[SK그룹] 2025 하반기 신입 PT면접 후기

 매일 탈락 메일만 받다가

거의 처음으로 대기업에서 받은 합격메일!! 

(크흡..감격)

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서류 제출 2주만에 1차 서류 합격 연락을 받았고,

뒤이어서 SKCT 안내를 받았다.

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경력 지원이라서 인성검사만 보았고,

SKCT 마감기한 바로 다음날에 합격 연락을 받았다.

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그리고 SKCT 합격과 함께, 1차 PT 면접 자료 제출 안내를 받았고, 2일 동안 준비해서 제출 후 바로 1차 PT 면접 일자와 방식을 상세히 안내 받았다.

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약 일주일 정도 기간을 남겨둔 상황이었는데,

다른 회사의 2차 면접을 준비하고 있어서

실질적으로 2일만에 준비를 했다.

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➡P사 2차 임원진 면접 준비 방법 정리

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P사 2차 임원진 면접을 대차게 말아먹고 나니

스크립트를 준비하는 것이 하등에 쓸모없구나!

라는 것을 깨닫게 되었다.

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결국 경력 면접인만큼 필수 질문 + 업무 경험을 강조하는 것이 중요했던 것이다.

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그래서 이번 SK그룹사 면접에서는 스크립트에 너무

목 매지 않기로 했다.

 

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다만, 크게 3가지에 집중하기로 했다.

PT면접을 지루하지 않게 경험 위주 강조하기

필수 질문 준비하기 (자기소개, 성격장단점, 이직 사유)

기타 빈출 높은 질문 준비하기

 

 

PT면접

 

PT면접은 직무와 관련된 경험/경력을 위주로 이야기하고자 했다.

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그래서 경력 사항과 각각 내가 했던 업무, 역할, 얻었던 기술이나 역량 등을 강조해서 정리했다.

필수 질문

 

필수 질문은 면접에서 반드시 준비해야 하는 질문들을 준비했다. 내용은 다음과 같다.

1분 자기소개

입사 후 포부

직무 지원 동기 / 회사 지원 동기

성격의 장단점

업무와 관련된 경험

본인의 강점 / 본인을 뽑아야 하는 이유

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어떤 면접을 가던 꼭 물어보는 질문들은

무조건 외우고 준비했다.

 

 

기타 빈출 높은 질문

 

기타 빈출 높은 질문은 필수 질문만큼 무조건 나오는 질문은 아니지만, 회사에서 보통 궁금해 하는 질문이다.

(기준이 따로 있는 것은 아니어서, 나의 면접 경험 + 인터넷 서칭을 통해서 자료를 찾았다.)

회사에 대해 아는 것을 말해보시오 / 회사의 장점

회사에서 갈등을 겪었던 경험

어떤 상황에서 스트레스를 받고, 어떻게 해결하는지

지원 직무에서 가장 필요한 역량

공백기 동안 했던 일

 

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추가로 내가 신경 썼던 부분은 바로 이직 사유

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특히나 짧은 경력이 많은 나로서

합당한 이유를 드는 것이 반드시 필요했다.

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이직 사유를 준비하면서

가장 현실적인 방법을 알려준 유투브

(왜 조회수가 낮은지 이해가 되지 않을 정도로,

나는 많은 도움을 얻었다.)

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특히, 산업이 다른 P사 면접 준비할 때

도움이 많이 됐다.

 

 

SK그룹사 1차 PT면접 후기

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인사팀 안내에 따라서, 온라인 미팅 링크에 접속했고,

대기실에서 잠깐 있었다.

(시간 딱 맞춰서 들어가려고 했는데, 인사팀에서 들어오라고 전화로 말해줘서 1분 전에 접속했다.)

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대기실에 있으면서 

마이크와 소리, 화면 공유를 확인했다.

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안내에 따라서, 면접관 (팀장님 2분)이 계신 미팅룸으로 배정이 되었고, 면접관님 안내에 따라서 PT를 시작했다.

(자기소개는 안했다.)

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총 질문 개수는

꼬리질문을 제외하고 10개 내외 정도였다.

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PT 면접 이후, PT 자료와 관련된 질문은 1개

각 회사의 이직 사유에 대해서 물어봤다.

그 외에 앞에서 내가 준비했던 질문들에서 거의 나왔다.

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압박 질문은 거의 없었고,

내가 말한 내용에 대한 

검증의 목적으로 꼬리질문이 들어왔다.

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예를 들어, 영어 실력이 어느정도 되는지 물어보고, 만약 해외 바이어가 온다면 어떻게 대응할 것인지 영어로 말해보라고 했다.

(평소에 미리미리 영어 스피킹 준비를 하기 정말 잘했다..)

 

사전에 안내 받은 면접 시간보다 짧았다.

PT 면접 포함해서 약 20~25분 정도 진행되었다.

(짧게 진행된 것이 좋은 것인지...)

 

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결국 상반기 동안 4건의 면접 (1,2차 합쳐서 6번 면접)을 보면서 느꼈던 점은 크게 네가지였다.

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실제로 내가 한 업무가 맞는지 검증한다는 것

나의 역할이 무엇이었는지 정확히 설명해야 한다는 점

회사 들어와서 어떻게 기여할 수 있는지 넌지시 이야기 할 것

기존 직무와 달라질 경우, 임원진을 설득시키기 힘들다는 것

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애매한 경력이기는 하지만, 일을 했던 경험이 있는 만큼 내가 거기서 어떤 역할을 했고, 어떻게 (입사 후) 기여할 수 있는지를 명확히 보여줘야 그 후에 긍정적인 결과를 얻을 수 있는 것 같다.

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두괄식으로 체계적으로 말하는데 자신은 있어서,

현직자 인터뷰에서는 대체로 좋은 평가를 받는 듯 하다.

 

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다만, 2번의 임원 면접을 통해 특별히 느낀 점은

임원진 면접은 까다로워서 합격하기 쉽지 않다는 점...

(특히나 기획파트이다보니 더 까다롭게 사람을 뽑는 느낌이다.)

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만약 SK그룹사 1차 면접 통과하게 된다면,

2차 임원진 면접을 보게 될텐데 그 부분이 제일 걱정이다.

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모의 면접이라도 보면서 준비해야겠다.

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(끝)

 

 

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인터뷰 - 쑤달 님

https://blog.naver.com/otter_lee/223920459468

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