야근으로 인한 잦은 지각 이해 가능?

요즘 블라인드에서 엄청 갑론을박이래

요약하면
막내사원이 1~5분정도 일주일에 1~2번 지각하는데
회사가 기본 1~2시간 야근해
이해 못한다는 사람은 퇴근은 퇴근이고 출근시간은 지켜야지 포지션이고
추가수당 없고 퇴근 시간 안 지키는 거 자체가 근로기준법 위반 사항이다라는 포지션도 있나봐

그 와중에 왜 이걸 MZ로 자꾸 갈라치냐라는 말들도 많더라

난 당연히 5분이든 10분이든 지각하는 건 문제가 있지만 수당 없이 야근시키는 게 더 문제라고 생각해
링키들은 어떻게 생각해?