[현대그린푸드] 2023 하반기 신입 영양사 면접 후기

 

1. 채용 공고

 

 

 

블로그 저장 글에서 반년 넘은 글 발견..

때아닌 23년 하반기 현대그린푸드 공채 지원 후기~!

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5개 부문 중에 나는 R&D/관리에 지원했다.

공통 자격은 식품영양 관련 전공자, 영양사 면허, 조리기능사 1개 이상

우대 조건은 위생사 및 기타 식음관련 자격증

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서류 -> 인성검사 & 1차 면접 -> 2차 면접 -> 9주 실습 -> 최종 면접

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누가 취업은 1승만 하면 된다했는데 거짓말임

1승을 4번 연속으로 할 확률은? 누가 계산좀

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2. 서류 전형

 

서류 전형

 

사실 현장직보다는 본사에서 일하고 싶은 마음이 있어서

R&D 지원하긴 했는데 정보가 너무 없어서

정확히 어떤 일을 하는 건지도 잘 모르고 적었다

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그래서 기대 안했는데 이게 왜 붙었는지 나도 잘 모르겠음

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자소서

자소서 문항은 4개로 전부 500자 제한.

참고로 나는 글자 수 부족해서 소제목 하나도 안썼다

소제목 안써도 서류 붙는데는 큰 지장 없나보다

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1. 성장환경 및 성격을 기술해 주시오.

목표달성능력과 끈기있는 성격을 강조했다. 대학 이전 사례 1개, 대학 이후 사례 1개로 구성해서 15살 때 최연소 수강생으로 조리기능사 취득하고 코시국 당시 직접 현장실습처 구해서 보조영양사 제안 받을 정도로 열심히 임했다는 이야기로 내 목표와 행동 노력을 강조했다.

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2. 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 중요한 핵심가치(열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택1)와 부합하는 본인의 경험을 기술해 주시오. (본인의 행동과 결과, 느낀점 등)

지속성장을 선택했다. 나를 가장 잘 표현할 수 있는 단어가 뭔지 먼저 생각해보고, 거기에 맞춰서 사례를 작성했다. 주방 아르바이트로 위생 관리 경험을 시작해서 보조 영양사 경험, 관련 자격증, 관련 활동을 하기까지 각 과정에서 얻은 점을 새로운 발판 삼아 지속적으로 배우고 성장해왔다는 점을 어필했다.

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3. 지원 동기와 지원 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유가 무엇인지 기술해 주시오.

기업 지원 동기 위주 + 나만의 강점 위주로 적었다. 어떻게든 현대와의 연결고리를 찾기위해 머리 싸매고 고민했다. 스타트업 회사 다닐 때 직영매장이 현대백화점 안에 있었는데 그를 통해서 얼마나 까다롭게 위생관리를 하는지 어렴풋이 알고 있었다. 현대그린푸드만의 식품안전 관리 체계 + 실제 매장 위생점검 하면서 느낀점 위주로 작성했다.

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4. 입사 후 포부를 기술해 주시오.

연구개발 영양사가 무슨 일을 하는 건지 이해가 부족한 상태로 작성했다,, 일단 현장에 어떻게 적응할건지 + 사업 관련 포부 1개 적었다. 현대그린푸드에서 가장 밀고있는 사업이 그리팅이라 이걸 단체급식 업장에 진출시키겠다고 했음. 현장에서 식자재 관리 시스템 파악 + 서비스 마인드를 기르고, 그리팅 제품 특성을 고려해서 관리 체계를 확보하고 하고 도입시켜서 고객 니즈를 충족시키는 영양 서비스 어쩌고 저쩌고,,

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3. 서류 합격

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결과는 2주 후에 나왔다

10일 황금연휴가 끼는 바람에 한참 기다림

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암튼 합격!

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작년 기준 2000명 지원해서 200여명 서합 했고,

서합률은 대충 10프로 정도라고 한다 (오피셜 아님)

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서류 합격하고 나면 안내된 이메일로

면접 참여 여부를 꼭!! 보내야 한다

안그러면 면접 못보는거임

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면접까지는 일주일 정도의 시간이 주어졌다

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면접 준비하면서 사이트 뒤지다가 이런거 발견함

이걸 자소서 쓸 때 찾았어야지 으이구 인간아

다음에 지원하실 분들 참고하세요 ^_^,,

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4. 온라인 인성 검사

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온라인 인성검사

 

 

 

면접 전에 인성검사도 해야되는데 별거 없었다

MBTI 심화 질문 같은 느낌

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후기 찾아보다 보니까 AI면접이 있다길래

쫄았는데 그건 다른 직무이고 영양사는 그런거 없다

 

 

 

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질문은 5개 세트 53문항? + 90문항 정도 해서

약 40분이 소요됐다

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세트 문항은 다섯 문항에 각각 점수 매기고

그중에 나랑 가장 가까운 거 하나, 가장 먼 거 하나씩 선택

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예를 들어

1. 나는 착하다는 이야기를 많이 듣는다 (1~5)

2. 나는 리더를 도맡아 하는 편이다 (1~5)

3. 나는 창의적인 아이디어를 많이 낸다 (1~5)

4. 나는 개인보다 조직의 목표가 우선이다 (1~5)

5. 나는 만일의 상황까지 대비해 계획한다 (1~5)

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거짓말 할 수 있는 능력도 안되고 괜히 속였다가

면접에서 더 꼬일 거 같아서 그냥 솔직하게 했다

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현대가 강조하는 역량이던 창의성, 책임감, 정직

이런 키워드가 많이 나왔던거 같다

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​

 

 

5. 1차 실무 면접

 

1차 실무면접 (온라인)

 

1차 면접은 대략 260명 정도 진행

나는 오전 첫 조로 6명이 한 조였다

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면접 당일

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집 근처 스터디룸 예약해두고 20분 정도 일찍 갔다

근데 알려준 예약 번호를 아무리 입력해도 안됨

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이대로 못들어가서 계단에서 면접보는

상상하고 있었는데 다행히 이른 아침이라

청소중이던 사장님이 문을 열어주셨다

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알고보니 메인 키오스크 말고

구석에 직원용 보안키 같은 곳에 입력해야 했음^^;;

​

장소는 편한 곳이라고 하지만 대부분 스터디룸이었다

나랑 같은 조 사람들은 전부 정장+헤어 풀셋팅이었음

​

 

 

 

온라인이라 그런지 이상하게 별로 안떨렸음

아침형 인간들이랑 이어폰 마이크 테스트도 완료

​

 

 

 

줌 링크에 접속하면 면접 진행자 분이 들어오셔서

주의사항, 안내사항 전달하고 마이크 테스트 후에

대기하다가 면접공간으로 이동시켜 주신다

​

첫 조는 딜레이 없을 줄 알았는데

30분 정도 대기하고 시작함

​

 

대략 30분 소요 면접관 2 : 지원자 6 공통 질문 3개 + 꼬리 질문 (답변 순서 계속 바뀜) 전반적으로 편안한 분위기

 

(공통 질문)

1. R&D 직무를 1지망으로 선택한 이유를 포함해서 30초 이내로 자기소개

2. 영양사 실습을 하면서 영양사에게 중요하다고 생각했던 것? 본인은 그걸 어떻게 갖췄는지?

3. 현대그린푸드에 대해 아는대로 말해봐라

3-1. 본인 성격의 장단점 (3번 질문에 세명 연속 그리팅 얘기해서 질문 바꿈)

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(꼬리 질문) - 다른 사람이 받은 거 포함

1. 보조영양사로 담당했던 업무, 근무했던 업장 식수

2. 실습하면 영양사가 잘 맞는다고 느껴졌는지?

3. 실습하면서 힘든 경험은 없었는지?

-> 이 질문 받은 분이 없다고 하니까 그럼 내/외부 갈등 생겼을 때 어떻게 대처할건지 구체적으로 물어보심

4. (그리팅 얘기한 사람한테) 그리팅 회원가입 했는지? 이용 경험 있는지? 그리팅 사업부로 가게되면 구체적으로 어떤 일을 해보고 싶은지? 위생관리라던가 메뉴개발이라던가

기타 등등 자잘한 꼬리 질문들이 꽤 많았다

​

주로 실습 관련해서 많이 물어보셨다

그리고 논지에서 살짝 벗어나서 외운답 하는 사람한테는

중간에 답변 다시 하라고 하는 경우도 몇번 있었다

​

사람도 많고 질문 수가 많지 않아서

내 차례가 돌아왔을때 최대한 어필해야 한다고 느꼈다

모든 답변에 1분 이상 얘기한거 같은데 잘 들어주셨음

​

분위기 자체는 딱딱하지 않고 편안했지만

말 잘못하는 순간 바로 날카로운 질문이 들어오는 느낌

누군가에게는 힘든 면접이었을 수도 있을듯

​

면접자 6명은 처음인데

내 차례까지 돌아오는게 정말 한참 걸렸다

​

우리조도 면접 시간이 짧았다고 느꼈는데

그나마 첫 조라 여유로웠던 편이고

오후에 면접보신 분들 얘기 들어보니까

답변 시간도 30초 이렇게 정해주고 훨씬 빠듯하게 진행된거 같다

​

 

 

 

6. 면접 질문 리스트

 

내가 받은 질문 & 답변

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1. R&D 직무를 1지망으로 선택한 이유를 포함해서 30초 이내로 자기소개

시작부터 조금 꼬였다

R&D 선택 이유랑 30초 이내라는 조건에 갑자기 준비한거 그대로 하면 안될거 같다는 생각이 들었다. 심지어 내가 첫 순서라 즉흥으로 변형해서 짧게 바꿨는데 그냥 준비한거 그대로 하는게 나았을거 같음...

​

끊임없이 성장하기 위해 노력하는 사람이라고 소개하면서 도전적인 성향과 요리 경험을 엮어서 어필하고 싶었는데 말 겁나 버벅거림 ㅠㅠ

​

2. 영양사 실습을 하면서 영양사에게 중요하다고 생각했던 것? 그리고 본인은 그걸 어떻게 갖췄는지?

조리사, 조리원과의 소통과 배려하는 태도

식단 작성을 위해 조리 동선과 조리사의 역량 등에 대해서 소통이 원활하게 이루어져야 효율적으로 급식을 제공할 수 있다고 생각한다.

(어떻게 쌓았는지? 대답 아무도 안함) 실습 이후에 점장님이 제안해주셔서 5개월 동안 보조영양사로 근무했다. 새로운 조리원분들이 오면 업무를 알려드리기도 하고, 같이 배식 준비도 하면서 소통 능력을 기를 수 있었다고 답변했는데 사실 이게 R&D 영양사 지원자로서 적절한 대답이었나 싶다

​

3. 현대그린푸드에 대해 아는대로 말해봐라

내가 받은 질문은 아님. 앞에 세명 다 그리팅 얘기만 하니까 다른 사업도 많다면서 더 설명을 요구했는데 그래도 안나와서 4번째부터는 질문을 바꾸셨다. 사실 나는 아예 다른 답변을 준비해서 약간 순서를 기다리고 있었는데 갑자기 질문 바껴서 당황스러웠음

나한테 물어봤다면 업계 중 단체급식 사업의 비중이 가장 높다는 점을 강조하고, 최근 멕시코 진출 등 급식사업 위주로 얘기하고 싶었다

​

4. 본인 성격이 어떤지 강점/약점

한번 목표를 설정하고 시작하면 끈기있게 하는 편. 위생관리 경험을 목표로 주방 아르바이트를 시작했던 업장 하루 매출이 1000만원 이상인 업무 강도가 높았지만 결과적으로 1년 6개월간 근무하면서 원하던 경험과 많은 사람들과 협업하는 능력을 길렀다.

단점은 일하면서 피드백을 해야하는 상황에서 직설적으로 말하는 편..이라고 했다

​

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* 아쉬운 부분

자기소개 즉흥으로 해버린거

회사 사업 다른거 조사했는데 말할 기회 못얻음

나를 한 이미지로 표현하지 못한 거 같다

​

R&D 직무이긴한데 현장 근무를 거쳐야 한다고 하시면서 현장에 잘 적응할 수 있는지에 대한 걸 많이 물어보셨다. R&D랑 현장은 성격이 많이 다른데 섞어서 질문이 들어오니까 어느쪽에 포커스를 맞춰야 할지 스스로도 방향을 잘 못잡고 대답했던 거 같다

​

그리고 난 경험 위주의 답변을 많이 했는데 아무래도 신입 채용이다보니 이 부분을 좋게 보셨을지도 잘 모르겠다

경험 어필하면서 신입답게 겸손한 태도를 유지하는게 쉽지 않은거 같다 ㅠ.ㅠ

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면접 결과 발표까지는 일주일 정도 걸렸다

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솔직히 면접 끝나고나서 우리 조 중에선

내가 제일 자연스럽게 답변을 잘했다고 생각해서

조금의 기대는 있었는데 아쉬움이 남았다

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나중에 컨설턴트 분이 많은 취준생들을 보다보면

면접이 어려웠다고 느끼는 사람이 붙는 경우가 많았다고 하심

근데 그냥 관심을 별로 못받아서 쉽게 느껴졌던걸지도..?

​

이제 드디어 서류 좀 붙는다 싶었는데

면접의 벽을 넘지 못하고 있다

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취업하기가 생각보다 더 더 더 쉽지않다

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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