면접에서 가산점 받는 마지막 질문 정리

여기보니까 면접 때 마지막으로 질문 있으면 하라고 할 때

어떤 질문을 해야할지 고민글이 많길래 내가 예전에 봤던거 정리함

무슨 채용팀 팀장인가 커리어 관리해주시는 분이 쓴 글이었음 ㅇㅇ

참고하고 다들 취뽀하자 화이팅-!

[ 일단 면접관이 그 질문을 왜 하는지 생각해보기 ]

기본적으로는 그 포지션에 관심이 있긴한지 얼마나 있는지 알아보기 위함이라고 함

-> 아무런 질문도 없다는 건 회사나 직무에 대해 관심도가 떨어짐을 표시

그러니 꼭 마지막 질문을 할 것! 여기서 관심도를 어필하는 것이 중요함

[ 기본적으로 던져야 할 질문 ]

업무 / 사람 / 문화 / 커리어 같은 주제의 질문을 해야함

[ 질문 - 업무 ]

- 내가 지원한 포지션에서 업무를 성공적으로 하기 위해서 가장 중요한 자질이 무엇인지

- 채용이 되어 일을 하게 된다면, 직면할 가장 도전적인 과제는 어떤 것이 있을지

: 해당 포지션에 관심이 있으면 어떤 역량이 필요한지는 이미 알고 있을테니

역량에 대한 질문은 마이너스가 될 수 있음. 자질, 과제 등에 대해 질문하기

[ 질문 - 기업 / 문화 ]

- 저와 협업할 사람들은 어떤 사람들인지

- 이 회사에서 가장 마음에 드는 문화가 무엇인지

: 기업이 본인과 얼마나 핏한지도 알 수 있고 진취적인지, 보수적인지 등

미리 성향을 파악하고 그에 맞추어 처음부터 이미지 빌딩이 가능함

[ 질문 - 커리어 ]

- 채용이 된다면 본인이 분기별로 달성해야 할 가장 중요한 목표는 무엇인지

- 본인이 일할 부서 또는 팀의 향후 성장 계획은 무엇인지

- 본인의 서류에서 해당 포지션에 가장 적합한 내용이 무엇인지

: 커리어와 관련된 내용은 본인이 추후 최종 선택할때나

탈락하더라도 본인 스스로를 디벨롭할 수 있는 질문을 해야함