새로운 직장내 괴롭힘 유형이래

나는 인턴할 때 마이크로매니징 도움 됐어서...ㅠㅠ 내가 일 진짜 못했거든..

솔직히 몇 번이고 계속 똑같은 피드백 줘야하는 사람 입장도 한 번 고려해보면 좋을 것 같아....

'가, 나, 그리고 다' 이렇게 쓰는게 감정적인 피드백이 아니라 진짜 그 업계의 기본이라면... 당연히 받아 마땅한 피드백이고 마이크로매니징 해주는거 자체가 고마운거라구 봄 ㅠ

저게 사실 직장에서 제일 스트레스 받는거 아님? 

가, 나, 그리고 다가 굳이 그렇게 쓸필요 없고 가,나,다로 써도 되는 곳인데 진짜 굳이 그사람한테만 그러는거면 감정 들어간 직장내 괴롭힘 맞다 생각함 ㅇㅇ 

솔직히 이정도까지 해야하나 싶음ㅎㅎ

와 내친구 저거 당했다는데 존나 극혐임