[삼성디스플레이] 2025 하반기 연구개발 신입 면접 후기

1년동안의 취준을 끝내면서 준비를 했던 것을 기록으로 남겨보고 싶었다.

그 중 가장 처음 작성한 서류는 삼성이었다.

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석사 연구 내용과는 맞지 않지만, '재료개발'이라는 것만 보고 삼성디스플레이를 선택했다.

물론 이 선택이 매우 잘못 되었다는 것을 추후에 알게 되긴 했다...

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삼성디스플레이 전형의 2025년 하반기 타임라인은 아래와 같다.

 

서류마감: 9/3

서류발표: 9/22

GSAT: 10/26

GSAT 발표: 11/5

최종면접: 11/14

최종결과: 12/3

 

 

1. 서류(~9/3)

 

 

삼성은 지원기간이 1주일 밖에 되지 않는다.

그렇기 때문에 어느 계열사, 어느 직무를 쓸지 대략적으로 정해두는 것이 좋다.

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그래도 2025년 하반기에는 8월 말부터 공고가 열려, 다른 회사와 겹치지 않았다.

내가 지원했던 삼성디스플레이-연구개발 직무의 자기소개서 문항은 당시에 아래와 같았다.

 

 

1) 삼성디스플레이를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 서술하시오.(700자)

2) 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시오. (1500자)

3) 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술하시오. (1000자)

4) 본인의 전공능력이 본 직무에 적합한 사유를 구체적인 사례를 들어 기술하시오. (1000자)

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1~3번은 삼성 공통문항인 것 같고, 4번이 조금 다른 것 같다.

연도마다 달라질 수도 있으니, 꼭 채용 홈페이지를 봐야한다!

 

나는 디스플레이 연구를 하지는 않았기 때문에,

 JD 중 연구개발-재료개발에 포커스를 잡아 자기소개서를 작성했다.

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기대 없이 썼던 서류였는데, 서류발표 결과 합격이었다.

참고로 삼성 계열사는 결과 발표 메일이 오면 합격, 안 오면 불합격이다.

결과발표는 캡쳐해두지 않아 없다...

 

 

2. GSAT(10/26)

 

 

GSAT는 10월 26알 일요일 오전에 봤다.

디펜스 다음 주이기도 했고, 그 주 목-금 학회 출장까지 있었다.

그래서 미리 대비를 했었다.

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결과 나온 뒤, 해커스 파랑이로 2주 정도 반복하면서 유형 공부 및 풀이법을 익혔다.

예를 들면 명제 푸는 방법이나 추리에 나오는 도형 문제 푸는거.

그 다음 해커스 하양이로 모의고사를 계속, 많이 풀었다.

 

이거 다 풀고 난 다음에는 링커리어 모의고사도 풀면서, 모의고사만 15개 넘게 풀었다.

노트북 가지고 다니면서 학회 출장 가거나 랩실 출근해서도 계속 매일 풀었다.

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가채점 결과 46문제 풀어서 44문제 맞췄다.

낭낭하게 GSAT는 합격할 것 같았고, 실제 결과도 합격이었다~

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GSAT 관련 내용은 2026년 상반기 후기를 작성하면서 더 자세하게 적어볼 계획이다.

 

 

3. 면접(11/14)

 

 

디스플레이 분야는 정말 아는 것이 없었기 때문에...

더더욱 열심히 공부했다.

 

중점적으로 공부했던 것은 삼성디스플레이 뉴스룸의 '디스플레이 톺아보기'​이다.

캠퍼스 리쿠르팅 때에도 면접에 가면 이 내용 위주로 공부를 하라고 조언 들은 바가 있었다.

하나하나 읽어보고 내용을 정리해서 달달 외웠다.

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남은 면접이 이거 하나였기에, 시간이 지날수록 간절하게 준비를 했다.

면접은 전공마다 날짜가 다른 듯 했다.

재료금속 전공이라 11/14 금요일에 면접을 본 것 같았다.

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면접 장소는 기흥에 있는 삼성디스플레이 본사이고,

양재역에 집합해 셔틀버스를 타고 간다.

 

 

삼성디스플레이 면접은 인성면접과 전공면접이다.

이름이 맞는지는 기억이 안 나는데, 이 두 개의 면접을 여러 개 조로 나누어 본다.

총 6개의 조이고, 인성면접을 먼저 보는 3개 조, 전공면접을 먼저 보는 3개 조가 있었다.

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전공면접은 주어진 문제를 풀어서 면접관에게 설명하는 것이고,

인성면접은 전형적인 임원면접이다.

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자세한 면접 내용에 대해서는 말할 수 없지만, 내 면접 경험 중 최악의 경험이었다.

인성면접은 평범하게 본 것 같았는데, 전공면접 면접관이 정말 별로였다.

 

일부러 그러는 것인지 모르겠는데, 실실 웃으면서 내가 당황한 모습을 즐겼다.

답변하면 한숨을 매우 크게 쉬고, 

빈정대는 말투로 질문 및 답변을 했다.

 

그 덕분에 나는 2026년 상반기 면접을 볼 때까지 면접에 대한 트라우마를 안고 있었다.

올해 10번이 넘는 면접을 보면서, 이 면접은 압박면접이 아니라 그냥 무례한 면접임을 확신했다.

면접 보러 온 사람이지만, 너는 안 뽑을거니깐 당황한 모습 보면서 즐길게~ 이런거였나 싶다.

그러한 사람이 면접관으로 나온 그 회사에 대한 이미지가 별로였다.

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돌아올 때에도 사업장에서 다 같이 나와 셔틀버스를 탄다.

들어올 때는 일괄 입장이었지만, 나갈 때는 셔틀버스를 꼭 안 타도 됐다.

물론 마지막 순서까지 다 기다렸다가, 보안검색대를 다 같이 통과해야하기 때문에,

앞 순서라고 일찍 귀가는 불가했다.

 

하지만, 일부 인원이 그 이후 개별귀가를 한 것을 보니 셔틀버스 탑승은 필수가 아닌 듯하다.

셔틀버스는 신갈정류장, 죽전정류장에 내려준 뒤 최종적으로 양재역에서 내려준다.

최종결과는 예상한대로 불합격이었다.

 

망친 면접에 대해 면까몰은 없다.

 

이 면접을 보고, 꼭 2026년 상반기에 삼성디스플레이보다 좋은 회사에 가겠다고 생각했다.

어쩌면 더 좋은 회사에 취업 성공한 것이 그 면접관 덕분일지도 모른다.

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삼성디스플레이 최종 면접에서 떨어지며 느낀 것은,

지원하는 회사의 파이 및 성격이 중요하다는 것이다.

 

삼성디스플레이는 관련 분야 연구를 한 사람을 선호한다는 사실을 추후 접했다.

게다가, 디스플레이 재료만 연구해온 석사들도 있을텐데,

파이가 작은 이 회사, 이 직무에 지원한 내 판단 미스였다.

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이를 양분삼아 다음 반기 취업을 준비해야겠다고 다짐했다..

 

 

 

인터뷰 -끼로끼로님

https://blog.naver.com/99_sun_/224337459673