 실패 경험
등 모든 회사에 공통으로 사용되는
인성 질문에 대한 답변을 작성했어요.
이렇게 작성을 해보는 것만으로도
충분히 도움이 많이 되었습니다.
이후 회사 정보, 사업등을 조사하며
기업 로열티에 대한 검증 또한 대비했어요.
이후 자소서, 이력서에 까지 3개의 파트로
나누어서 꾸준히 준비했던 것 같습니다.
추가로 영어질문에 대비해
기본적인 자기소개나 포부, 지원동기 정도
영어로 답변하는 연습도 했어요!
면접을 전문적으로 다루는 유튜버님들의
강의도 적극 활용했습니다.
저는 개인적으로 ㅁㅈㅇㅇㅎ, ㅇㅆㄷㄷㅈ등
약간 인사팀 느낌이 과한 분들은 추천하지 않아요.
이 분들이 가장 중요하게 생각하는게 수치화
성과화인데 요즘 이렇게 답변을 준비하는
사람들이 많을 뿐더러
학사신입 뽑는데 매출 00% 신장시켰다
라고 답변하는 지원자를 본다면
저같아도 약간 의구심을 품게 될 것 같아요.
그래서 저는 '옴스잡스'님 추천드립니다.
다른 유튜버가 겉을 핥는 느낌이라면
이분은 속까지 훤하게 밝혀주는 그런 느낌입니다.
3. 1차 면접 후기 |
1차면접 후기
오픈 카톡방 보니 직무마다 실무진 3명 2명 등
다양하게 들어오셨던것 같습니다.
저는 인사팀 직원분 1명 지원한 직무 팀장님 1명
이렇게 2분이 면접관으로 들어오셨습니다.
총 소요 시간은 25분이었고
까다로운, 압박질문은 전혀 없었습니다.
다만 영어질문 하나를 물어보셨는데
제가 준비한 것과 전혀 다른 방향의 질문이
나와서 엄청 더듬거렸습니다 ㅠㅠ
제대로 마무리도 못했어요.
아... 오픽딸껄 후회했지만
여기서 표정관리 안되거나 하면 안되니까
최대한 당황한 티 벗어내려 노력했습니다.
진짜 뭐라고 말한건지 저도 모르는데도
합격한 것 보면 영어질문은 진짜
한마디도 못한거 아니면
합불에 큰 영향은 없는 듯 합니다..ㅋㅋ
느낀점 1: 이력서, 자소서를 철저히 준비하자 |
이것도 직무마다 다르겠지만 제가 느낀점과
오픈톡방의 후기들을 종합했을 때
자기소개서, 이력서 기반의 질문의 비중이
크다고 생각했습니다.
저도 질의 대부분이 제 이력서에 적힌 활동이나
자기소개서에 언급한 경험으로 시작이 되었습니다.
즉, 인성질문이 들어와도 제가 경험한 과정에서
느낀 점이나 행동한 것을 물어본다는 것이죠.
이에 이력서, 자소서를 꼼꼼히 검토하여
나올만한 예상 문항은 뽑아보는 게 좋겠습니다.
느낀점 2: 마지막 할말은 꼭 준비하자 |
이것도 오픈톡방을 보면서 확신하게 된 점인데요
대부분의 지원자 분들이 마지막 할말이 있는지
질문을 받았던 것 같습니다.
마지막 할말로 결과가 뒤집히는 것은
아닙니다만 그래도 매 채용마다 꾸준히
등장하는 질문인 것 같으므로
향후 채용에도 물어볼 가능성이 높다고 생각해요.
마지막 할말 안하고 끝내는 것보다
준비했던것 차분히 말하고 마무리 하는게
이후 마인드 컨트롤에도 도움이 될 것 같아요.
느낀 점3: 회사에 대한 질문도 준비하자 |
이 질문도 받으신 분들이 꽤나 있었고
저도 후반부 쯤에 받았습니다.
이것 또한 결과에 큰 영향을 미치는 것은
아니지만 제 생각에 이 질문을 통해
긍정, 부정시그널을 어느정도 파악할 수
있다고 생각해요.
면접관이 물어본 것에 친절히, 상세히
설명해준다면 적어도 지원자에게
관심이 없는 상황은 아닌것이죠.
굳이 떨어뜨릴 지원자에게 면접관이
길게 설명하지 않을 것이라 생각합니다.
느낀 점4: 화상면접은 불편하다 |
저는 어느 누구와 이야기 할 때에도
비언어적 표현을 이용하고 파악하여
대화를 하는 성향입니다.
그런데 화상으로 진행되다보니
이런부분이 전달되기가 힘들더라구요.
그렇기에 더 명료하고 명확한 답변이
중요하겠다고 생각했습니다.
말이 길어지면 면접관님이 답변의
포인트를 이해하기가 대면 면접보다
훨씬 어려워질 수 있다는 점 유의하세요.
오픈톡방에서 타 지원자분들과 나눈 대화
현대로템에 같이 지원한 지인들간의 공유
제가 받았던 질문들...
3가지를 적절히 고려해봤을 때
4. 면접 질문 리스트 |
대부분이 인성질문
압박면접X
이력서 기반 면접
이정도로 특징을 정리할 수 있겠습니다.
전공관련 질문은 생각보다 깊게
들어오지 않는 듯 합니다.
서류에서 빡세게 걸러서 그런가..
전반적 후기는 제 답변이 만족스럽진 않아
후련한 느낌은 아니었습니다만
실무진 분들 모두 정말 젠틀하시고
정말 이력서, 자소서를 꼼꼼히 읽어보시고
질문하신다는 느낌을 많이 받았습니다.
TMI, 과한 경험 어필은 금물이라 생각합니다.
이에 너무 부담갖지 마시고
이력서, 자소서 위주로 준비하고
면접관님과 진짜 대화를 한다는 느낌으로
면접에 임하시면 좋은 결과 있으리라 생각합니다.
인터뷰 - Posirun
https://blog.naver.com/posirun/223489955316
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작성자 링커리어
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