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이번에 중소기업에 실무 경험 없는 상태로 마케팅 신입으로 입사 제의를 받게 됐어.
실무 경험은 없지만 마케팅 동아리 활동이나 서포터즈 활동, 기업 컨택해서 프로젝트도 진행하고 대외적으로는 스펙이 없는 편은 아니라고 생각하고 있어.
입사 제의는 6개월 계약직(신입)으로 초봉이 2600에 포괄임금제라 야근수당받을 수 없고, 식대는 제공이 안된다고 하시더라고.
그리고 협의가 가능하니 생각해보고 말을 해달라고 하셔서 주변에도 물어보고 하니 인턴으로 뽑은 게 아니고 계약직으로 뽑은거니까 2600은 너무 처우가 안좋고 인턴이 아니라 분명 야근도 많이 할거고 식대도 포함이 안되면 3000정도는 협의를 보는게 좋을 것 같다고 조언 받았어.
그리고 인사팀에 근무하는 친구가 3000까지는 얘기해봐도 좋을 것 같다고 하길래 말씀 드렸는데 6개월동안 수습으로 진행이 되는거고, 이후에 정규직 검토를 받을 수 있는데 3000을 원하냐는거냐고 하시고 긍정적으로 받아들이시지는 않는 것 같아서... 그리고 수습이라는 말은 없었는데 협상 얘기가 나오니 수습으로 계약하는거라고 말씀하셔서 조금은 당황스럽기도 했는데
잘못 말씀드린건가 싶네,,,ㅠㅠ
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작성자 익명
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