안녕하세요, jang 입니다!
2024년 상반기 삼성 마케팅 직무 면접 후기를 가지고 왔습니다
이번주가 거의 GSAT 발표 정배인 느낌이죠?....
제 주위 취준생들도 많이들 기다리고 있다는 소리를 들었어요
모두 좋은 소식 있으시길 바라며 시작할게요!
자소서로 그럴싸해 보이는 Me -> GSAT을 뿌셔버린 Me -> 이제 실전 면접입니다
삼성의 면접은 크게 3단계로 이루어지는데요,
면접 일정은 생각보다 타이트하게 나오고요, (4-10일전쯤 나왔던듯)
면접날은 생각보다 일찍부를 수도 있어요.
미리 준비하세요.....꼭
꼭 붙으시길 바라요
직무 면접
창의성 면접
임원 면접
계열사마다 창의성 면접을 생략하는 경우도 있습니다.
창의성 면접은 못보면 가산점0점 (불이익 없음),
잘보면 가산점 (+) 라는 썰이 많아요.
직접적인 합격 당락을 결정하지는 않는다고 알려져있습니다 (카더라)
약식 GSAT, 인성 검사를 진행합니다.
면접과 관련해서는 간략히 서술하겠습니다.
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1. 직무 면접 |
주제와 관련된 자료를 만들거나, 관련하여 설명하게 됩니다.
설명을 끝내면, 면접관분들 (주로 팀장급) 이
왜 이런 답을 내놨는지에 대해서 꼬리질문을 하십니다.
그걸 잘 방어하는게 1차적이구요,
직무와 내가 과연 Fit한지, 해당 직무에서 무슨 일을 하고 있는지에 대해서
충분히 숙지하고 가면 좋을 것 같습니다.
직무면접은 .... 문제풀이를 한다고 많이 알려져있는데요,
주어진 시간동안 사실 문제풀이에 대해서만 물어보는건 아니고,
임원면접과 비슷하게 나라는 사람에 대한 질문이 압도적으로 많습니다.
임원과 다른 점은 임원은 "이 사람이 어떤 애인가, 사고를 칠 애는 아닌가?" 에 관심이 많다면,
실무진은 "우리 조직에 잘 융화될 사람일까?"를 중점적으로 확인한다는 점이 다른 것 같아요.
이과 직무들은 이야기가 또 다르겠지만,
문과 직무들은 준비를 한다고 준비가 되는 질문들은 아닙니다 사실.. ㅋㅋ
그냥 요즘 직무 관련된 기사들, 뉴스 많이 보시면서 다방면으로 알아두시는 것이 좋아요!
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2. 창의성 면접 |
문제 해결능력이 중요할 것 같아요.
관련 없는 상황 2개가 주어지고, 솔루션을 제안해야합니다.
내가 제안한 솔루션에 대해 면접 질문이 들어오고, 이를 방어해야합니다.
내용은 고칠 수 없으니 주의하셔야 합니다!
그렇지만 다른 면접들보다 창의성 면접이 중요성도 덜하고, 면접관도 유한 느낌이었습니다.
사실 창의성은 준비가 되지도 않을뿐더러,
중요성도 떨어지니 직무나 임원 면접 (특히 임원)을 더 열심히 하시기를 추천드려요.
평소 벤처경영과 같은 과목을 많이 들으신 분이라면 어렵지 않은 과제입니다
저는 벤처경영 수업에서 했던 것과 동일하다고 느꼈어요.
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3. 임원 면접 |
가장 중요합니다. 기업에서 어쨋든 임원이 가장 높은 자리이기에,
앞에서 다 오케이 사인을 했어도 임원에서 논패스를 받으면 끝입니다ㅠ
흔히 생각하는 기업 인성면접이에요.
이 지원자는 어떤 성향인지, 어떤 사람인지를 중점적으로 질문합니다.
저는 중고신입이었는데요,
중고신입 관련해서 로열티, 이직이유, 전직장에서의 경험에 대해 집중적으로 질문당했습니다.
중고신입이신 분들은 꼭 잘 방어하시길 바라요.
질문이 일반 신입보다 10000배 날카롭게 들어옵니다.
제가 봤던 임원 면접들 중에서는
가장 기업 이미지가 좋게 남을 것 같은 느낌이었달까요,
반응도 좋고, 기분 좋은 면접이었습니다!
저는 직무에서 대~~~~차게 말아먹었다고 생각했는데
임원 괜찮게 보고 창의성은 극찬을 받으면서 합격했어요
여러분들도 면까몰이기때문에....
희망을 놓진 마시고! 끝까지 기도메타로 기다리시길 바랍니다
좋은 결과가 꼭 있으시길 바라요!!
궁금한점은 댓글 남겨주세요 ㅎㅎ (공감부탁드려용)
(블로그로 구체적인 면접 질문은 답변 드리지 못하는 점 죄송합니다)
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작성자 링커리어
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