[CJ대한통운] 2025 하반기 건설부문 신입 면접 후기

안녕하세요 송도해입니다.

오늘은 취준을 열심히 해보던 저의 정보를 풀어볼까 해요

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저번에 미뤄뒀던 면접 드디어 풀어봅니다.

지인들한테도 면접본다 이야기 잘 안함​

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오늘은 그 중에서도 25년도 하반기에 진행했던

CJ 그룹 공채에 대한 정보를 풀어볼까 합니다.

 

사실 CJ그룹은 건설이 메인은 아니에요

그러다 보니 상대적으로 건설의 규모는 작습니다

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그만큼 큰 규모의 건설산업은 기대하기 어렵고,

보통 리모델링과 물류센터, 오피스 건물 위주, 

수도권 위주의 공사를 맡아 진행하는 회사입니다.

 

 

 

 

오피스, 시설, 물류센터, 리모델링이 주 사업이다 보니

해외프로젝트가 없는 회사에요.

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장점이자 단점이 될 수도 있겠네요!

 

 

 

 

25년 모집직무였어요.

건설에서 뽑을만한 직무들만 있네요.

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아무래도 사업체가 크지 않아서 

직무의 다양성은 크지 않습니다.

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서류 합격 인증이며, 서류 합격 이후 CFT 응시해야해요

그나마 다행인건 CJ그룹이 원래 하는 적성 테스트를

대한통운은 보지않습니다.

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대신 CFT 항목에서 인성테스트는 진행해요.

인성테스트는 평이!

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느낌상 1차 5배수? 2차 2배수정도였네요.

 

 

 

 

 

토론면접과 직무면접 순서는 딱히 없습니다. 

시간에 따라 면접 일정에 따라 순서는 변경되기도 한다고 말씀 주셨어요.

 

전체 소요 시간은 대기까지 3시간정도​

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일단 토론면접 먼저 말씀드립니다.

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토론에서 면접관 2명, 면접자는 한번에 8명씩 들어갔고,

사회자, 발표자, 토론자로 나뉩니다.​

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사회자, 발표자는 1명이며

들어가서 8명 중 알아서 뽑는 분위기에요.

먼저 할사람 뽑고 시작합니다.

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사회자와 발표자도 발언하면서 문제에 대해 토론해요.

대신 전체적인 진행을 사회자가

마지막의 의견 취합 및 발표를 발표자가 진행합니다.

저는 나서는 스타일은 아닌데 할사람 없다 싶으면 가리는편은 아니라서 걍 손들고 나다 싶어서 발표했습니다.

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평소에도 쭈뼛대는 시간 안좋아해서 걍 제가 하겠습니다 하고 양해구합니다.

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주제는 민감할 수 있으니

비밀 댓글로 남겨주시면 알려드릴게요

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주제는 건설에서 나올법한 평이한 주제였고 

다른곳 PT에 비하면 주제가 쉬웠어요.

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토론은 20~30분 진행되며 면접관분들은 말씀없이 지켜보십니다.

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대신 25분 토론, 5분 발표처럼 시간을 정하시긴 합니다.

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여기서 저는 토론은 찢었어요.

다른 면접자분들이 너무 잘하신다고 해주시고 면접관분들도 흡족해 하셨던게 느껴졌습니다.

 

 

두번째로 직무면접

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직무면접은 공통적으로 질문하시고, 개별질문하는 식

면접관 2명, 면접자 3명으로 진행했습니다.

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이것 또한 평이했어요.

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이것도 민감할 수 있으니 

비밀댓글 남겨주시면 알려드릴게요.

다른 면접팁도 궁금하신거 남겨주세요.​

 

떨지만 않으시고, 준비한 말 잘 하시면 합격입니다.​

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면접관분들도 나이스 하셨는데

면접관 두분 다 현직 팀장급이셨습니다.

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이렇게 끝나고 일주일 뒤에 결과 나왔던거 같네요.

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결과는 합격이었고 

2차 정보는 금방 적어 오겠습니다.

 

 

 

인터뷰 -송도해님

https://blog.naver.com/kidarisky/224343167606

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