1. 면접 준비 방법 (5줄 이상)
오픈 카톡방에 들어가 있었던 덕분에 서류합격 발표가 나자마자 면접 스터디에 들어갈 수 있었다. 같은 직무를 준비하는 사람들끼리 모여서 서로 자소서를 피드백하며 예상 질문을 뽑아내고, 지원동기 면접 답변을 점검하고 PT면접 답변 구조를 연습했다. 과거 면접 후기를 찾아봤을 때 PT 면접에서 신사업 아이디어를 제안하라는 식의 질문이 나왔다고 해서, 최근 회사에서 주력하고 있는 사업 방향성에 맞게 두 개정도 아이디어를 생각해뒀다. 토론면접은 딱히 준비하지 않았다.
2. 자유로운 면접 후기 (3줄 이상)
찌라시에 의하면 PT면접, 직무면접, 토론면접 중에서 직무 면접이 가장 중요하다고 한다. PT면접은 사전에 아이디어를 미리 준비하지 않으면 도저히 발표할 수 없을만큼 정보가 주어지지 않았다. 직무면접은 다소 딱딱한 분위기였지만 직무 관련 경험과 역량 정리만 잘 한다면 무난하게 답할 수 있는 난이도였다. 마지막 토론면접은 굉장히 혼란스러웠는데 파트장급의 사람에 빙의해서 수많은 메일로 전달된 업무의 우선순위를 정하는 과제였다. 적극적으로 참여하는 것이 중요해보였고 문제풀이 과정을 면접관이 관찰하긴 하는데 면접으로서 그리 비중이 클 것 같진 않았다.
3. 기억에 남는 면접 질문 (5개 이상)
직무 관련 역량
해당 직무에서 데이터 활용 방법
입사 후 하고 싶은 일
성격의 장단점
PT면접 제안 아이디어의 한계점 극복 방법
작성자 와카와카에에
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