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그것도 맞는 거 같다 인턴 경험은 그냥 기본이라 ..&nbsp;

요즘 다 스펙 상향평준화돼서 오히려 정량적 스펙으로 가려지는 듯 ㅜ ㅋㅋㅋ

ㄱ기업마다 케바케임, 일진전기 같은 곳은 서울대러버여서 인서울권 중위권도 내쳐버리는 짓거리도하기도 하고, 삼전마냥 학교는 아예 안보는 곳도 있고

학교 블라인드라더니 합격하규 나니까 본인 자리에 학교랑 성적?인가 써있는 종이 올려져 있었다고 지인이 그랬음 ㅜ

&nbsp;시밤 ~~ 학벌 그렇게 안 중요하다고 하더니 ㅋㅋ&nbsp;

저딴 쓸모없는 조사랑 딱봐도 어그로인 기사를 보고 믿는 애들은 평소에도 기레기들 쓰는거 다 믿어?? 학벌도 평가 요소일 순 있는데 저 기사에서는 학교랑 전공 기입란이 있다고 그게 스펙평가라 ㅇㅈㄹ하는것도 전형적인 어그로인데 더 어그로인건 객관성도 없는 조사를 한 결과를 가지고 카더라식 ㅋㅋㅋ 뭔 기업인지, 뭔 규모의 기업인지 하나도 안나와있고 어떤 기업, 규모의 인사담당자인지도 없이 그냥 인사담당자들을 다 통칭하듯 저따구로 조사하냐 ㅋㅋㅋ 실제 얼마 전 LG 인사팀 멘토링에서도 서류는 학벌로만 평가할 수 없게 되어있고 인사팀이 기본 인적사항만 확인하면 추후 서류에서 학벌, 이름 다 블라인드로 가려지진 다음 서류 전형 진행된다고 했고 사기업 인문 기준이면 자격증은 저 4가지 순위 중 가장 떨어지는거 취준해보면 당연하게 느껴지고 인사팀이나 현직자나 요즘 어느 멘토링만 참여해도 하나같이 (인문직무 한정)에서는 진짜 필요한 1~2개만 플러스 요소가 되지 자격증 자체가 실무랑 다르기에 쓸모없는 시간낭비라고 말하는데 ㅋㅋㅋ 그리고 기사 제목봐라 토익점수를 뭘 더 챙겨 ㅋㅋㅋ 오픽, 토스 젤 높은거 받아 놓으면 토익은 솔직히 필요 없던데&nbsp;

편입이나 전문직같은거 도전 ㄱㄱ

그럼 뭐 어뜨카라는거임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ㅠ 이제 와서 학교 다시 가요? 미쳐버리겠다 진짜

아무리 기업이 직무위주 트렌드로 바뀌었다 한들 한국은 모든지 해외가 하는걸 뒤늦게 따라하는 나라라 저게 맞을꺼임. 이미 해외는 직무 컷 때리기 시작했거단..

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어그로 아니고 진짜 어제 기사로 뜸 취준생들은 인턴 경험이 제일 중요할거라 생각한다는데 ..&nbsp;
막상 인사담당자들이 제일 중요하게 보는건 자격증, 영어 성적이고 출신 학교도 중요하게&nbsp;
생각 안한다더니 4위 안에 있는거봐 ㅋㅋ큐ㅠㅠㅠ 에효&nbsp;



어그로 아니고 진짜 어제 기사로 뜸 취준생들은 인턴 경험이 제일 중요할거라 생각한다는데 .. 

막상 인사담당자들이 제일 중요하게 보는건 자격증, 영어 성적이고 출신 학교도 중요하게 

생각 안한다더니 4위 안에 있는거봐 ㅋㅋ큐ㅠㅠㅠ 에효 

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요즘 학벌 중요성 떨어졌다는거 다 구라임

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