https://community.linkareer.com/jayuu/3058531
안녕하세요
그냥 궁금해진건데 우리나라에서는 (사기업) 정규직 해고되는 일이 흔한가요?
그리고 어떤 이유로 보통 해고되는지, 어느정도의 기간만에 해고되는지도 궁금합니다.
신고하기
작성자익명
신고글정규직 해고는 어떤 경우에 당하나요?
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
안녕하세요
그냥 궁금해진건데 우리나라에서는 (사기업) 정규직 해고되는 일이 흔한가요?
그리고 어떤 이유로 보통 해고되는지, 어느정도의 기간만에 해고되는지도 궁금합니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명1
징계 갈 만큼의 일 아니면 해고 당하는 일이 없지 않을까?? 진짜 뭐 크게 삥땅을 쳤다던지 아님 근무지를 자주 이탈했다던지....
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명2
채용과정에서 서류조작.. 회사생활 중 범죄 저지름.. 이정도 아니면 잘 없어요 (그런 케이스 간혹 봤어요 ㅋㅋ) 근무지 이탈한 사소한 정도로는 안 짤리더라구요
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명3
해고는 거의 없어요 실업급여 줘야해서... 자르고싶은데 얘가 안 나간다 - 권고사직이고
잘못을 했다면 고소로도 넘길수있죠
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명4
구조조정
은행 희망퇴직
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.