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제가 장애등급이 있어서요.. 요즘 대부분 기업에서 장애인 고용이 의무라 지원해 보려고 하는데 혹시 취업 이후 차별같은건 없나 궁금합니다.
뭐 사원증이 다르다거나.. 사무실이 다르다거나 재택근무를 강요한다거나 .. 사소한 사항이라도 회사생활 하면서 비장애인들과의 차이점이 있는지 궁금합니다.
만약 있다면 그냥 일반 지원하고 싶어서요.. 중증장애가 아니기도 하고 일상생활에 큰 어려움이 없을 정도로 등급이 낮은 장애인인데 혹시 차이점, 혹은 차별점이 있을까요?
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작성자 익명
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